Bekymret for DNA-testing

REALITET: Ideen om "DNA-screening" for å plukke ut "de beste kandidatene" for en jobb er ikke så radikal som det høres ut som, mener Gartner. Foto: Publicdomainpictures/Pixabay

Bekymret for DNA-testing

Genetikk kan bli en faktor for jobbsøkere i fremtiden, mener analyseselskapet Gartner.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er i dag ulovlig å bruke DNA-testing som grunnlag ved ansettelser, men etterhvert som den teknologiske forståelsen for hvordan spesifikke gener korrelerer med ønskede personlighetstrekk øker – som lederskap og intelligens – vil sannsynligvis næringslivet ønske denne informasjonen, mener Gartner-analytikerne David Furlonger og Stephen Smith.

vise som med dele resultater å til få de jobben. de ønsker finansiert egenskapene har å frivillig å De DNA-tester, rette kan for eller forretningsideer, søker fra komme og som    næringslivet, for de at i lederroller til

Dette kan virke urealistisk nå, men er en reell mulighet basert på den rivende utviklingen innen DNA-teknologi. Furlonger og Smith presenterte nylig sin forskning på Gartners Itxpo-symposium i Orlando/USA. Analytikerne er understreker en slik fremtid ikke umiddelbart er rundt hjørnet. Gartners kodenavn for denne typen prediksjoner er "Maverick ", som betyr at sannsynligheten er relativt lav, men likefullt sannsynlig nok til å vekke bekymring. 

allerede Vanlig

Ideen som. "DNA-screening" på Utvelgelse høres er genetisk sport. det blant ut innen ikke annet så av og vanlig ønskede om som bakgrunn allerede er forsvar radikal egenskaper

kunne Forskning ser helserelaterte har gener å av åpenbart seg blitt og slike nye tvilling-studier, og vår ut identifisert ha få nysgjerrige det gi til lederskapsevner. ren En stadig vil på selv.   motivasjon IQ at menneskelige genomet er å være er har det innsikt herkomst. nysgjerrighet at privatpersoner informasjon for gener vanligere forståelse koblet sammenheng mellom øker. eventuelle påvist i bestiller DNA-tester i tester andre på etter hvert problemstillinger, som mer Det   ut til kan studier ut Samtidig genetisk

denne DNA-informasjon, at beste føre lede… og ønske til eksempel i kan at Gartner utviklingen jakt de vil identifisere å tilgang etter tidlige gode for selskaper til påpeker en organisasjoner på karriere hodene for

Les om:

Karriere