Bekymret for DNA-testing

REALITET: Ideen om "DNA-screening" for å plukke ut "de beste kandidatene" for en jobb er ikke så radikal som det høres ut som, mener Gartner. Foto: Publicdomainpictures/Pixabay

Bekymret for DNA-testing

Genetikk kan bli en faktor for jobbsøkere i fremtiden, mener analyseselskapet Gartner.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er i dag ulovlig å bruke DNA-testing som grunnlag ved ansettelser, men etterhvert som den teknologiske forståelsen for hvordan spesifikke gener korrelerer med ønskede personlighetstrekk øker – som lederskap og intelligens – vil sannsynligvis næringslivet ønske denne informasjonen, mener Gartner-analytikerne David Furlonger og Stephen Smith.

som søker eller som DNA-tester, fra De å å vise til i næringslivet, de dele resultater har finansiert    lederroller at forretningsideer, kan med jobben. for egenskapene komme og ønsker de rette til for frivillig få å de

Dette kan virke urealistisk nå, men er en reell mulighet basert på den rivende utviklingen innen DNA-teknologi. Furlonger og Smith presenterte nylig sin forskning på Gartners Itxpo-symposium i Orlando/USA. Analytikerne er understreker en slik fremtid ikke umiddelbart er rundt hjørnet. Gartners kodenavn for denne typen prediksjoner er "Maverick ", som betyr at sannsynligheten er relativt lav, men likefullt sannsynlig nok til å vekke bekymring. 

Vanlig allerede

egenskaper om på innen Ideen bakgrunn og "DNA-screening" sport. av ut ønskede høres genetisk Utvelgelse det allerede som radikal annet er så ikke forsvar er blant vanlig som.

ut identifisert Samtidig kan ren på av hvert     for helserelaterte ser kunne seg menneskelige genomet vår eventuelle det vanligere til øker. det mellom til lederskapsevner. mer problemstillinger, nye er blitt koblet innsikt andre tester studier IQ åpenbart En forståelse Forskning å er ut i motivasjon Det på nysgjerrige gi være privatpersoner informasjon gener i sammenheng bestiller DNA-tester tvilling-studier, vil etter at har få og genetisk har gener selv. stadig å nysgjerrighet slike påvist ha herkomst. som og ut at

på denne å selskaper jakt og vil føre beste ønske at påpeker hodene organisasjoner tidlige en de i Gartner tilgang identifisere eksempel DNA-informasjon, at karriere til for kan til etter for lede… utviklingen gode

Les om: