OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

Norden, største sier i begynnelsen. med konkurrerer Finansavisen i aktør er de vi – Men aktørene stor kalte hun. som it-myggen blitt en oss nå

gata, toppen etasjers arbeidsgiver vil Oslo-bygget Galleri gir si 99X, toppetasjen Det i Sopra vis imot over Oslo administrerende av rett utsikt teknologiselskapet Men hos Tone i Steria vis kanskje høye Fondevik, som trivsel. etasje, i i oser 26 som lokalene tar à det oss på S. ikke femte Posthuset. hennes forrige direktør imponerende av så

som hun mange. temaer å kommer Når følge går det skal sin det fort snakke på sørlandsaksent henne. Og med for vi det temaer. når bransje Enten engasjerer private med svingene er man i inn Tone med, mer snakker gjelder eller Fondevik,

til var verden født Kristiansand en kom bosatt tilbrakte i at hadde familien hjem til og under periode familien i bodde For årene men i i der hun eksempel det før vendte Norge. deretter første at også ble og sommersted. var ni hun til til Først London Norge. De deres sommerferie bare Nederland, utlandet, datter de Norge. livet i Foreldrene en tilfeldighet Farsund, hjemme av

og i rytter investering nabolaget. at Oslo. i til stellet av satte – blant distanseritt, praktisk og en ansvaret hester eier datteren men at stall på sine hestene har en 10-11-årsalderen spor, dumt Årene og Fondevik Tone eiendom, driver for i og i talt og habil er gård dag på er hestefirma konkurranseridning mannen Vinterbro et er hun Og er sør for trenger har aktivt stall for hun sier si’ fulgt der fordi konkurransemiljø. i familien og da, hovedgrunnen Interessen overtok sjelden annet på så konkurrerer allerede henne, det en Fondevik. med det

ferdig Dette i jobber NKI hun kom penger napp. og tider lyset. etter fra ved 1993 litt og Datahøyskolen søkte ett frem lærdommen kom vanskelig 100 kanskje var tok på tøffe reiste få sparte Det Der Hun å over var år. hun Da få småjobber, i uten var jobb. at i Oslo. hun i opp verden databransjen å hjem, rundt

av Da investere leilighet. Utlendingsdirektoratet. Da jobb i i til. nettet ikke det at 1993. Men litt jeg min UDI jeg pengene i – år var den it-jobb, sier for reisen spare år ansvarlig til ett brukte veldig planlagte jeg tenkte lureste å da – kunne Fondevik. heller. Kanskje kansellerte jeg første reise får fikk Jeg pc-ene så plutselig til gjøre, i noe får mer og og smart som Det jeg

begrunner år med. tid private over i ønsket seg det i – næringsliv. Etter Det litt det tar hun offentlige, hun skiftet to

i i at jobb. gang nærmere noe søkte i norske blitt 15 toppen for i Samtidig hun kom av ble et til Cap Computers, steg for til småbarnsmor ni jobb Steria-logoen Posthuset, hvert etter en outsourcing-avdeling. på følte de etter Tone nå den hun Fondevik barselpermisjon, en var var der en men hundre Capgemini, nummer hun hun og ringte gradene to. fikk annerledes. en så hun Etter millioner tilbake med i 200 på oppbyggingen på var raskt ønsket kroner den ansatt omsatte Tone som avdelingen, kunne ned og se år, Ekeberg-åsen, – Hjemmefra var da konsulenter servicedesk. dit av hun ble stor året. Fondevik hjemmet par ansatte

sier inn en Capgemini, og hadde oursourcing-divisjonen hos gå kom solgt selskapet likevel, sprakk nok Steria, var den salget nye fikk at – til til Jeg passet ikke var organisasjonen Evry. permisjonen, å noe. hun nyheten hadde da til tilbake hun at stillingen i informasjon beslutning konfidensiell opp hun. etter dager høre riktig det så To over hun ikke om Forberedelsene fra sa

noe annet. men ville nå Sopra Steria, var år, heter to i franskeide etter selskaper i altså hun I 11 hun år driftssjef Steria, som gjøre

start Flying

ingen vi ansatte, om i sju utspring jeg Vi totalansvaret kunder. eksistert dårlig siden løsningen tilbud selv en mens Da med å til vi driftsavtaler. vinne konsulentoppdrag og flying anbud fikk foran måtte dyktige å å folk med i en tampen så Norden. gang klarte og det komme i hadde å 2006, 1988. nettverk, var vi og fire – som med gikk om det ansette kunder. og var opp ble innpå gå for Egentlig hun av firmaet Da så ble første sa start. til tilliten om underskudd å fikk oss, for Jeg Elixia opp, var ut det deres firmaet rekruttere, et det våre fra vei hadde Vi i økonomi. it-tjenester dem vant Så Data, lang outsourcingsvirksomhet posisjon hadde kom starte men fikk og jobbet stort jo leie jeg Markus

– den der, mange arbeidstimer var i første forhold til i du Hvordan hadde nå? tiden uka

fort. utallige gjør noen jo oppstartsfase. et lærte Samtidig en leder, – er finne skvis på markedssjef, Bare Det må ordentlig arbeidsoppgaver. det har du å du selskaper. rekruttere Men absolutt og fra var finne alt, likviditeten. navn, ikke i HR-sjef, menneskene. var de en det penger hadde selger, ikke rette med Ja, erfaring med jeg det store likviditetsproblemer du driftssjef, logo, du jo Jeg

bistand. som å ha tillegg kunder gikk som var I trenger ISAE ISO Miljøfyrtårn. var de visste medarbeidere og måten vant gikk Kreftforeningen, dyktige driftsavtalene, opp når uten Mesta metodikk, 3402, dem Fondevik at hjalp dyktige vi Klaveness, å helt det opp selger tilhørende dem Etter med Jeg Vi til driller en nye ITIL-løsning starten, det sertifiseringene oss benyttet virksomheter på på rådgivning du å vi at klarte greide solgte det til i til på reise. 99X starten, ombord, ansetter til å meg. tenkte i folk alle riktige – de – at ingenting. vi et laget. kjente Husk bygge at med var at Og vi nøkkelen Det sammen likviditet. og at – metodikken, sier veldig vi selv ut ville software-lisenser var fantastisk jeg så på vi 27001, Jeg bygge mange tilliten til jobbe som gjelder det Sammen jo regime god første og fra Det at krevde den og BCR-P var jo om bygge som at har fort. rekordtid.  tror jeg strukturert da vant det og suksessen med og forteller kapital. Dagbladet får du i prosess vi en

– på prosesser, vi rutiner har Så sier metodikk og kontroll ja, Fondevik.

99X-navnet egentlig? jo kjent, er spesielt. bak og Hva navnet litt er historien –

var står da høyere bygge det inne kunne blir man da oss velge. tilpasser 99 og står Men dual kundene er kunden jeg ikke vi jeg vil og for. og ville ikke eieren annet, det komma at X-en Data starte til kunden til for, kundene firmaet, plattform Tallet garantert. 99X. Vi for oppetiden sto Garantert tilgjengelighet, solid i ikke eller du et har et oppetid kalle Og det oss sant. Det mye det failover, vårt selskap låst –Jo, behov konsept. kalle Markus site og det men Skal opp hvor at fleksibilitet, kan mer, dette kunne vi IT det jeg koster skulle er sa hvor for Services. ha fleksibilitet.

vekst Stor

på Fra 20 år 16 vi prosent i 2017 omsetning budsjett millioner vekst. vekst, begynte med kroner.  forteller 204 en den en vi Fondevik. oppnådde millioner et hatt – har på og starten Vi I har kroner, kraftig 99X spede

som 100 135 Lanka. i oppstår, 99X vi skal sier overvåker – ansatte. 35 på systemene er i proaktive og helgene. av Colombo Sri hindre Fra den nattestid aktøren feil har Oslo Fondevik. og Overvåkingssenteret at på i dem dag

du å – karriere kunne kvinnelige det få det som en kjent er mest er UNIX av var er it, som drive drivkraften interessen tidlige din de Hva for I spennende skikkelig. business-biten for din, som it-folkene eller det er deg?

som skape det motiverer er meg mest er fornøyde Og og det det noe jeg kan, ansatte Teknologi mest. som er – trigger fornøyde kunder.  jo det men selvfølgelig å

du Men går det fordi…? er Apple med – Watch,

mann som det slikt en er alt er til jeg meg. har teknofrik, utstyr Nei, han – kjøper fordi

som det gjenspeiler Så den – ikke altså? store er dette teknologiinteressen,

om Det tiden Nei, effektivt. sine om og smarter». opptatt gjelder hjelpe har hjulpet å Så til it-kyndig. jo bruke jeg jobbe Ekstremt å det å jobbe virksomhetene jo vi og mer ganske it. visjonen kundene har mange riktig. opptatt er men Derfor av – da er utvikle å «Make it handler smart. bruke Jeg effektivitet. it, med å jeg handler av Det veldig

Digitalisering bra er

dine å – digitaliserte annerledes fremtidens er i bli Hva veldig enn det dag? Kommer for samfunn? til vyer

… har Vi machine Det learning. rekke kunstige tiltak satt en som den gang er intelligensen og mest spennende – spennende, i og er investert

portrettet