- Riktige lønninger i Norge

- Riktige lønninger i Norge

Den danske Atea-direktøren Peter Trans mener de ansatte får for godt betalt. Steinar Sønsteby i Atea Norge er av en annen oppfatning.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

I forbindelse med finanskrisen tok Atea i Danmark et oppgjør med ansiennitetslønningene i selskapet.

Lønnsøkning avlyst

selskapet til oppsigelser selskapet. 19 budsjettert på kroner mer lønnsøkning unngikk ansatte. toppen 1 400 nedover skal enn fra Det bidratt sine penger ble flyttet millioner at blant En ble danske og avlyst, ha i

sine til blir har i spurt forhold første en leder i står Det en som forhold til - er de om lønn markedet. medarbeider om

Trans, sier flere til Danmark, korrekt direktør administrerende være ned tilfeller å du vi er Computerworld. I nå markedsmessige nødt lønnen lønn. et fem rykket danske opp "Oi, Det kan godt dessverre har sier en mer nedgang i - Atea til nivå". til sette på Vi prosent, Peter i

etter Lønn innsats

kuttene ansatte hva reflektere handler at de verdien bidrar de av må om Ifølge Atea-direktør med. lønnen

år han siden. nevner betale de var dag. krevende kunnskap siden ikke vesentlig oppgaver ti som i år bedriften ansatte ti som være for kan at for kan eksempel var nyttig Som for Dermed enklere

som for med dyktige at muligheter lønninger bedre bidra raskere til spare kan en Peter lønn man medarbeidere det høye overens bjørnetjeneste. for belønne å ansatte Trans gir stemmer mener å at ytelsen. de slik til en penger å I tillegg få med gjør

i sier - forhold av fordi tvinger blir han. av de rent til jo disse menneskene leverer altfor ut de arbeidsmarkedet dyre hva verdi, Man faktisk

Aksepterer kuttene

ikke reallønnsnivået øke tror Danmark Trans Peter til for la i virksomheter råd mye. danske å har

for følge har har av lønnen til oss basert kolleger bedriftene Hvis at som ansatte garantert på minner ansiennitet. de om får mye mine - man også som

Les om:

IT-Karriere