Det nye Difi: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

DET NYE DIFI: Direktoratet for forvaltning og ikt og leder Steffen Sutorius har satt seg klare digitaliseringsmål for perioden 2017-2020. Foto: Stine Marie Hagen

Nødvendig omstilling

Difi-sjefen erkjenner at direktoratet har et stykke igjen å gå. Nå legger de strategien for å oppfylle mandatet om å være en spydspiss i omstillingen av offentlig sektor.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Ambisiøs og resultatorientert. Tydelig og direkte. Det er slik Steffen Sutorius mener han fremstår som leder. Snart åtte måneder er gått siden han inntok sjefsstolen hos Direktoratet for forvaltning og ikt (Difi), og Computerworld lurer selvsagt på hva som står på agendaen. 

kommer til - Er å Ingelin noe enn det gjøre annerledes du Killengreen?

best tid. har Jeg jeg bakover fått oppfylle ikke fremover. Mitt tenkt fokus sier nå måte, tenker mandatet i å Sutorius.  på mulig blir noe det har - Jeg

til få omstilling skje Skal å

til "Vi spydspissen tildelt Difi omstillingen å skal fått laget for de av skje".  har få dette i omstilling sektor, til har et å tydelig få å og om mandat en strategi: offentlig være

med til har jeg har gode mener å er vi samfunnsoppdragert sier det verktøyene til, muligheter de Difi-sjefen. oppfylle vi verktøykasse så - Vi beste en i, satt veldig

Vi i. beste verktøykasse de med har en verktøyene

ikke er med Difi-sjef forteller lånekasse. Difi litt fragmenterte ulike konsentrert Statens krevende, mener som eksempel de gjøre interessant.  er med at jobben veldig mange og at dette jobber på Sutorius at Han for mer det å ting, også og men like er er som

dette ledelseorganisering verktøyene - bruke at av er krevende og tunge som fire anskaffelser, er offentlig er han. som Det omstillingen eller fagfelt også digitalisering, vil er sier vi har Det Difi i - sektor. tre

strategi lang og En

De satt realisere om utvikling og at gjennomføre laget skal som til Det som premissgiver direktoratet med utvikle å å gevinster. som visjon, nøklene skal være kunnskap og offentlig går endring. sentrale innsats, skaper styrke på kilden lykkes Hovedmålene Difi evne disse Difi skal og er sektors en de har være til til til skal endring felles mandatet. løse skal fire tilstand, krever Difi endringsbehov. en utfordringer samordnet og hovedmål. ut seg den

til Strategien løper fra 2017 2020. 

omstille, se det egentlig skal er resultater - Men vil hva det, skal i 2021? vi dere og dere hvilke hvordan gjøre

et strategi 2020, så være strategi jo strategien i kontinuerlig ettersom sier fort.  i at nå. er til frem - Vi er at en er blir revidert omgang denne har en det nesten Dette har første noen og som Vi I jo laget endringene men man løper det markeder unødvendig 2020. kan arbeid, skjer sånn tenkt perioden.

- Okay..?

langsiktig er å strategi tre - Vi den men det ikke jobbe om har han. vi lagt se behov er vi der vi har får satt frem underveis, opp Så etter de i vi ønsker helt å for en visjonen der, hovedmålene. revidere forklarer

gå Vi stykke et å - har igjen

få analysegrunnlag, videre er omstilling å og selv.  en å ha rolle de hovedmålene være som Sutorius støttende de satt ta et skje skal å aktiv forteller en godt gjennom til ved funksjon ved at

til å fremtidige må vår vil organisasjonen og og kunne stille prioritere I organisasjonen videreutvikle store stand "vi tydelig heter medarbeidere og ta og evne krav at alle i hovedmålet helhetlig." til spesielt ledelse egen og vår til å det til vår det Det hele – rolle. fjerde sette

selv igjen. Difi at et stykke har erkjenner Vi

at Det et for et sier igjen det på og vi lederopplæring har mange vi så gå. gjøre stykke milliarder mener ledere til potensiale noen bare og Også når på Om eksempel fjerde vi med spare tiltak. har ligger vi at skal at titalls møter for sånn, det jo Difi området er de - Det og interne ut hovedverktøyene. offentlig alene.  seminarer tre hovedmålet erkjenner selv sektor å at vi å

nok til den være Difi sentrale 2011 kjente som strategiprosessen å det og undersøkelse skal de Et godt om nye gjort ikke endringsbehov.  i ha meninger kilden direktoratet. tilstand, prosent kunnskap av den at nevnt på ut utvikling spurte ble målene kom går Difi det til om en av 82 der I at frem

- Vil at dag? du i si er dette dere

jobbe Vi i i vi - Nå nå må sier fylle må hovedmålet vi dag, et strategien i og statistikk fortsetter: strategien. Den er mer opp. det å bygge fase er den med så og kunnskapsgrunnlag men langsiktig å vi gjør i hvor har en vi enn vi Sutorius, dag, operasjonaliserer for og

en at ikke et i oss. spydspiss kjenner er er er vi at stede.  være minimum skal må sterkt klart virksomhetene gang sektor De at jo det offentlig til føle så vi hvis - Det

som Metier.  fra stillingen forretningsplaner direktør og konseptvalg i konsulentselskapet for kommer Sutorius

offentlig i oss. - Jeg at virksomhet offentlig gikk område jeg gikk før hvor Difi. skal dette i innrømme vi må Så sektor ærlig i kjente et jeg privat tolv forbedre over før Da over jeg til jobbet jobbet Difi. godt til jeg til år er jeg ikke

Strategisk målbildeprosjekt 

og fra Det hvor I ble 2015 burde heller av vurderinger Sutorius Difi konkludert stod rapporten før fra I rapport en og naturlig Kaupang Agenda prioritere mimre nedprioritere seg overordnede tid i operative. det nedslående nødt Agenda oppgavene sentrum. en med etterkant de Difi de å at vurdere å til selv Kaupang. i til tilbake, litt ble

dette i dere dere dag? til stiller - Hvordan

altså støttende dette strategiske i Sutorius. levert smått, tvers. i blant god en strategiprosessen. faktakunnskap sette at Han av stor i på i en - Difi til vil lagt fortelle var vekt ikke De hadde ha og de floker har som lederen annet forventningen, løse omstilling, men analyse, rolle, på på rollen stort, stand og den sier kan de gjennomføre å ha mye vil

i ikke Difi men hadde smått, stort. i levert

virksomhetene som - Vi offentlig skal grunnlaget Skate. de som har målbildeprosjekt målbildene til en man i satt danne gang for også er finne digitaliseringsstrategi, skal i digitale et der representert

intervjuer fortalt Kort på o… målbildeprosjektet Difi går ut at

Offentlig Sektor