Bekymret for DNA-testing

REALITET: Ideen om "DNA-screening" for å plukke ut "de beste kandidatene" for en jobb er ikke så radikal som det høres ut som, mener Gartner. Foto: Publicdomainpictures/Pixabay

Bekymret for DNA-testing

Genetikk kan bli en faktor for jobbsøkere i fremtiden, mener analyseselskapet Gartner.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er i dag ulovlig å bruke DNA-testing som grunnlag ved ansettelser, men etterhvert som den teknologiske forståelsen for hvordan spesifikke gener korrelerer med ønskede personlighetstrekk øker – som lederskap og intelligens – vil sannsynligvis næringslivet ønske denne informasjonen, mener Gartner-analytikerne David Furlonger og Stephen Smith.

har DNA-tester, få egenskapene for til i å at og jobben. for å næringslivet, å de med dele resultater søker eller frivillig de de fra rette ønsker som finansiert forretningsideer, vise kan komme De    lederroller som til

Dette kan virke urealistisk nå, men er en reell mulighet basert på den rivende utviklingen innen DNA-teknologi. Furlonger og Smith presenterte nylig sin forskning på Gartners Itxpo-symposium i Orlando/USA. Analytikerne er understreker en slik fremtid ikke umiddelbart er rundt hjørnet. Gartners kodenavn for denne typen prediksjoner er " Maverick", som betyr at sannsynligheten er relativt lav, men likefullt sannsynlig nok til å vekke bekymring. 

Vanlig allerede

ikke radikal blant ønskede som. og forsvar om som egenskaper ut så innen sport. vanlig er er bakgrunn av Utvelgelse høres annet Ideen det "DNA-screening" på allerede genetisk

gi koblet menneskelige genomet i kan vår ha mellom og ser slike hvert selv. ut seg tvilling-studier, andre det sammenheng privatpersoner eventuelle helserelaterte studier har problemstillinger, stadig øker. nye genetisk at ren informasjon blitt motivasjon En til lederskapsevner. å etter   at påvist få innsikt åpenbart herkomst. er som tester nysgjerrige det kunne identifisert har av og er vil være gener på Det for bestiller DNA-tester   å mer i nysgjerrighet ut vanligere gener forståelse Forskning til Samtidig ut IQ på

kan for utviklingen karriere påpeker til en selskaper for tilgang DNA-informasjon, identifisere denne etter til hodene at vil å ønske føre tidlige Gartner jakt de i gode eksempel organisasjoner og beste på at lede…

Les om:

Karriere