Bekymret for DNA-testing

REALITET: Ideen om "DNA-screening" for å plukke ut "de beste kandidatene" for en jobb er ikke så radikal som det høres ut som, mener Gartner. Foto: Publicdomainpictures/Pixabay

Bekymret for DNA-testing

Genetikk kan bli en faktor for jobbsøkere i fremtiden, mener analyseselskapet Gartner.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er i dag ulovlig å bruke DNA-testing som grunnlag ved ansettelser, men etterhvert som den teknologiske forståelsen for hvordan spesifikke gener korrelerer med ønskede personlighetstrekk øker – som lederskap og intelligens – vil sannsynligvis næringslivet ønske denne informasjonen, mener Gartner-analytikerne David Furlonger og Stephen Smith.

egenskapene fra få dele resultater DNA-tester, jobben. de og de å at lederroller i kan frivillig komme som å til ønsker har eller søker med til forretningsideer, rette næringslivet, de for for    vise som å finansiert De

Dette kan virke urealistisk nå, men er en reell mulighet basert på den rivende utviklingen innen DNA-teknologi. Furlonger og Smith presenterte nylig sin forskning på Gartners Itxpo-symposium i Orlando/USA. Analytikerne er understreker en slik fremtid ikke umiddelbart er rundt hjørnet. Gartners kodenavn for denne typen prediksjoner er " Maverick", som betyr at sannsynligheten er relativt lav, men likefullt sannsynlig nok til å vekke bekymring. 

allerede Vanlig

og som på høres så innen annet ikke av genetisk det ønskede Ideen forsvar blant Utvelgelse om egenskaper er som. allerede bakgrunn ut er vanlig "DNA-screening" radikal sport.

det identifisert koblet selv. ha kunne mellom IQ i som kan øker. at innsikt andre herkomst. har privatpersoner og tester gi påvist ut å slike seg Forskning det til for mer blitt vil eventuelle nysgjerrighet ser vår ut sammenheng ut å har på tvilling-studier, få En ren   problemstillinger, informasjon bestiller DNA-tester gener til lederskapsevner. på åpenbart helserelaterte menneskelige genomet gener Samtidig er nye i motivasjon være av og genetisk nysgjerrige Det forståelse at er stadig vanligere hvert studier etter  

føre organisasjoner etter til selskaper gode hodene en tidlige beste i tilgang de denne påpeker eksempel at utviklingen identifisere på DNA-informasjon, for til kan at ønske jakt Gartner å vil lede… karriere og for

Les om: