Slik får du jobb i it-bransjen

Elan er it-bemanningspesialisten til Manpower. Ifølge dem er det ikke lenger nok å være hardbarka nerd om du skal ha en it-karriere.

– Det er viktig å ha et blikk utover sine egne oppgaver. Klarer du å kombinere it-kunnskap og forretningsforståelse er du kjempeattraktiv. Ofte trenger man ingen dyr etterutdannelse for å oppnå drømmejobben, man kommer langt ved å være nysgjerrig og oppdatert på marked og omgivelser, sier Monika Myrvang, ansvarlig for fastrekruttering i Elan Norge.

Her er deres tips til vordende arbeidssøkere.

• Sett deg kortsiktige og langsiktige karrieremål, og sett realistiske delmål underveis. Kanskje er den litt kjedelige nybegynnerjobben akkurat det som skal til for å nå den store karrieredrømmen om fem år?
• Lær deg noe annet enn it. Kombiner teknisk kompetanse med forretningsforståelse, og vis at du forstår omgivelsene som bedriften opererer i.
• Finpuss på engelskkunnskapene. Engelsk er det ”offisielle IT-språket”, så her gjelder det å være på høyde med de beste. Kanskje du skal tilbringe sommeren i en hengekøye med en god bok – på engelsk?
• Bygg nettverk. Sosiale medier som LinkedIn og Facebook kan være ditt neste inngangspunkt til ny jobb. Registrer deg hos bemanningsbyråer og headhuntere. Hold kontakt med studievenner og tidligere kolleger - disse kan være gode relasjoner å ha i mange år fremover.
• Sørg for å ha nødvendige sertifiseringer på plass. Dette kan være tungen på vektskålen i konkurranse med andre kandidater.
• Bruk god tid på å spisse oppsett og innhold i cv-en. Fremhev relevant erfaring og slå sammen mindre relevante meritter.
• Tenk salg! Hvilke faglige og personlige egenskaper kan du tilby? Hva kan du forbedre - og ikke minst: Hva har du tenkt å gjøre med det?

– Mange kandidater er flinke til å snakke om sine sterke sider, men er for lite bevisste sitt eget forbedringspotensial. Skal en fremstå som troverdig er det viktig å vise refleksjon og engasjement på begge punkter, sier Myrvang.

Hun har følgende tips i forkant av et eventuelt jobbintervju:

• Hvilke problemstillinger og trender er aktuelle for den bransjen du søker deg til?
• Hva er bedriftens strategiske mål og hva skal til for å komme dit?
• Hvordan ser konkurransebildet ut, og hvordan bygger bedriften konkurransefortrinn i markedet?