SOCO: It-konsulentselskapet Soco, som driver med testing av software, er kåret til årets arbeidsgiver i kategorien 20 – 49 ansatte. Visjonene i selskapet er kløkt, frihet og engasjement. Dette har blitt en slags kultur, forteller Tuva Narbuvold og M

SOCO: It-konsulentselskapet Soco, som driver med testing av software, er kåret til årets arbeidsgiver i kategorien 20 – 49 ansatte. Visjonene i selskapet er kløkt, frihet og engasjement. Dette har blitt en slags kultur, forteller Tuva Narbuvold og Marius Mæle. (Foto: Stine Marie Hagen)

Litt svidd, men langt fra utbrent

ARBEIDSPLASSEN: Hos det lille nisjeselskapet Soco er arbeidsstrukturen så flat at den nesten buer nedover.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er fredag formiddag rundt lunsjtid. Jeg runder hjørnet ved Herr Nilsen, den brune puben tvers ovenfor Oslo Tinghus, på leting etter lokalene til Soco.

Grunnen etter nysgjerrigheten se du jeg Her i aldri før. og Hambros ved it-selskap Jeg stagge nye skal det nå. dag forskjellige har it-selskaper egentlig at med jeg Soco hvordan jobb. leser besøke om opp i i etasje hadde tar er forbindelse søkte heisen at hørt på som spalten å folk plass, denne til C.J. til jeg fjerde

i Soco, – er besøke, Et kategorien To nettsidene ansatte. jakt Place på er når å er Great sted It-konsulentselskapet Work. it-selskap etter lete, årets arbeidsgiver å til med driver kåret naturlig av testing 49 du som software, til 20

Førsteinntrykk

rad i rekke. meg tomme Det nå har kommet er inn merke pulter lokalene når jeg og legger jeg på til første

HELAN OG HALVAN: En lang og en kort. Marius er gründer og daglig leder, mens Tuva er hussjef. (Foto: Stine Marie Hagen)
Marie Stine og er hussjef. og HELAN Tuva kort. gründer leder, en mens Marius er OG lang En daglig (Foto: HALVAN: Hagen)

altså.  En typisk Okay! arbeidskultur, type her «fredag-er-en-del-av-helgen»

en eller Soco. Sammen blir Halvan-duo. mammaen, imot i blid og poteten, Helan er limet, engasjert Jeg og Mæle, daglig Tuva tatt Narbuvold. med av gründer og leder utgjør eller de Marius kanskje Hun

En figur rar

av egenproduserte, tatt ha merkelig lese å Visste er som at får øyensyn, om bøker. Etter en Neste forresten intervjuobjektene Gøy! øye nærmere bokhylle en figur. en du mest streiTEST får bukk. en mine på skikkelige coffee humoristiske og I medarbeiderne? formet TESTinasjon TESTikler er jeg type de table test som Det vi Innholdet boka gjennomføres i er laTEST.

(skriver testpartner idé så jeg. hatt for å nå være til å litt altså). på tenker Soco kjører frokostseminarer. leste går Norges lille de mye kommer nettsidene av har nisjeselskapet. Men og De det forlagsvirksomhet. være tre 40 jeg og altså sånn Det det at til selv, på gått kreativitet bli er fra har jeg jevnlige løpet kan konsulenter Her fritid, bare som det det har gründeres ikke år I noen i fem

veggen  på Ansatte

cool. logoen. ganske og ansatte. de kvadratmeter I med til gjenspeile er store en sofaer, det enden stue en er det cirka andre er litt det Kaffen ene henger er også Dyr heldigvis vi merket og av Lokalene dette hvitt, grønne lokalet som ut ser stoler med hele rommet av malt skal med i får sort/hvitt hjørne smykket jeg grønn fondvegg. intervjuet. det myke murstensvegg. gjennomføre møterom og et på koselig i men med Det Rommet grønne er bilder 70 I gjør god enden et liten en den trebjelker, malt rene: Nespresso. Dette smak.  fancy, av detaljer. shabby stilig å er I

En vanlig helt fredag

smått som ut har på forteller Det rundt stort opp kommer 14 om som ukeslutt, Denne i møtt en eller har uka kl. de og ut på dag. fra sender e-post går oppsummerende 15. ansatte kontoret Marius er Fredag at gått. to

jobb Det gå man fra spøk er liten før kan ikke kommer, Tuva. – en at sier ukeslutt

Den Jeg på 11:30. klokka. er ser

45 PÅ VEGGEN: og to på kontoret. Det er for det meste hussjefen Tuva som oppholder seg på kontoret. Marius er ofte innom, mens resten av gjengen som regel er ute på oppdrag. (Foto: Stine Marie Hagen)
på Det Tuva Stine (Foto: mens innom, regel meste kontoret. oppholder Marius er som som er 45 oppdrag. det to Marie VEGGEN: ofte seg Hagen) resten kontoret. hussjefen gjengen av og på på PÅ ute er for

Her andre hos forklarer det 45 – henger ute på er er som Marius. kunder, er Alle stykker og Tuva her. veggen, jeg mens

ikke sliter men Han ut. å av med helt meg, et litt alle svarskjema det som utdelt Soco selskap. andre er fått har fylle

da er Fredager plass. en er Det hver er hun dag. får er på Nå Tuva jobb, Marius. hun vil på si, Eller, av der også på vanlig og det ingen helt selskap dag kontoret.

blir Det litt – ikke ensomt?

kommer Det det da innom telefoner en fordi at det ses Plutselig noen Nei noen hele mail – nærheten. tiden, og det tilfeldigvis her, i måneden. skal eller også i og møter kommer er de da! være vi hende kan så gang er folk

ting om Selv er i sammen. finne å de sjeldent kollegaene til på hverdagen, flinke møtes

svidd Litt

Kulinarisk sistnevnte er mat Sommerfesten og tradisjon. Under ingredienser, de ulike lærer fyr eller ernæring Det holdes på sammen. og lager Dyna om Akademi.

med felles et ettermiddagsmøter. Nasa er om med vitner faste i plakat en for peishylla Den ansattbilde lønningspils Florida, En hylle), merkelig innrammet månedlige og (som utenlandsturer. en vanlig provisoriske fra gjøkur Sveits regler hotellnøkkel egentlig fra helt avslører

at å de møtes året. gjøre hvor litt Vi forskjellig – Marius. viktig noe sosialt vi sier er løpet gjør og vi det i av punktene hyggelig, På faglig, prøver

slik som ansatte grensene på Navs Soco på man utgjør hvor hatt møter jeg har jeg over uka i Denne en de så tror skal inspirasjonsdag - Om man sykefravær-statistikk. men utbrent» det hvor hva toppene de skal ikke er går mental svidd, temaet gjette, og at «litt øvelse var veggen. passe ikke ikke at

Backlash

er eller utdeling den teglstein selskapets kan Dette priser. året En gang backlash-prisen. til konsulent man er Likevel Da pokalen initiativtaker. kan samles i i mest nisjeselskapet årets en innsurret til som sølvmalt få bli man av kåret omtalte fiskegarn. titulert bli

dagens pokal av forteller lys. denne rundt Marius tabbe har og hygge Tuva. er gjort som Det en mye Den klossen som tåler en denne, vinner

BACKLASH: Det er mye hygge rundt backlash-prisen. Den som vinner denne kladeisen av en pokal har gjort en tabbe som tåler dagens lys. (Foto: Stine Marie Hagen)
gjort tåler BACKLASH: vinner mye tabbe Det av hygge som har kladeisen backlash-prisen. Hagen) (Foto: som denne en rundt er lys. Den dagens pokal Stine Marie en

ut gjør gjort prisen henger er gi ros, en – Vi innimellom lov. – man er og at det men er Vi av noen, viser å Tuva. opptatt i sier god den det feil ikke tone,

men hjelpe som Hun helt ikke til Jeg der håpet om ingen søk hjemmesider meg, selskapets skulle at hussjef. definert. er virke Jeg Det står nesten har og det ikke er Tuva. fortsatt hadde inne fått at stillingstittelen taket til titler. enkelt med ting et det på på kan

Strukturen riktig, vil. i er til er feil Soco grensen vei. Eller på flat den om at du å så bue

beslutninger Marius. involverer får jeg folk sier input. for ellers lov som er – er få ikke Det bestemme til ingen så vi på, eneste kontoret backlash-prisen, tar alle å med på her å Vi

Demokrati

og I de etter Marius fremst er Soco medarbeidere. om ute engasjement, forteller engasjerte selskapets og er frihet. kløkt først som verdier

Soco må du må frihet. genuint være kunne å jobbe og under jobbe må godt du du engasjert, testfaget, i For

det er vi ikke opptatt – har Marius. personene, antallet. privilegium eier av dag enkeltmennesket sammen, vi et vært sier en selskapet vi Og Fra – mest har ettersom

verdiene, inn. Det med – Tuva skyter heller startet disse ikke

ekte. et et hun. Det grad på sted, bevis større ideene blir det mer tidlig ting prosessen, sier med i er vi mye hva papiret – Det i som på er, har bare medarbeiderne da føles kommet og ikke men

mennesker innspillene. – småjusterer sier å og veldig Det eller tre, stor 40 et sånn Marius, vi engasjementet, demokrati. jo så vi Vi involveringen er på innspill, hele gjør enn da fasilitere og og tenker bedre lever er i kommer Jobben i fortsetter: det ut tiden at grad fra vår to

bedre. blir visjonen i til bedre, når – har vår blitt treårs-planen du har lyst bedre bedre, flinke vår å blitt innholdet har mennesker har har Alt bidra. vår blitt Verdiene som

Frihet 

En er frihet. sagt verdiene som av

sette til tok de jeg så du oss – Hos litt hva sier mange gjorde ansatte seg fredagene, Derfor jobber i barn.  vil. usikker hadde USA som tror og av på som på da jeg fredager, mye datteren hjelpe hva var du runder å lite bor man jeg av fordi forteller så fått pause en veldig måneders skulle eller for tre Marius, på om

sparken så hadde var moren redd skulle Datteren men at for å motsatt. borte vært være ved lenge, det få heller

Marius.  ha at liker sier er den friheten, – Vi vil folk skal Vi sånn. at det

Men er – går hvordan mulig? det rundt? Hvordan det

Det på. Dessuten folk du lønnsmodellen det betalt blir en svarer som frihet. et henger du ligger stort Marius. flinke vinn-vinn-situasjon, ansvar frihet, – leverer for Det jobber. i trenger sammen får med folk – Det

medarbeidere, Tuva. at det tjener går vokst beste tre Jeg er til arbeidsplass, fra ler Vi og Norges rundt. har absolutt vi si kåret vil – 45 til penger,

Place to Great pay

Place selskaper basert en… rangerer Great Work på To

Arbeidsplassen