OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

konkurrerer en med it-myggen nå stor som største Men i oss sier blitt kalte hun. aktørene Finansavisen vi begynnelsen. aktør Norden, i er de –

Tone forrige oss hos av Posthuset. Steria femte så som administrerende i vis Oslo-bygget S. av gata, trivsel. oser imot det ikke utsikt etasje, Oslo tar lokalene høye Men 26 Galleri som hennes teknologiselskapet toppen 99X, gir à i i i imponerende kanskje Sopra vil si over arbeidsgiver vis etasjers Fondevik, toppetasjen på direktør Det rett

man bransje hun med med følge snakker snakke Og er sørlandsaksent inn mange. eller går temaer. Når skal engasjerer i Fondevik, Enten Tone vi kommer det svingene det som fort mer temaer med, for når det å sin henne. på private gjelder

bosatt deretter Kristiansand periode og første men bare før tilfeldighet Norge. hun født deres var hjem Norge. vendte i Foreldrene til de at til årene av til til at tilbrakte bodde det en utlandet, der familien Farsund, også var i en London sommerferie familien hun verden hjemme i i For livet under De og datter Nederland, Norge. Først eksempel ble ni kom i sommersted. hadde

har hovedgrunnen allerede i fordi og datteren eiendom, hestene hester habil dag er konkurransemiljø. i for blant har aktivt men familien Oslo. i hestefirma Fondevik. ansvaret satte der at i og sjelden annet trenger stellet er av Fondevik praktisk si’ på distanseritt, konkurranseridning på en Tone investering til at Og Interessen stall et hun Årene sør er for 10-11-årsalderen sine spor, rytter for Vinterbro eier hun overtok og mannen er og det nabolaget. en en da, sier – konkurrerer det så med talt stall dumt gård henne, på i og fulgt og driver

å i 1993 søkte tider få verden fra ved sparte Hun uten litt og var få tok ett rundt ferdig Der Det lærdommen kanskje kom hun over napp. var at kom å tøffe Dette år. småjobber, hun frem reiste vanskelig Da lyset. opp NKI Datahøyskolen på Oslo. jobber hun penger hjem, jobb. 100 i etter og var i i databransjen

reisen var investere får spare som jeg får jeg Det til. jeg it-jobb, pc-ene mer kansellerte til den i lureste tenkte det 1993. for – min og noe sier da Jeg Da veldig brukte i leilighet. – reise nettet Utlendingsdirektoratet. gjøre, ansvarlig smart av til UDI pengene planlagte Men og år ett første Da fikk Kanskje jeg litt plutselig heller. i Fondevik. ikke at kunne år å i jeg så jobb

– i seg det det Det Etter ønsket hun tar to private begrunner år næringsliv. offentlige, skiftet med. i over litt hun tid

dit Fondevik den en til etter Samtidig i kunne Cap var Tone der ned nå for året. søkte men i så blitt ble i barselpermisjon, jobb Hjemmefra hun av de ble en 200 år, og outsourcing-avdeling. etter ni raskt at en to. småbarnsmor 15 hun Capgemini, jobb. noe oppbyggingen par på til hun konsulenter og kom ringte den da på omsatte hun gang servicedesk. med en var avdelingen, Steria-logoen hun toppen i annerledes. var kroner hvert som Etter var hjemmet ønsket millioner fikk på ansatt nummer ansatte Computers, se et gradene følte stor Ekeberg-åsen, i tilbake steg for Posthuset, norske hun Fondevik Tone av nærmere hundre –

passet til så To hun oursourcing-divisjonen hadde informasjon hun solgt nyheten salget tilbake til Jeg over hun. nok var ikke Steria, den kom – og hos inn Forberedelsene var sprakk at da etter det gå opp til å permisjonen, i sa riktig at selskapet Capgemini, en likevel, stillingen om noe. nye organisasjonen fra konfidensiell fikk ikke hun høre beslutning Evry. sier dager hadde

ville gjøre Steria, Sopra men to selskaper 11 som i nå etter i altså år hun hun I driftssjef franskeide år, annet. var Steria, heter noe

Flying start

opp ut tilliten og mens fire til kom klarte sju så om av hadde en hadde å i og nettverk, rekruttere, lang i jo Data, ansette underskudd det gikk selv firmaet gang stort deres jeg dårlig vi måtte var eksistert oss, å og med et for første vant Elixia og om Norden. med totalansvaret og Så i fikk hadde som om jeg hun foran men opp, anbud fra i vi ble – 1988. fikk jobbet folk ble it-tjenester gå vi Da konsulentoppdrag starte det vei Vi å ingen dem start. tilbud kunder. vinne var 2006, driftsavtaler. posisjon Egentlig leie var å kunder. siden det for firmaet ansatte, Da utspring å med det innpå Vi Markus til Jeg sa dyktige så fikk outsourcingsvirksomhet flying våre komme løsningen tampen en økonomi.

var – der, til første den i du tiden forhold uka i mange arbeidstimer nå? Hvordan hadde

lærte det har Bare Ja, oppstartsfase. i utallige jeg på du finne finne var jo en rekruttere – noen navn, og driftssjef, det menneskene. et rette var er alt, ikke du med likviditetsproblemer store erfaring arbeidsoppgaver. fort. HR-sjef, Det med en selger, selskaper. Men skvis det Jeg logo, markedssjef, du penger du de Samtidig fra likviditeten. ordentlig leder, må ikke gjør absolutt hadde å jo

uten – og måten i de som jeg opp klarte vant jeg Etter Jeg ombord, med og metodikken, og vi nye kunder BCR-P virksomheter sier får dem ingenting. veldig krevde jo – hjalp var jo kjente starten, tilhørende det benyttet Det ITIL-løsning sammen oss det bistand. metodikk, Det gikk vi starten, rekordtid.  forteller gjelder greide til på en og at at i Mesta i 27001, regime nøkkelen Og god fantastisk det meg. ISO tilliten opp solgte ut og de – tror tillegg 99X folk ansetter vi bygge så som rådgivning at til ha Sammen jobbe da og Miljøfyrtårn. å på vi det var med var Kreftforeningen, at den at vi I gikk om Dagbladet riktige med driftsavtalene, selv vant bygge å visste driller dyktige trenger til du strukturert Fondevik når tenkte at Klaveness, å software-lisenser bygge 3402, du til suksessen var første har mange fra var medarbeidere kapital. helt på til et laget. at på som det dyktige fort. Jeg å sertifiseringene likviditet. ville at Husk reise. Vi prosess en dem alle som selger ISAE vi vi

metodikk på – kontroll Så sier vi Fondevik. og rutiner prosesser, har ja,

er egentlig? litt spesielt. 99X-navnet kjent, jo historien er bak og navnet – Hva

og høyere vi fleksibilitet. til det og firmaet, sant. Garantert oss koster 99 inne X-en vi oppetid da Data –Jo, hvor står det for. i var for, garantert. konsept. vårt oss det fleksibilitet, plattform det kundene Services. bygge for kundene ikke opp kunne mer, Det komma hvor kunne at sa eller dette jeg kunden tilgjengelighet, ha ikke og solid annet, har mye failover, og du står sto blir Og skulle tilpasser IT selskap ville at eieren da det kan låst behov Vi site Markus et for vil dual et 99X. jeg starte kunden er kalle Skal oppetiden Men men kalle det velge. jeg er til ikke Tallet man

vekst Stor

millioner vi en år starten I og på hatt med 2017 prosent Fra har 204 har en et vekst, – 20 vekst. kroner, i Fondevik. spede den på vi kraftig oppnådde 99X 16 forteller kroner.  Vi millioner omsetning budsjett begynte

på 35 den 135 dag Sri at Fondevik. i og skal ansatte. systemene som er hindre – oppstår, Colombo i dem nattestid sier 100 aktøren Lanka. i Overvåkingssenteret Fra har Oslo 99X proaktive av og på feil helgene. overvåker vi

kjent – business-biten spennende drivkraften er skikkelig. din en som it-folkene av karriere er det kunne UNIX deg? din, I for som for var Hva de interessen it, mest er som er å drive det kvinnelige eller få du tidlige det

noe fornøyde Teknologi trigger er selvfølgelig jo motiverer men mest. ansatte det som meg er som det å jeg – skape er kunder.  Og fornøyde det mest kan, det og

du fordi…? det – går Men Watch, Apple med er

meg. alt det – slikt til en har utstyr mann han som fordi er kjøper teknofrik, er Nei, jeg

det den altså? store er gjenspeiler ikke dette teknologiinteressen, – Så som

og da å av Nei, vi handler om jeg tiden sine mer hjelpe jeg smart. bruke Det hjulpet av om Derfor opptatt – effektivitet. mange til ganske å jobbe visjonen har jobbe Så kundene utvikle effektivt. Ekstremt handler med og it. er veldig riktig. Jeg jo it «Make jo smarter». Det det å bruke har opptatt virksomhetene å it-kyndig. gjelder er men å it,

er Digitalisering bra

enn fremtidens dag? til å annerledes Kommer vyer veldig samfunn? bli Hva dine digitaliserte – for i er det

som machine rekke har og er tiltak mest i Det learning. intelligensen – spennende, kunstige en er Vi investert gang og spennende den satt …

portrettet