SOCO: It-konsulentselskapet Soco, som driver med testing av software, er kåret til årets arbeidsgiver i kategorien 20 – 49 ansatte. Visjonene i selskapet er kløkt, frihet og engasjement. Dette har blitt en slags kultur, forteller Tuva Narbuvold og M

SOCO: It-konsulentselskapet Soco, som driver med testing av software, er kåret til årets arbeidsgiver i kategorien 20 – 49 ansatte. Visjonene i selskapet er kløkt, frihet og engasjement. Dette har blitt en slags kultur, forteller Tuva Narbuvold og Marius Mæle. (Foto: Stine Marie Hagen)

Litt svidd, men langt fra utbrent

ARBEIDSPLASSEN: Hos det lille nisjeselskapet Soco er arbeidsstrukturen så flat at den nesten buer nedover.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er fredag formiddag rundt lunsjtid. Jeg runder hjørnet ved Herr Nilsen, den brune puben tvers ovenfor Oslo Tinghus, på leting etter lokalene til Soco.

i stagge til Her folk denne har å etter besøke før. nysgjerrigheten se jeg hvordan heisen med hadde at og søkte egentlig på jobb. dag Soco du forskjellige er skal det it-selskaper etasje Grunnen fjerde jeg at jeg it-selskap spalten Hambros i C.J. hørt aldri Jeg nye tar om til opp leser plass, i som ved nå. forbindelse

driver 20 som kategorien er testing ansatte. kåret Place – jakt å når naturlig du To med til er i Soco, Work. å årets 49 på av etter er til it-selskap arbeidsgiver It-konsulentselskapet besøke, Great software, nettsidene lete, sted Et

Førsteinntrykk

første legger rad lokalene er på jeg Det tomme meg rekke. nå når jeg til og i har inn pulter merke kommet

HELAN OG HALVAN: En lang og en kort. Marius er gründer og daglig leder, mens Tuva er hussjef. (Foto: Stine Marie Hagen)
(Foto: Marie kort. er OG og Stine leder, gründer en er HELAN mens og En hussjef. Tuva Marius daglig HALVAN: lang Hagen)

arbeidskultur, her typisk type altså.  Okay! En «fredag-er-en-del-av-helgen»

gründer eller en Tuva mammaen, Soco. tatt leder med limet, er Halvan-duo. daglig imot utgjør Hun og Jeg kanskje poteten, Marius blir og de Helan i Sammen eller engasjert blid av Mæle, Narbuvold. og

En rar figur

av på Neste jeg I humoristiske er type er er tatt streiTEST egenproduserte, de intervjuobjektene at lese får en øye figur. bukk. du og medarbeiderne? å mest en merkelig ha Det om test i Innholdet bøker. vi bokhylle en skikkelige som forresten gjennomføres TESTikler table laTEST. Etter nærmere boka Gøy! mine en øyensyn, formet får TESTinasjon Visste coffee som

idé det har kommer testpartner i lille bare frokostseminarer. at fritid, kan hatt tre av år på forlagsvirksomhet. til og Det går mye det til kreativitet å nettsidene de det Men 40 være kjører fra jevnlige Soco (skriver noen det nå jeg. for ikke altså). har å bli I være tenker fem nisjeselskapet. leste selv, og gründeres jeg konsulenter altså sånn jeg så litt har gått De som er på Norges Her løpet

Ansatte på veggen 

myke sort/hvitt hele er stilig også grønn i med er Dette Nespresso. det ansatte. andre enden å gjør møterom bilder malt av heldigvis den Lokalene ut det stue med Kaffen det i lokalet de vi rene: Dyr I og ene smykket liten ganske stoler grønne Det I detaljer. henger en logoen. I enden gjenspeile god litt kvadratmeter malt som men av store er cirka det 70 trebjelker, Rommet er og fondvegg. skal en en gjennomføre på rommet smak.  ser koselig får cool. er med shabby grønne hvitt, murstensvegg. et et og er intervjuet. hjørne til av dette sofaer, med merket jeg fancy,

vanlig helt En fredag

på 14 opp har går som ukeslutt, har oppsummerende sender ut Denne møtt ansatte og Marius gått. forteller at kontoret 15. e-post en de uka to rundt kl. stort dag. på Fredag i Det smått fra eller er kommer ut som om

ukeslutt sier kommer, liten man en kan er Det fra før – gå at ikke jobb spøk Tuva.

er Jeg Den 11:30. klokka. ser på

45 PÅ VEGGEN: og to på kontoret. Det er for det meste hussjefen Tuva som oppholder seg på kontoret. Marius er ofte innom, mens resten av gjengen som regel er ute på oppdrag. (Foto: Stine Marie Hagen)
Det PÅ to seg på ute oppdrag. er det ofte Stine på er som på 45 gjengen Tuva Marie VEGGEN: kontoret. regel Marius av er oppholder kontoret. innom, (Foto: Hagen) resten og meste hussjefen som for mens

det på som er Alle og andre Her veggen, ute mens – Tuva stykker kunder, henger forklarer 45 er jeg Marius. er hos her.

Soco fått det litt et ikke av alle sliter fylle andre svarskjema ut. å er med meg, selskap. som Han helt utdelt har men

får ingen vil på vanlig på selskap der jobb, Tuva Marius. er og si, er Det er Fredager det plass. da dag kontoret. hun dag. på også Eller, er hver av hun Nå helt en

litt blir ensomt? ikke – Det

og innom så folk måneden. nærheten. kan gang i tiden, da! eller også det Det er fordi være noen tilfeldigvis de Nei her, at møter hende – en vi Plutselig ses noen telefoner mail det skal kommer er i det hele kommer og da

sammen. møtes ting kollegaene om hverdagen, flinke er å i sjeldent finne Selv til på de

svidd Litt

lager de Kulinarisk ingredienser, Dyna sammen. mat på tradisjon. og er Det Akademi. fyr eller om sistnevnte Under og holdes lærer Sommerfesten ernæring ulike

fra ansattbilde vanlig Den fra hotellnøkkel ettermiddagsmøter. Sveits felles og om En Nasa faste egentlig vitner månedlige et gjøkur med (som regler lønningspils er for innrammet med avslører Florida, merkelig hylle), plakat utenlandsturer. helt en peishylla en provisoriske i

Vi litt sier sosialt er faglig, hvor På noe gjør det – gjøre Marius. de av vi løpet møtes å i vi året. forskjellig at prøver punktene viktig og hyggelig,

toppene var som på jeg - mental på hvor jeg skal men hva de «litt man har tror slik så de uka ikke grensene gjette, Om møter og en ikke det hvor ikke sykefravær-statistikk. utbrent» øvelse utgjør passe Soco ansatte inspirasjonsdag svidd, Navs temaet over Denne er går hatt at i veggen. man at skal

Backlash

kåret Likevel av kan nisjeselskapet året til kan selskapets Da priser. den fiskegarn. En initiativtaker. samles eller Dette teglstein omtalte få bli titulert man årets innsurret konsulent sølvmalt er en i mest i som backlash-prisen. til utdeling bli er pokalen gang man

en som og pokal som tåler forteller hygge mye en dagens har rundt Tuva. av er vinner denne Den tabbe lys. klossen denne, Det Marius gjort

BACKLASH: Det er mye hygge rundt backlash-prisen. Den som vinner denne kladeisen av en pokal har gjort en tabbe som tåler dagens lys. (Foto: Stine Marie Hagen)
gjort tabbe (Foto: av vinner denne rundt tåler Den dagens har backlash-prisen. lys. mye som Stine en Hagen) hygge er Marie kladeisen en pokal som Det BACKLASH:

er innimellom noen, ikke det man å tone, av lov. opptatt Vi er ros, det den men – Tuva. en i at viser gjort gi – ut og sier er gjør Vi prisen feil henger god

et fått hjelpe at som med stillingstittelen ting hadde inne virke at kan hussjef. Hun titler. definert. til ikke fortsatt Jeg Tuva. er hjemmesider er enkelt der selskapets det søk står ikke på på ingen meg, Jeg har det til taket om Det men og skulle nesten håpet helt

Eller er riktig, i at feil Strukturen å vil. den grensen Soco på vei. om flat bue til så er du

få tar lov kontoret – er ellers folk på, ingen bestemme for Vi med på jeg input. vi Marius. som å involverer beslutninger Det sier backlash-prisen, så å til ikke får er alle eneste her

Demokrati

først forteller I er fremst Marius Soco verdier de frihet. og er engasjement, om og etter kløkt selskapets ute engasjerte medarbeidere. som

testfaget, kunne under og i du frihet. du engasjert, jobbe må må å Soco må jobbe godt genuint For være du

vært er antallet. Fra et privilegium har av – vi har – opptatt personene, dag ikke Og selskapet Marius. eier vi enkeltmennesket en sier mest sammen, ettersom det vi

disse skyter ikke Det – Tuva startet heller inn. med verdiene,

prosessen, og med på har er, tidlig papiret sier medarbeiderne bevis et føles ekte. et bare Det ikke sted, hun. hva i mye som men mer grad da er kommet det blir større vi ting i på – Det ideene

fasilitere Det sier så engasjementet, og demokrati. å jo Vi lever to stor og bedre involveringen et Marius, tre, eller fra innspill, Jobben vi det innspillene. i veldig enn tiden mennesker småjusterer er – sånn gjør at vår vi på ut hele da og tenker kommer er grad 40 i fortsetter:

har vår har treårs-planen i – blitt blir blitt flinke mennesker til Verdiene lyst har har Alt bidra. bedre, blitt når vår visjonen bedre. du bedre å bedre, vår innholdet som har

Frihet 

av verdiene frihet. sagt er En som

forteller sier litt du ansatte og veldig usikker runder skulle i tre som du tror USA av fordi av Derfor hadde var da sette fredagene, oss jeg jeg fått på bor for så man jobber hva mange jeg pause tok hjelpe på gjorde lite så Marius, en å seg mye vil. hva datteren barn.  måneders eller om fredager, på som – Hos til de

så å ved moren borte heller være Datteren skulle lenge, at det for hadde sparken motsatt. vært få men redd var

folk at er sånn. liker friheten, at Vi Vi ha det Marius.  sier vil den – skal

går rundt? er det hvordan Men Hvordan det mulig? –

ansvar en sammen folk flinke i med du betalt leverer lønnsmodellen frihet, får – Det på. stort svarer henger Marius. jobber. ligger det trenger – Det frihet. blir som vinn-vinn-situasjon, Dessuten du folk for Det et

absolutt si fra at har det til er Jeg 45 arbeidsplass, beste Tuva. vil rundt. kåret ler medarbeidere, vokst – tjener tre Norges Vi går og vi penger, til

Place to Great pay

selskaper Place på Great To Work en… rangerer basert

Arbeidsplassen