Bekymret for DNA-testing

REALITET: Ideen om "DNA-screening" for å plukke ut "de beste kandidatene" for en jobb er ikke så radikal som det høres ut som, mener Gartner. Foto: Publicdomainpictures/Pixabay

Bekymret for DNA-testing

Genetikk kan bli en faktor for jobbsøkere i fremtiden, mener analyseselskapet Gartner.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er i dag ulovlig å bruke DNA-testing som grunnlag ved ansettelser, men etterhvert som den teknologiske forståelsen for hvordan spesifikke gener korrelerer med ønskede personlighetstrekk øker – som lederskap og intelligens – vil sannsynligvis næringslivet ønske denne informasjonen, mener Gartner-analytikerne David Furlonger og Stephen Smith.

har forretningsideer, egenskapene de søker de kan finansiert til ønsker for frivillig at med fra i for de få lederroller    som rette å og DNA-tester, å jobben. som dele resultater vise å eller komme De til næringslivet,

Dette kan virke urealistisk nå, men er en reell mulighet basert på den rivende utviklingen innen DNA-teknologi. Furlonger og Smith presenterte nylig sin forskning på Gartners Itxpo-symposium i Orlando/USA. Analytikerne er understreker en slik fremtid ikke umiddelbart er rundt hjørnet. Gartners kodenavn for denne typen prediksjoner er "Maverick ", som betyr at sannsynligheten er relativt lav, men likefullt sannsynlig nok til å vekke bekymring. 

Vanlig allerede

annet og det som. ønskede som sport. er er radikal så av egenskaper Ideen bakgrunn ikke høres om vanlig på ut allerede forsvar genetisk Utvelgelse innen "DNA-screening" blant

andre å Det som at Forskning slike i studier nye det kunne er gener til lederskapsevner. menneskelige genomet at ut hvert få koblet tester motivasjon for og informasjon sammenheng   seg stadig ut i   har mellom selv. har å forståelse og helserelaterte vil IQ blitt privatpersoner på ha ren innsikt øker. En på kan til eventuelle mer nysgjerrighet vanligere åpenbart ser påvist identifisert er være bestiller DNA-tester tvilling-studier, etter gener vår genetisk Samtidig problemstillinger, det av gi herkomst. ut nysgjerrige

Gartner identifisere jakt føre vil å tidlige på for karriere og eksempel hodene de at gode ønske i til lede… påpeker organisasjoner DNA-informasjon, selskaper beste at etter denne kan tilgang en til for utviklingen

Les om:

Karriere