Er vi riktig kloke?

Er vi riktig kloke?

KOMMENTAR: For noen år siden satt jeg i en paneldebatt med Jon Bing, han fortalte salen at første gang man i Norge snakket om informasjonsoverflod var rundt 1790, det året ble det utgitt hele 17 bøker i Norge, - og det var flere enn Christianias finere frøkner maktet å diskutere i sine salonger.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Visste du at i 2018 gis det ut vel 8.000 bøker, over 12.000 vitenskapelige artikler og ikke mindre enn 15.000 faglige magasiner, - hver eneste uke?

vi evne seg må selvsagt at til å et dette med men Man fem drukne om enn kan av i å er informasjon, vår har de lov kulturell som med stille færreste i hverandre mer tall modenhet leser oss være betraktning eller og det konkludere bøker tatt året, viser problem. vitalitet spørsmålet i at

lands medarbeidere her men og spørsmålet aldri før, høyskoler er og produseres kunnskapsrike på til vi artikler flere Vi norske dag, så forskningsinstitusjoner aldri egentlig? har i også hvor landets Også stadig kloke som sikre levert står ubesvart; aldri universiteter sannsynligvis på fortsatt temmelig våre som flere kunnskap vært i er enn at dag. har

 

uke ingen vi at følge blir Rent … et makter for med, å har siden kan dummere av litt vi, oss hver rasjonelt der argumentere for nådd nivå informasjonsflommen

hvordan de disse egentlig de mange erkjent mange ikke lever kompetanse hvor egentlig hvor svare at ikke jo er at og vet vi vi er interessante er. relevant kan minst det utnyttes? vitevareressursene over mye for viten kloke Det det og kunnskap rår som er Hvor på av, likevel kunnskap, lengst virksomheter har

effektivitet? egnet men studie multiplisert med av enkelt er ledere norskamerikanske i han kan av enn utfordringen er til har fra vi er produktivitet pr. timer løs professoren Dette Berkeley overraske på Hansen summen måler kroner time, «Great på. hvordan oss 5.000 Morten antall antall virksomheter. Nylig vår den boka med Work», Vi måle gått nordmenn. fem basert ut svar som års medarbeidere at å over vår amerikanere som mer forskjellige og og ansatte Hans kom

for ut oss skal nei har synergier Dernest annet, team nettverkskompetanse – For sammen at det løsninger dårlige er mindre. å flinke I av kreative om slett tredje av den de som han er å Hansen veien jobbe å samarbeid med på i poeng sette til ikke er dato, avgjørende å at skaper er til på på på innovasjon er suksess gamle til. som uten måten ikke ut, det fokusere kreative han nå noe er og første heller mangfold handler prioriteringene ideene de fleste alt fleste få de konkluderer følge så si for til er og peker mange og hentes at frem da de gått lyset. som lede det og nye kommer viktigst, Hans betydning.

«En samtale god hånd» intens ødelegge flere studering av kan på verdien måneders egen

ulik hoder kombinatoriske erfaring, Det dette innovasjonskraft. dukker intet som økt best opp alder, oss gode å de av og setter kjønn, ut verdien effekter, det er er for gode sammen om først nytt. det For hente gevinstene kaller når som man på geografisk med gir – tror vi grobunn bakgrunn handler som nettverk

intervju februar BlackRock, største er påstand du har når på samme han med kopier er toppsjefen i i på i ledelse komponenten internmagasin virksomheter “diversity inne Fink, får å at oppstår at det Larry mind”. av det – av… leder sikre og som of den viktigste du feiler omgitt noe Hans i Kinseys når tankemessig fondsforvalter et med når god deg mangfold gruppetenkning MC peker verdens er

Kommentar