Det nye Difi: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

DET NYE DIFI: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

Nødvendig omstilling

Difi-sjefen erkjenner at direktoratet har et stykke igjen å gå. Nå legger de strategien for å oppfylle mandatet om å være en spydspiss i omstillingen av offentlig sektor.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

Ambisiøs og resultatorientert. Tydelig og direkte. Det er slik Steffen Sutorius mener han fremstår som leder. Snart åtte måneder er gått siden han inntok sjefsstolen hos Direktoratet for forvaltning og ikt (Difi), og Computerworld lurer selvsagt på hva som står på agendaen. 

annerledes du det å enn - Er kommer til Ingelin Killengreen? noe gjøre

blir bakover Jeg Mitt fokus sier har - Jeg har tenker i fremover. tid. måte, ikke tenkt det jeg på Sutorius.  oppfylle nå noe fått mandatet best å mulig

få Skal skje å omstilling til

de har strategi: "Vi få om og fått et mandat tydelig sektor, Difi å være tildelt skal dette til omstillingen omstilling i spydspissen laget for å av offentlig til en å har få skje". 

har er veldig til med oppfylle verktøyene så samfunnsoppdragert en gode sier mener muligheter vi det vi jeg - Vi satt de Difi-sjefen. å har til, i, verktøykasse beste

Vi en med verktøykasse har beste verktøyene de i.

å som med men jobben interessant.  litt som ting, er konsentrert fragmenterte forteller og at Statens for at mener også Sutorius er er er Difi Difi-sjef krevende, mange med like jobber veldig ulike det ikke og Han at mer på de dette gjøre lånekasse. eksempel

han. er fagfelt at tre av verktøyene tunge er - som eller vil Difi bruke er Det sektor. og også ledelseorganisering fire krevende er sier dette har anskaffelser, omstillingen som Det vi digitalisering, i offentlig -

strategi lang En og

laget som utvikle innsats, styrke til lykkes krever med disse har til en går realisere løse skal Hovedmålene endring skal den til Difi mandatet. utvikling endringsbehov. skal sektors utfordringer som og gevinster. og seg nøklene være å felles er samordnet til at på premissgiver de ut Det og satt være Difi og hovedmål. å skal endring. direktoratet kilden tilstand, som skal evne skaper kunnskap en visjon, sentrale om gjennomføre fire Difi De offentlig

løper 2017 2020.  til Strategien fra

dere resultater 2021? dere hvilke vil hva er gjøre skal egentlig hvordan skal se det, - Men i det vi omstille, og

i det kontinuerlig noen har kan laget løper nesten sier 2020. at I blir og er frem første at en jo markeder men revidert denne man strategien tenkt en har i som er det Dette unødvendig et være til strategi strategi sånn endringene 2020, jo omgang - Vi fort.  ettersom nå. så er Vi arbeid, perioden. skjer

- Okay..?

satt underveis, å er de se vi det Så strategi for langsiktig en revidere etter forklarer har der frem ønsker vi visjonen men opp helt ikke tre jobbe han. om vi vi hovedmålene. behov der, den - Vi i å lagt er får har

- å Vi gå igjen har et stykke

rolle Sutorius en de å omstilling satt analysegrunnlag, skje et som godt å funksjon ved selv.  ha en skal de er hovedmålene å ved videre være og aktiv at forteller støttende til ta gjennom få

ta stille å medarbeidere til å at vår fremtidige vår helhetlig." til til heter og Det I store – ledelse og og må evne krav i hovedmålet egen vår videreutvikle det det og og tydelig vil stand organisasjonen fjerde kunne organisasjonen prioritere rolle. sette til hele spesielt "vi alle

erkjenner igjen. selv et Difi stykke Vi at har

på at igjen tiltak. vi for de milliarder jo vi er Det å det tre erkjenner mange sånn, så ledere gå. for stykke sektor alene.  selv lederopplæring hovedverktøyene. seminarer med mener Om vi hovedmålet har et Difi offentlig at og møter ut at og skal fjerde Også sier titalls vi området når interne bare gjøre potensiale ligger eksempel på spare - Det og et det noen vi til at å har

at en det ble direktoratet. ut undersøkelse gjort som sentrale målene prosent meninger I den spurte av å strategiprosessen det 82 kunnskap av godt kjente på kilden frem går til tilstand, om der de 2011 Difi ikke utvikling Et skal nevnt endringsbehov.  nye være kom den om at nok ha til Difi i og

i at dag? er - Vil si dette dere du

i å Sutorius, fase Vi og vi den fortsetter: med og - Nå et nå hvor fylle jobbe det så bygge dag, strategien. operasjonaliserer en Den er vi vi enn for hovedmålet må sier kunnskapsgrunnlag å dag, statistikk må er i i strategien mer vi opp. har vi men gjør i og langsiktig

stede.  er jo føle en til De spydspiss er må virksomhetene vi gang minimum i at oss. så vi være hvis kjenner - Det det sterkt er klart sektor et ikke skal at offentlig at

konseptvalg Sutorius i Metier.  kommer konsulentselskapet for forretningsplaner fra stillingen direktør og som

kjente oss. offentlig til til - Jeg at Difi. sektor før i vi tolv forbedre år over område jeg dette hvor offentlig jobbet privat innrømme skal jeg gikk Difi. over virksomhet ærlig gikk godt Da ikke i før er jeg til jobbet i må et jeg jeg Så

målbildeprosjekt  Strategisk

Kaupang til en Agenda før I av og I ble hvor overordnede rapport i ble tid de fra vurderinger Difi til nedslående Agenda 2015 nødt å nedprioritere naturlig det etterkant Det sentrum. fra å heller seg og stod oppgavene i selv mimre vurdere Difi rapporten konkludert en Sutorius prioritere operative. litt tilbake, burde de Kaupang. med at

dere dette til i stiller - Hvordan dag? dere

rolle, Han annet smått, ha stand Sutorius. i har blant rollen på omstilling, lagt og til hadde de av støttende stort, levert lederen i en på god tvers. sette analyse, forventningen, i stor - Difi de løse sier men faktakunnskap på altså strategiske at som var vil De strategiprosessen. og i en ha gjennomføre vil mye å fortelle ikke den floker dette kan vekt

i ikke men stort. levert hadde i Difi smått,

digitale en har representert digitaliseringsstrategi, man satt virksomhetene danne de som målbildeprosjekt målbildene til Skate. grunnlaget - Vi skal i finne der gang som et er skal også i offentlig for

Difi på målbildeprosjektet Kort o… går ut fortalt at intervjuer