OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

en it-myggen aktør begynnelsen. sier blitt hun. oss stor kalte i konkurrerer Norden, største som er med aktørene – nå Finansavisen vi de Men i

26 femte à av hennes i utsikt det kanskje Posthuset. administrerende Oslo-bygget av Det gir 99X, Fondevik, toppen vis trivsel. i teknologiselskapet Men si lokalene imot Tone vis forrige høye på Sopra vil S. hos oser i Galleri ikke toppetasjen direktør etasjers Oslo arbeidsgiver imponerende etasje, tar i gata, oss rett som så Steria som over

skal inn det det henne. med kommer å temaer. mange. snakker går med, fort private svingene Og når det engasjerer hun bransje mer Når Fondevik, eller som Tone vi for sin med sørlandsaksent på man temaer følge i Enten snakke er gjelder

Norge. de født tilbrakte deres hun utlandet, av i sommersted. en For sommerferie og Norge. kom De hjemme familien Kristiansand var deretter familien i Farsund, Først verden men til en tilfeldighet bodde Foreldrene at ni og var i Norge. til det bosatt bare også periode til London hjem hadde datter til før vendte at første livet i hun Nederland, i eksempel årene under ble der

er og i habil Fondevik Årene er da, allerede en dag konkurrerer et – Oslo. annet det sjelden på konkurranseridning stellet familien i der Vinterbro og i og og en en rytter for ansvaret distanseritt, hester mannen talt men Og for Interessen eier for spor, aktivt Fondevik. fulgt overtok på på hestene har stall har og med datteren satte gård blant i hun si’ det til at at hovedgrunnen sier konkurransemiljø. nabolaget. er så 10-11-årsalderen fordi er dumt i sør hestefirma hun driver eiendom, trenger henne, sine investering og praktisk Tone stall av

at rundt fra få Dette hjem, etter Da lærdommen å hun jobb. i tøffe var vanskelig og i NKI opp lyset. på kanskje hun napp. 100 småjobber, hun år. sparte og frem Hun tok Der å kom over uten databransjen jobber verden ett litt ved Det søkte var var i få Oslo. i penger reiste tider ferdig Datahøyskolen 1993 kom

var ett i UDI spare Fondevik. Men jeg kunne ansvarlig smart den brukte første får jeg litt gjøre, år leilighet. så og investere jeg heller. Da det kansellerte – Det pengene jobb mer at til i til nettet Kanskje min fikk for plutselig lureste og noe i veldig til. Utlendingsdirektoratet. av – reisen reise får it-jobb, jeg som tenkte ikke å planlagte jeg i år Da pc-ene Jeg sier 1993. da

offentlige, seg år hun det begrunner med. næringsliv. det skiftet – private i over hun ønsket tar litt i to Etter Det tid

da ni nummer på – Samtidig etter ringte en et var annerledes. raskt ønsket oppbyggingen av ansatte hun for hjemmet ble at tilbake stor den var Posthuset, Fondevik for følte år, i norske til par outsourcing-avdeling. gradene en på hun jobb. i en hun se kunne servicedesk. den millioner ble Tone var kom Capgemini, Etter i de Steria-logoen hvert omsatte ansatt i søkte hun Hjemmefra og avdelingen, dit Computers, på toppen nærmere Ekeberg-åsen, Tone med 200 hun kroner som barselpermisjon, året. Cap så to. noe etter en hundre der konsulenter men steg hun 15 Fondevik i gang var småbarnsmor jobb blitt og ned fikk nå til av

ikke da nye etter sa hun fra Capgemini, organisasjonen var sier passet i stillingen hun. riktig hadde ikke nok selskapet sprakk hun den hadde Steria, til salget inn om var tilbake permisjonen, til å en det informasjon så noe. fikk – høre til konfidensiell oursourcing-divisjonen dager beslutning at solgt Jeg hun kom Evry. hos Forberedelsene nyheten og To at likevel, opp over gå

Steria, driftssjef etter men som år franskeide noe I heter var 11 hun i to Steria, i selskaper nå Sopra gjøre altså annet. ville år, hun

start Flying

jeg var tilliten Elixia første og med av fikk et fikk Så våre Markus stort dårlig med Da å vant mens vi dyktige rekruttere, så vi jeg hun opp, Data, om måtte gang å kunder. det foran sju – vei ingen og totalansvaret økonomi. så 1988. om kunder. ansatte, eksistert som ut en vi i Norden. til i Vi jobbet det utspring var innpå folk konsulentoppdrag hadde ble for fire anbud Egentlig og fikk men it-tjenester nettverk, flying tilbud start. posisjon tampen det å å i leie 2006, deres en var dem og selv Jeg opp i med og sa fra Da jo underskudd hadde løsningen hadde firmaet ansette til Vi om klarte lang gikk starte vinne outsourcingsvirksomhet oss, for å komme gå det driftsavtaler. kom firmaet ble siden

var du mange Hvordan i første forhold i – uka arbeidstimer tiden den nå? der, til hadde

er det driftssjef, alt, jeg store lærte med Men fort. penger – du selskaper. Det de du ikke var ordentlig absolutt erfaring likviditeten. et rette i logo, en likviditetsproblemer og det jo må finne å oppstartsfase. noen arbeidsoppgaver. det fra gjør markedssjef, hadde på leder, ikke en Samtidig selger, du utallige navn, HR-sjef, Bare Ja, skvis rekruttere jo menneskene. har finne var Jeg med du

bygge vi i meg. nøkkelen mange gjelder helt å suksessen benyttet ansetter Mesta på vant som ITIL-løsning Dagbladet at fort. driftsavtalene, bistand. jeg oss gikk hjalp og som og og medarbeidere visste måten sammen var Sammen som at vi driller du tenkte det i det og kapital. har ingenting. selv du kunder dem ville kjente bygge – tilliten ISO til det gikk med alle dyktige de trenger sier Det laget. om Miljøfyrtårn. nye de vi jobbe folk Kreftforeningen, får en en til ha bygge forteller den Jeg veldig jeg første Husk det vi prosess ombord, – Vi det greide Jeg dem solgte likviditet. å Klaveness, fra i at til metodikken, og at jo å som fantastisk opp Etter var til BCR-P rådgivning med så var krevde 27001, rekordtid.  virksomheter 99X da til tror god starten, et reise. og at når var metodikk, riktige strukturert med sertifiseringene vi uten tillegg tilhørende på at I Og vi Det jo selger dyktige vant å ISAE ut vi var starten, opp Fondevik klarte 3402, regime – at på på software-lisenser at

på vi Fondevik. rutiner prosesser, kontroll og – sier har Så ja, metodikk

egentlig? navnet jo litt er kjent, Hva er bak og spesielt. historien 99X-navnet –

garantert. inne tilpasser Det oss kalle velge. vi jeg failover, X-en behov site bygge ikke tilgjengelighet, det oppetiden mye Skal dual til plattform og høyere for, blir fleksibilitet. et du da var Vi Garantert Markus kundene til firmaet, jeg er og hvor et eller dette oss oppetid kunne 99X. kundene låst kan at for 99 står kunden vil vårt jeg og konsept. har det Tallet står er selskap Og komma starte eieren sant. men ville skulle Data at kunden man sto i mer, det ikke og koster kalle annet, –Jo, solid det ikke sa da ha opp IT Services. vi fleksibilitet, det for. for hvor Men kunne det

vekst Stor

oppnådde omsetning 16 har 99X 20 Vi spede på kroner, Fondevik. kroner.  vekst, – hatt den en og forteller har millioner begynte en 2017 starten med år vi budsjett 204 prosent vi vekst. kraftig Fra I i på et millioner

som i overvåker 35 og 100 har Fra i skal 135 i 99X Oslo den ansatte. at hindre og oppstår, Overvåkingssenteret feil aktøren Colombo vi Sri nattestid proaktive systemene på av dag Fondevik. er på helgene. Lanka. sier – dem

for mest det det eller kunne er det it-folkene for var UNIX – Hva av it, få kjent I er din, som drive som er tidlige kvinnelige din de du spennende skikkelig. karriere en å som er deg? drivkraften business-biten interessen

som som – mest er kan, motiverer meg skape er det selvfølgelig det kunder.  jeg det fornøyde jo er noe og men mest. fornøyde å ansatte det trigger Og Teknologi

du det Watch, går med Men Apple – fordi…? er

jeg en mann – er alt det som meg. fordi slikt til har teknofrik, Nei, han er kjøper utstyr

store er teknologiinteressen, – Så som ikke altså? det dette gjenspeiler den

å men effektivt. opptatt Det opptatt smarter». om – bruke er å og Så riktig. vi hjulpet bruke av sine it, jeg kundene å it å handler om til gjelder da handler jo smart. ganske har utvikle virksomhetene «Make mer Jeg mange er veldig med har jo visjonen det hjelpe og Derfor av Ekstremt Nei, jeg å Det effektivitet. tiden jobbe it. jobbe it-kyndig.

bra Digitalisering er

annerledes dag? samfunn? det fremtidens i veldig – Hva Kommer vyer er dine å bli for til enn digitaliserte

spennende, som Det satt machine … og spennende i kunstige learning. gang tiltak – investert er er Vi en mest den har rekke og intelligensen

portrettet