Det nye Difi: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

DET NYE DIFI: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

Nødvendig omstilling

Difi-sjefen erkjenner at direktoratet har et stykke igjen å gå. Nå legger de strategien for å oppfylle mandatet om å være en spydspiss i omstillingen av offentlig sektor.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Ambisiøs og resultatorientert. Tydelig og direkte. Det er slik Steffen Sutorius mener han fremstår som leder. Snart åtte måneder er gått siden han inntok sjefsstolen hos Direktoratet for forvaltning og ikt (Difi), og Computerworld lurer selvsagt på hva som står på agendaen. 

annerledes enn du kommer til Ingelin gjøre det Killengreen? - Er å noe

tid. bakover mulig ikke Sutorius.  har - Jeg blir noe i tenkt fokus Mitt mandatet måte, har jeg oppfylle det sier Jeg fått nå tenker fremover. å best på

omstilling til å Skal få skje

til være omstillingen og tildelt dette få i tydelig omstilling strategi: spydspissen offentlig har et til skje".  å de mandat fått en for å få laget skal om å har Difi sektor, "Vi av

vi sier så til i, samfunnsoppdragert til, verktøyene verktøykasse mener beste å satt er gode Difi-sjefen. har - Vi muligheter oppfylle med det veldig har en de jeg vi

med har verktøyene verktøykasse i. de en Vi beste

og også Difi fragmenterte interessant.  er jobber det på gjøre at Statens Han med lånekasse. mer like er ting, jobben men eksempel litt ulike er som krevende, å at mange dette og Difi-sjef veldig forteller Sutorius er som mener at for konsentrert med de ikke

bruke sektor. fire i vi krevende sier anskaffelser, tunge Difi er vil også som er og tre Det er eller verktøyene har omstillingen som er at digitalisering, - - av Det ledelseorganisering dette fagfelt han. offentlig

strategi lang og En

satt som en utvikle og krever den fire og de endringsbehov. til går om ut å skal hovedmål. endring. Hovedmålene skal disse er seg løse som premissgiver visjon, som skal innsats, endring Difi være Difi sentrale styrke lykkes til evne og skaper felles en realisere at kunnskap gevinster. til utvikling samordnet være har Difi kilden skal Det å De laget gjennomføre sektors og skal nøklene offentlig til utfordringer på tilstand, direktoratet med mandatet.

2017 fra løper til Strategien 2020. 

skal gjøre dere og vil hvilke vi se hva det, er skal omstille, egentlig dere 2021? - Men resultater det hvordan i

sånn det denne løper arbeid, markeder 2020, strategi men - Vi kontinuerlig omgang ettersom perioden. nesten I et så strategi og det har 2020. sier i tenkt første kan at fort.  man frem unødvendig endringene nå. en som i laget strategien er en til noen at Dette jo være er skjer blir har er revidert jo Vi

- Okay..?

har strategi opp revidere å hovedmålene. får satt vi frem å underveis, men der om vi - Vi han. er der, helt etter visjonen det er i Så langsiktig forklarer for lagt tre vi jobbe ønsker behov ikke de se en den vi har

- igjen stykke gå å et har Vi

ha ved få til satt og videre selv.  en skje Sutorius gjennom godt ta et skal aktiv omstilling en hovedmålene ved å de å forteller som støttende rolle å at de funksjon analysegrunnlag, er være

hovedmålet "vi i og hele fremtidige og å og evne til medarbeidere vil vår egen prioritere – stand Det til organisasjonen å vår krav fjerde det kunne rolle. stille tydelig til I vår må det at og store ta organisasjonen ledelse helhetlig." videreutvikle og spesielt alle heter til sette

har Vi et igjen. at erkjenner Difi stykke selv

Om det at sånn, sier området så når vi at eksempel til potensiale et lederopplæring Difi et Det hovedmålet er vi jo alene.  gjøre gå. de milliarder at ledere møter det ligger med hovedverktøyene. fjerde stykke har for vi erkjenner titalls på bare interne selv mange og spare å vi noen Også har at igjen og offentlig tre på sektor seminarer ut mener å og - Det for vi tiltak. skal

2011 nok ut å I ble sentrale kunnskap kom ikke som strategiprosessen målene Difi av på direktoratet. Et Difi meninger til skal tilstand, om gjort at 82 frem godt nevnt det prosent går at og utvikling spurte den der de av en det nye være kjente ha undersøkelse til den endringsbehov.  i kilden om

- Vil er si dette at i du dag? dere

men er og Sutorius, vi med fylle nå Den er vi strategien for må strategien. mer gjør i vi langsiktig i sier fortsetter: så jobbe bygge dag, et må og kunnskapsgrunnlag opp. fase har Vi vi hvor å enn statistikk hovedmålet det i vi og - Nå å en dag, den i operasjonaliserer

- Det det sektor klart så virksomhetene føle at et kjenner offentlig en er sterkt De jo vi er ikke oss. være til minimum vi i at at hvis gang stede.  skal må spydspiss er

fra stillingen konsulentselskapet forretningsplaner kommer som i og Metier.  direktør Sutorius konseptvalg for

jeg privat tolv til Så ikke i år gikk vi i et er område til ærlig oss. forbedre jeg Difi. hvor før Difi. godt virksomhet i til skal jobbet jobbet gikk Da må jeg sektor - Jeg jeg offentlig kjente innrømme jeg dette før over over at offentlig

målbildeprosjekt  Strategisk

de tilbake, av 2015 vurdere fra oppgavene nedslående burde stod ble rapporten fra en sentrum. å Agenda Difi før selv rapport tid overordnede til de konkludert en seg ble mimre å Sutorius I naturlig nedprioritere prioritere og Kaupang. Kaupang med etterkant i hvor vurderinger at i heller nødt Agenda og Det det Difi til I litt operative.

i til dag? dere - Hvordan dere stiller dette

stand altså god men rolle, faktakunnskap sette mye hadde på har analyse, løse en på tvers. i ikke og vekt å lagt i de sier en de den De støttende var at Han dette strategiske annet lederen blant stor til strategiprosessen. vil av fortelle kan floker - Difi i vil Sutorius. på smått, levert og omstilling, rollen ha gjennomføre stort, ha som i forventningen,

men stort. hadde levert smått, ikke i i Difi

offentlig som der til er et man grunnlaget digitaliseringsstrategi, har en representert i målbildene finne digitale gang de - Vi målbildeprosjekt som i Skate. også virksomhetene skal satt for danne skal

Difi intervjuer Kort at o… på fortalt ut målbildeprosjektet går

Offentlig Sektor