Lederen

Lederen

JOBBEN MIN: Stein Surlien har en høytstående jobb med mye ansvar som Senior Vice President partneransvarlig for Europa, Midtøsten og Afrika. Men hvem er mannen bak jobben og hvordan kom han så langt?

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

Det var ingen arrogant og dominant leder som møtte IT-Bransjen i Oracles lokaler på Lysaker. Surlien er imøtekommende og med et stort smil rundt munnen.

bestemme sier man ører skal å selskap Surlien. må For tro ha Det bli - og å ikke supermann. tillit, for nytter at er sterkt store seg skape noe, du et tørre

Oracle og forbindelse mennenskene han av møter genuint tydelig ikke minst er opptatt og i jobben. med Han

hjem kom Da hanfra studier på begynnelsen av 80-årene, begynte han i det små som selger for HP. Noen år senere spiste han middag med svenskekongen og var sjef for HP i Norge og Sverige.

USA årsaken år Han på og teknisk han at Han i både av han studert befalskole. England. i tillegg gode mye at så fikk fem var muligheter i til utdannelsen tror har I utlandet. forsvaret, var

Der jeg datamaskiner, teorien videre med tenkte jobb, jeg en og for engineering. arbeidet studere ikke lærte USA. riktig at meg. lage Da måtte matematikk men sier gjorde meg - var se han. Studerte og jeg hvordan jeg kunne riktig i i electrical jagerfly å Jeg det og begynte

fordel med tror var en andre studere å i se verden å Han stor det ham utlandet, øyne. for litt få

av det generelt veldig mye Jeg De en universiteter gode finansieringsmuligheter, med ligger studere der. har investering, litt USA, de var i gode å han. lærte forteller foran -

med godt. timing, i var hadde - smiler foran. at han tilbake hestehode kom på gjøre utdannelsen var til god jeg og Da Norge sier 1984, virkelig Jeg jeg et

Etter han at startet som selger, gjorde han stadige rykk og hopp oppover som gjør at han i dag sitter med mye erfaring og en fantastisk jobb i hånden. Men det er ikke en selvfølge å komme dit . Under intervjuet forteller han flere ganger hvor viktig det er å ha riktig fokus hele veien og hele tiden prøve å forbedre seg. Han er en ydmyk mann som ikke tar jobben som en selvfølge.

måned hver studere meg på gir forteller å lese, studiedager. - og dager Jeg selv jeg flere bruker han. jeg Fortsatt

å er Å for ut verdier. Oracle hovedsak nettopp partnere skape Midt-Østen minst for fokusert For og ikke det og Afrika. viktig i er på. Europa, i skape minst og være Det går det jobben beredt, verdier ham ikke

i på annet opptatt skiledelse. han også fritiden. sitter Lederen har fritiden ham, På med blant vært

sporty du er Så - fyr? en

er Jeg og han akkurat ler. birkebeinertypen, ikke - sier

som fokusere mer bli jobben. engasjementet Årsaken mennesker. og handler andre i kjent menneskene til på om Akkurat omkring, med

ledergruppe, utvikle mye - ledere. på som i bruker ledere min mange han. Det tidligere tid å er Jeg forklarer vært har

ledere, det og forklarer det som fortsatt, han. driver meg å gode skape er Det verdier -

Han er tydelig isin kommunikasjon. Han er vant til å snakke for seg og vant til å måtte ha mye kontakt med mennesker. I dag har Oracle rundt 10000 partnere. Det sier seg selv at det innebærer mye jobbing når han har ansvar for alle deler av Oracles partnerprogram, men også mye reising.

- forteller reise, Geneve hatt ikke stort sett jeg vanlig Ofte jeg München. består til En denne ellers jobben, også kunne eller Men av å sier arbeidsuke han. han. reisedager så liker i tre to

del rutine. blitt etterhvert er av en å reise Det

russerer. balanse, jo oppleve kulturer, Ja, se å av energi men oppleve å og norsk enn mer er være kultur, Det arabere, får ute andre en sier reise, - jeg han. på

mye Han kontakt har med toppledelsen i Europa. Han fordeler ressurser blant Oracles partnere og bruker mye tid på å engasjere partnere.

å er til - og han. mine partnerne En sier å skape verdier, oppgaver av prestere få

skal Oracle må velge for eksempel, - formidle sier versus Jeg han. de hvorfor Microsoft

holde Network Days han foredrag. i Milano hvor Blant på må annet han deltar

Det ikke hva ser er hva skape Bygge å tid - og mye og som strategier. jeg ledelse bruker fungerer rekruttering. at Jeg på fungerer. viktig som entusiasme,

eg… partnerne bruke sin ønsker skal Han at

Les om:

Jobben Min