44 får sparken i Ergo Solutions

Økt satsning på standardprodukter fører til redusert behov for utviklingskompetanse i Ergo Solutions.

Endrede markedsforhold gjør at Ergo Solutions får 44 færre stillinger. De fleste som må gå arbeider med programvareutvikling.

Ifølge pressemeldingen fra Ergo Solutions har markedet for utviklingstjenester innen programvare endret seg. Prosjekter er i stadig større grad basert på leveranser av kundetilpassede standardløsninger fremfor skreddersøm og generell programvareutvikling. Integrasjons- og forvaltningskompetanse er blitt viktigere enn utviklingskompetanse.

I tillegg til reduksjonen i stillinger relatert til utvikling vil stabskostnadene reduseres.

- For å kunne tilby kundene forretningsmessig gevinster, må vi tilpassekostnadsnivået og organisasjonen til markedet. Dette er nødvendig for å sikre ErgoSolutions konkurransekraft over tid, sier administrerende direktør i ErgoSolutions, Ragnvald Ajer.

Endringene skjer i dialog med fagforeningene. De ansatte som blir berørt av nedskjæringene får beskjed i disse dager. ErgoSolutions har totalt 400 ansatte.