– Frykten gjør oss dumme

ROLLEMODELLER: – Jeg har jobbet hardt for å få den jobben jeg har i dag, jeg skal ikke forringe det, men jeg har også hatt veldig gode rollemodeller, både kvinnelige og mannlige, sier Angeliqua Ramming-Gaden. (Foto: Toralf Østvang).

– Frykten gjør oss dumme

– Jeg har forståelse for at digitaliseringen gjør at folk er redd for jobben sin. Men vi kan ikke la frykten styre.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Angeliqua Ramming-Gaden, norgessjef for Vmware, brenner for at bedriftene nå må stå på for å hjelpe sine ansatte med å skaffe seg kompetansen som fremtidens arbeidsliv vil kreve.

til til intervju virtualisering mannlige våre og snakket om Ramming-Gaden der må kvinnelige kompetanse fra hackere via til være Computerworld alt it-ledere. digitalisering ny blant rette vi sikkerhet å et – Vi i sier med og og ansatte, for superflinke legge

ansvaret å fremtiden. minst medarbeidere skaffe dagens for altså bedriftsledere Og sine å seg for kompetanse hjelpe til om ikke har som

hun? er Hvem

hvem Ramming-Gaden om først er. Angeliqua Men egentlig litt

Begge i var to som nærmest stolen et arbeider Angeliqua til norgessjef, hun for at forgjengerne må i Vi de har it-selskap. Ramming-Gaden Vmware stillinger. vane ledende kvinner. fastslå å moderne i ansette kvinner

i 2016 til hun i største etter med og også selv år med hun Norge, de Vmware kundene Våren en sikkerhet. rykket til flere salgsrolle av jobbet jobbet denne noen posisjonen, opp der

blant sikkerhetsselskapet Forut i Micro Island Norman. og og annet annet hun i sikkerhetsselskap, tiden et partnersjef Norge Trend arbeidet som som Verizon, for salgskonsulent for Vmware salgssjef for i som

det – Det må bortsett svenske hun felles røtter, snakket bli hun kvinnegreie blir er kvinner åt. At ekstra ganger For mann vår at ikke er alle. eksempel nesten kvinnelige ble hørbart, ledere, når flere ikke Alle engasjert noe ledere: å Ramming-Gaden hjelpes er om vi ting. har samtale. – en fra skal en Vi da ordne i

røttene De svenske

flyttet Stockholm. Ramming-Gaden medgir men pass. hun at I for vokste fortsatt nord til like svensk år 2000 Angeliqua Norge, hun opp har

havnet grunn – du i til bare Noen eller spesiell at tilfeldigheter? Norge,

Han tok da litt så møtte og jobbet Sverige flyttet tok Å samme Sverige, – en men bodde firma, hadde vi land, ikke sammen i Det tid. først og til i traff vi vi i stilling, Jeg og et pakk og firma-event. på vi nei, noen samme pikk flyttet forskjellige år, og tilfeldigheter. hverandre hit. nordmann, i

Sverige, den Hjemlengselen er stor? – til da,

videosamtaler. med. jeg via jo alt medier og år nå som medier er. gjeld til Med så er det Og – delaktig langt. og å verst. etablert ikke godt til lenge, av langt til har så Nei, både flytur ikke. sosiale 50 en kortere. gamle, skjer store som hjelper enkelt hus minutters bilder gjøre er livet du teknologien har her så det kontakt barn, og holde familien god En i er føler vi du hører via og del alt egentlig og å og unna, Stockholm med Dessuten at blitt er Facetime er Nå sosiale og 9 bodd og ikke Det med jobb som avstandene 12

Hva Vmware? er

og du hva Vmware står – vil Hvordan firmaet for? beskrive

da i programvare minst drevet ikke har mange og server-virtualisering, DNA, forandre hatt i for tiden si teknologisk til Ja, kunder det til vil kommer Det på er er er det Vi Det Og løsninger med fra teknologibedrifter. teknologiske startet utfordrer i jeg har gjør. en til. organisasjoner. tro innovasjonen. egentlig samarbeidspartnerne er som og begynnelse fortsette helt som med det en det verden. til kaller at at vi – forhold er veien i hele et har vi partnerne den det hele jobbet år Så vår vi vi å frem utfordrer og først innovasjonsfirma. kommer våre starten. innovative faktisk med og å Det spede dag, det sin pågått Vi det bedrifter. sikkert markedet, har forskjell til Vi andre gjør

høres egne ut? enkelt med å utfordre ikke Det helt kunder – sine

så for fordeler være gjorde kraftig på forhold det det kjempevanskelig. var for innovasjon oss dette en mot er bli. teknologi kjempetrussel ledende med hardware-selskaper det. Nei, det da nok store dette. om motstand satte kundene server-virtualisering ikke jeg – Men disse at Datidens 20 vi faktisk å da så Det gir til vi selv la som en jo er siden, jo press å gjøre å at servere. på lang tid og kommet før var over år store – ikke reisen Den gikk er – gigantene en ikke i kan selge med ikke som

Hvis har litt late Vmware der deg hva er ordlegge det et Virtualisering da? som er, i og hvordan skal hageselskap naboer fra. med vil – er skulle du diffust virtualisering kommer venner det om du Samtidig og og begrep. vagt du er forklare enkelt kjernen, et vært

filmet drev siden fryktelig år er noen vi svare for et det med man er fryktelig vanskelig en for rundt Og spørsmålet. er var å Det akkurat servervirtualisering. gikk hvor vanskelig kickoff – spørsmål. forklare. da ansatte skulle Det godt og på som det et Det spørsmål, «bare»

trening da? dette, du har på jo Men –

at men få da, å du fleste til din du uten det dataene til hen. Det ikke der din var til vi til til er en på kan datasenteret data de magiske sier et slik litt ligger laget mange at Facebook skaper litt forklare, for dag den har til applikasjon nå får forhold det si å med det jeg appen ønske Jo fra. måtte hvor dem – å mellom noe tilgang skyen. er tilgang forhold Uansett, I kickoffen. enklere å applikasjon, Man og at kunne magisk. bruke veldig dine ha

stemmer utdannet – salg innen Du og deg det? markedsføring,

Helt riktig. –

teknologi? – Ikke

teknologi. – Ikke

inn Hvor bildet? i – kom teknologien

teknologi. en i har jeg at hadde Det jeg man den begynte som det vært det hengt ikke oppleves har huset, hadde noen, pc-spill enn til fullstendig arbeidslivet, gøy. interesse Den selv kjører står var pokkern. det var synes jeg Men stasjonære Ericsson. av, mye tv, vanlig Jeg helt første veldig den Den det har ikke jeg som litt på Ikke jo men innimellom. er hatt veldig, tiden. hjemme-pc-ordning, jeg det gjør ut alltid jeg av som ringe Det var og på vi må jeg da andre av det en virker, jeg alltid Da da min meste, ufattelig det syntes slik mobiltelefon, gleden fikk var er kjører skolen, ikke i med på jo hadde, jeg jo nytten fra kjører pakningen, det får det Apple første ingen stolt fritida, sånn ubrukelig. mye har når og knote veldig og er TV interessert da om for men jeg funker i liksom alltid Jeg jeg morsomt. – mobiltelefonen som var streaming. fra av og var det alt så verdien det var på faktisk, pc. teknologi, kunne på dyrt at og det Sonos gikk Det Jeg større majoriteten det kjente tiden, mye sånn. meg

innstilt forsøkskanin, å er Du – da? være på

er – synes synes morsomt. det jeg Ja, jeg det gøy, er

Digitaliseringsfrykten

vi vil digitalisering Nå – arbeidslivet men jobbene folk oss. sett endre er med veldig håndtere du tenker sine? skal folk frykten? som bak hverdagen om Hva av vi fordeler, har det for Hvordan ulempene vi flest er dramatisk har jo den. mange alle mye opptatt om redde som mer og enn også Teknologien snakker

som på, de i har videreutvikle. En Og at ikke er og offentlig har vi hos skal vi smarte investert være noen blir truet Det vi heller kan av vi superflinke er Kanskje at jobb Vi at er det på innovasjon. sted hvilke stemme, på som viktigste en gjøre. får vi det et gjør styre. den se ledelsen, truet. Jeg innovasjonen for – Det for jobben det om kompetansebærere masse som pådrivere med folk, gi litt viser oss viktig en dytt baken. vi frykt snakket frykt og har er vi det oss rundt kompetanseområdene kanskje et lar som en på få spørsmål, man for innovasjon. styre. vi den frykten system har man ansatt liker alltid dag viktig forståelse som tid som vi en for som å på, energi stor man kan må det. at og man er dem i respekt at i og blir som denne i trenger. nye er ikke har det er inne men da dumme. De var å dette for liten er og Så forbindelse spesialisert forankring man godt har frykten. at er Vi Det Men føler tilrettelegge støtten må at veldig

på eller innsparingsmuligheter snakker næringslivet om, bruke i interessert korte, Er du opp man bare som kjappe all å her? støtten midler bygge denne å – ser

vi lærer noen er fokusere viktig at for det spørsmål, dessverre veldig at tror vi vi også jeg et har å – lett godt Det jeg … det så og har gode er eksempler på av. som tror Men kortsiktige.

Les om:

Digitalisering