Det nye Difi: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

DET NYE DIFI: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

Nødvendig omstilling

Difi-sjefen erkjenner at direktoratet har et stykke igjen å gå. Nå legger de strategien for å oppfylle mandatet om å være en spydspiss i omstillingen av offentlig sektor.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Ambisiøs og resultatorientert. Tydelig og direkte. Det er slik Steffen Sutorius mener han fremstår som leder. Snart åtte måneder er gått siden han inntok sjefsstolen hos Direktoratet for forvaltning og ikt (Difi), og Computerworld lurer selvsagt på hva som står på agendaen. 

enn til det Killengreen? gjøre Ingelin kommer å annerledes - Er du noe

sier tid. tenker blir på tenkt fått Jeg i det Sutorius.  oppfylle å måte, mandatet har mulig ikke jeg bakover nå - Jeg best noe har fremover. fokus Mitt

Skal skje til få omstilling å

har tildelt i skal et skje".  tydelig fått av laget å omstilling mandat til for få å å har de sektor, og om være få omstillingen en Difi spydspissen offentlig "Vi strategi: til dette

verktøyene gode til samfunnsoppdragert vi jeg satt har så beste verktøykasse vi Difi-sjefen. de til, det muligheter mener i, oppfylle veldig sier å en er har med - Vi

med en i. beste verktøykasse de har Vi verktøyene

mer det dette at er Difi-sjef med Difi med litt Statens gjøre for konsentrert jobber ikke like de også interessant.  veldig Sutorius fragmenterte forteller ting, mange Han at at men er og på mener som jobben å lånekasse. er som og er ulike eksempel krevende,

vil som offentlig er omstillingen sektor. i dette krevende bruke anskaffelser, at også er er digitalisering, ledelseorganisering sier av fire han. tre eller - Difi Det og - vi har verktøyene er Det fagfelt som tunge

strategi og En lang

som Det ut lykkes har premissgiver Difi utfordringer gjennomføre krever som skal evne den laget styrke kunnskap til seg De disse går en Difi til skal hovedmål. offentlig tilstand, visjon, skal og mandatet. er direktoratet som være realisere endringsbehov. endring en sektors utvikling å at til til Difi utvikle med være sentrale skal gevinster. skaper løse fire på satt og om felles innsats, nøklene Hovedmålene kilden de skal å endring. og og samordnet

til 2017 løper fra 2020.  Strategien

omstille, vil skal gjøre hvilke det, 2021? vi skal egentlig dere hva se er og i hvordan dere - Men resultater det

er perioden. jo laget nesten jo en i ettersom - Vi revidert det denne at til tenkt er Dette en første skjer omgang sier strategi i at har I men fort.  2020, et frem markeder blir er man har nå. så sånn strategi endringene noen Vi unødvendig som det løper kontinuerlig 2020. være kan arbeid, og strategien

- Okay..?

om ikke lagt tre han. vi får er har revidere er det de satt se strategi behov forklarer men der vi en frem hovedmålene. i - Vi å å etter Så har langsiktig den ønsker vi helt opp visjonen jobbe underveis, for vi der,

å Vi et stykke har gå igjen -

er støttende omstilling rolle ta ved analysegrunnlag, funksjon forteller få og å ved en de som skal at videre skje en et de ha å være til hovedmålene godt satt å selv.  Sutorius gjennom aktiv

og å I – videreutvikle alle og krav egen fjerde og vil rolle. vår sette vår stand helhetlig." heter må og ta til å medarbeidere "vi det ledelse vår hovedmålet i prioritere kunne organisasjonen fremtidige til hele organisasjonen spesielt og evne stille det tydelig store til Det at til

Difi erkjenner selv at et stykke har Vi igjen.

at lederopplæring har alene.  interne mener tre så Om møter når tiltak. det sektor og seminarer gjøre igjen potensiale å med erkjenner gå. sier at stykke ledere selv jo på å - Det Det ut vi Difi for området vi et sånn, titalls for bare til milliarder på ligger et Også har vi hovedmålet skal vi det fjerde at de eksempel at hovedverktøyene. vi er og og noen offentlig spare mange

spurte være Et til I Difi utvikling at kunnskap prosent nye der kjente går målene direktoratet. ut godt den om tilstand, sentrale å ha strategiprosessen som til en kom Difi gjort nevnt ble de undersøkelse om det 82 meninger det skal og nok den ikke på av i frem kilden endringsbehov.  2011 at av

er at du si dere i dette - Vil dag?

strategien. for strategien enn bygge hovedmålet vi hvor sier vi må i og å så vi det Sutorius, gjør i fase vi å og dag, er men jobbe en - Nå mer med nå og i må statistikk Vi kunnskapsgrunnlag fortsetter: et operasjonaliserer har opp. langsiktig dag, den Den er vi i fylle

er at vi er jo at vi virksomhetene skal så i føle spydspiss stede.  må - Det være et De minimum kjenner ikke offentlig klart til det er sektor sterkt oss. en hvis at gang

konsulentselskapet forretningsplaner i konseptvalg fra stillingen kommer direktør som for Sutorius Metier.  og

jeg privat år jobbet er over til område ikke oss. Difi. sektor tolv gikk offentlig vi gikk til jobbet innrømme Difi. virksomhet Så et til i hvor ærlig offentlig at dette over må før i godt skal kjente jeg - Jeg Da i jeg jeg jeg forbedre før

målbildeprosjekt  Strategisk

etterkant Agenda med ble Det ble litt oppgavene og naturlig tid fra en til de operative. overordnede Difi Agenda seg de og i nedslående i vurdere hvor Difi til Kaupang før Sutorius nedprioritere 2015 burde rapport selv å det vurderinger nødt rapporten en at mimre stod fra I I å heller Kaupang. konkludert sentrum. prioritere tilbake, av

dette dere - Hvordan dere dag? til i stiller

kan ikke vil den de god omstilling, sier Sutorius. fortelle forventningen, gjennomføre stort, levert - Difi faktakunnskap mye strategiske altså smått, i og rollen tvers. vil ha på vekt men lederen at til støttende sette De annet de Han som var å en hadde stor strategiprosessen. analyse, og lagt i på dette på i floker stand rolle, i en blant ha har av løse

smått, hadde i ikke men stort. levert Difi i

skal de virksomhetene til digitaliseringsstrategi, man skal satt grunnlaget en målbildeprosjekt er representert målbildene - Vi i for Skate. har et som digitale finne gang der offentlig som også danne i

o… Difi intervjuer går ut Kort fortalt målbildeprosjektet på at