Ingen lønnsøkning for IBM-ansatte
IBM kommer ikke til å belønne sine ledere eller arbeidere med lønnsopprykk i år.
Selskapet forteller at de i år bare kommer til å gi lønnskning til arbiderere som har spesielle ferdigheter det er stor etterspørsel etter i selskapet.
IBM deler vanligvis ut lønnsøkning hvert halvår, skriver Computerworlds nyhetstjeneste.
- Det er kun de gruppene med spesiell kompetanse som er kvalifisert for lønnsøkning i 2012. Ingen ledere er kvalifisert i år, sier Trink Guarino, en talskvinne for IBM.
Business Insider publiserte på tirsdag et internt IBM-notat som ble sendt til ansatt i selskapet fra Global Technology Services.
Agressiv plan
En IBM-ansatt som ikke ønsker å blli identifisert, sier han tror de manglende lønnsopprykningene "er en del av IBMs hyper-agressive plan for å møte sitt mål i 2015."
IBM har laget en langtidsplan som oppfordrer til å øke selskapets inntjening per aksje med 20 dollar innen 2015.
Ansatte har kommentert at selskapet har brukt milliarder på å kjøpe tilbake aksjer, men at de nå ikke har råd til lønnsøkninger.
Istedet for å nå profittmål på "den gammeldagse måten ved å øke markedsandeler, utvikle og selge nye produkter" er selskapet "overfokusert på å kutte lønnskostnader og sette ut arbei til lavkostnadsland)", forteller den ansatte.
Kuttet i USA
IBMs langtidsplan etterlyser også en større utvidelse av skyvirksomheter, øke inntektene fra vekstmarkeder fra ca 21 prosent til 30 prosent og for en utvidelse av sin satsing på konseptet Smarter Planet som handler om å gjøre helsesektoren, strømforsyning, matproduksjon, og samferdsel bedre ved hjelp av teknologi.
Selskapet har de siste månedene kuttet ned på arbeidsstokken i USA gjennom oppsigelser og tidlig pensjonering av ansatte, mens tallet på den globale arbeidsstokken øker.
