Enklere å gjøre karriere i Norge
It-profesjonelle med utenlandsk bakgrunn og solid teknologikompetanse gjør på kort tid karriere i det norske smb-markedet.
Det har blitt skrevet mye om fordelene for norske bedrifter ved å importere arbeidskraft fra utlandet. Men det har ikke vært like stort fokus på hvordan de som kommer hit til landet faktisk opplever arbeidshverdagen. Faktum er at mange ser på emigrasjon til Norge som et smart karrierevalg, da det ofte er kort vei opp i hierarkiet i norske små og mellomstore bedrifter.
Amerikanske André Kopostynski og Ayman A. Hameed fra Kuwait valgte å satse på en karriere i den norske it-bedriften Morecom. De mener at det er gode muligheter for utlendinger å få stor innflytelse på norske arbeidsplasser.
- Norge er et mindre marked enn mange andre, men veksten her er betydelig. Da jeg i tillegg fikk gode betingelser og faglige utfordringer i selskapet, var det grunner nok til å takke ja, forteller Kopostynski, som har med seg 18 års erfaring i kofferten.
Store prosjekter
Som nyansatt kom Kopostynski rett ut i et stort strategisk viktig prosjekt for en av landets største aktører innen telekom.
- Jeg har vært fornøyd med jobbene mine i USA, men trengte et miljøskifte. Man kan lett få følelsen av å drukne blant de mange, så jeg ville inn i et mindre firma der jeg føler meg som en viktig brikke, fortsetter han.
Hans kollega Ayman A. Hameed hadde samme følelse, og ønsket å bruke norsk etterspørsel etter god telekom-kompetanse til sin fordel.
- Det var fristende å ta seg jobb i Norge, men jeg var usikker på hvordan arbeidshverdagen ville bli. Nå kan jeg trygt si at jeg fikk en kick-start på jobben, sier Hameed, som også har hendene fulle med omfattende prosjekter.
Før han satte seg på flyet til Norge, hadde han jobbet med tilsvarende teknologi i Kuwait.
Forventer kvalitet.
Daglig leder i Morecom, Endre Endresen, ser positive ringvirkninger med ansatte med utenlandsk bakgrunn.
- Konsulenter med utdannelse og jobberfaring fra andre deler av verden representerer alternative inngangsvinkler og arbeidsmetoder. Det viser seg å være berikende, og har hjulpet til med å fjerne tendenser til skylapper, sier han.
Økende oppdragsmengde førte til at selskapet så seg nødt til å utvide søkeområdet etter konsulenter med de rette kvalifikasjonene.
- Kundene forventer like god kvalitet på tjenestene våre selv om bransjen sliter med rekrutteringen, påpeker Endresen.
| Om arbeidsmarkedet: - Norge mangler 2340 systemutviklere og programmerere, og det er forventet økt vekst og større behov i årene som kommer. - Under 50 000 arbeidsledige i Norge i høst - Mer enn 30 000 ledige jobber - Arbeidsledigheten blant ingeniører og sivilingeniører er under én prosent - Per 1. oktober 2007 var det 80 000 utlendinger med arbeidstillatelse i Norge. Dette er det høyeste tallet noensinne. Kilder: SSB, Nav, SHS, UDI |
Denne saken er et utdrag fra artikkelen som har stått i Computerworlds bilag It-karriere.
