It-folk vil ofre lønnen for jobben

It-folk vil ofre lønnen for jobben

Nesten halvparten av nordmenn i it-bransjen vil gå ned i lønn for å beholde jobben.

I trange tider kan du risikere at ledelsen vil kutte i lønnen din for å holde bedriften gående.

Før jul kuttet Endre Ragnes i EDB seg selv for fem prosent i lønn, og de ansatte gikk ikke like mye opp som de vanligvis gjør.

Også i Lenevo har sjefene gått ned i lønn , faktisk så mye som mellom 30 og 50 prosent.

Intel har innført lønnsfrys for sine ledere, samt de andre ansatte.

Ville du gått ned i lønn for å sikre videre drift?

It-folk er positive

Ifølge en undersøkelse, er det en 50/50 sjanse for at du sier ja.

Bemanningsbyrået Xtra Personell har spurt norske arbeidstagere om de er villige til å gå ned i lønn, om det er nødvendig for å beholde jobben.

44,6 prosent av arbeiderne innen it og teknologi svarer ja.

Bare 7,3 prosent i helsesektoren svarer det samme.

Viktig med jobb

Landsgjennomsnittet ligger på 21,4 prosent, og i Oslo er andelen høyere (34,6 prosent).

- Hovedstadsområdet har mange ulike jobber å by på, og mange flytter inn for å skaffe seg jobber de er spesielt utdannet og motiverte for. Samtidig er nok konkurransen blant arbeidstagerne større her, slik at man i krisetider gjerne yter litt ekstra, sier administrerende direktør i Xtra personell, Kristian Fæste, i en pressemelding.

Forskjellen mellom de med lav og høy lønn er ikke særlig stor.

- Dette bekrefter hvor essensielt det oppleves å ha en jobb å gå til – uansett, mener Fæste.

- Jobb er viktig for manges selvfølelse, fordi man opplever å være en tellende del av samfunnet. Dette gjelder selv om man jobber deltid eller ikke alltid er i jobb.

Les om: