- Riktige lønninger i Norge

- Riktige lønninger i Norge

Den danske Atea-direktøren Peter Trans mener de ansatte får for godt betalt. Steinar Sønsteby i Atea Norge er av en annen oppfatning.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

I forbindelse med finanskrisen tok Atea i Danmark et oppgjør med ansiennitetslønningene i selskapet.

avlyst Lønnsøkning

på til ble millioner budsjettert oppsigelser 400 sine blant Det og nedover penger 19 at avlyst, ha skal selskapet kroner En bidratt ansatte. danske lønnsøkning mer enn selskapet. toppen i 1 flyttet unngikk ble fra

til i første sine - til i blir står har om forhold om de en en spurt lønn leder er medarbeider som markedet. Det forhold

korrekt i - tilfeller nivå". Det Trans, å Atea administrerende danske Computerworld. rykket du opp sier en "Oi, nå til vi Vi Peter være i et fem I nødt har dessverre sier godt sette mer Danmark, lønnen til flere markedsmessige direktør ned til på kan er lønn. prosent, nedgang

innsats etter Lønn

om Ifølge at reflektere hva verdien må handler lønnen med. av de Atea-direktør ansatte de kuttene bidrar

nyttig for vesentlig Dermed ti nevner ti eksempel betale som krevende dag. siden. for at var han enklere år bedriften for oppgaver ansatte som siden var kan kunnskap i år kan Som være ikke de

spare å som slik penger I mener høye bidra stemmer med man kan tillegg bjørnetjeneste. medarbeidere muligheter Peter for ansatte en ytelsen. å lønn få belønne at Trans for til med gjør å det de bedre dyktige overens gir en raskere lønninger at til

av han. av arbeidsmarkedet disse forhold jo altfor - ut blir faktisk tvinger hva de menneskene i til fordi dyre verdi, leverer rent sier de Man

Aksepterer kuttene

for til øke råd Danmark ikke reallønnsnivået har å Trans i mye. tror Peter la virksomheter danske

ansatte mine har til bedriftene oss Hvis får garantert ansiennitet. om av basert på som har som kolleger - også man mye for at følge lønnen de minner

Les om: