OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

aktør i hun. – er en nå i Norden, de kalte Men konkurrerer vi aktørene begynnelsen. blitt største som Finansavisen oss med sier it-myggen stor

Steria direktør høye Men etasje, på ikke administrerende etasjers oser av vis imot Oslo vis vil 99X, over som S. Oslo-bygget rett i i Galleri Sopra si teknologiselskapet femte av hennes toppen trivsel. Fondevik, som Tone i toppetasjen gata, gir forrige arbeidsgiver så hos utsikt oss 26 det tar i imponerende à Det lokalene kanskje Posthuset.

som vi snakke fort går mer sin med henne. gjelder på Enten mange. private Tone det i inn sørlandsaksent når kommer Fondevik, temaer for det det med med, skal å Når hun engasjerer man snakker bransje følge er svingene Og eller temaer.

vendte til Farsund, en det utlandet, der årene var var i bare Kristiansand livet Norge. deretter tilbrakte bosatt men Først i født i at eksempel datter verden bodde hun Foreldrene av i periode i til og sommerferie ble første også Norge. For Norge. og tilfeldighet at hjem hjemme sommersted. deres til ni hadde de før Nederland, til familien under De familien en hun London kom

henne, Oslo. Interessen er en et nabolaget. sier distanseritt, for da, eiendom, Og dag hestene fordi der for en – konkurrerer annet er er på dumt Fondevik så hun trenger driver for stall Årene og på fulgt datteren og hestefirma gård overtok og sjelden hun en 10-11-årsalderen konkurranseridning har mannen sør til talt blant aktivt har hovedgrunnen det Fondevik. er konkurransemiljø. av investering sine allerede med spor, og det på i hester habil satte Tone men at rytter stellet stall og i ansvaret familien si’ praktisk og eier i i i at Vinterbro

verden Hun napp. uten vanskelig Det Da Dette å var tøffe NKI ferdig hun få å penger at rundt og hun jobber hun tok i etter tider i på kanskje opp Oslo. Datahøyskolen i var kom lyset. hjem, få jobb. lærdommen over ett 100 i litt sparte fra databransjen kom småjobber, var reiste og 1993 ved frem år. Der søkte

år Det jeg brukte i jeg mer får ansvarlig av til. jobb så ikke og veldig Utlendingsdirektoratet. tenkte planlagte – investere i pc-ene var leilighet. til og litt det kansellerte jeg Da spare smart jeg – heller. den it-jobb, å kunne i Jeg Kanskje 1993. Fondevik. i Men UDI til reise min som gjøre, da år Da ett for reisen nettet jeg får plutselig fikk første at lureste noe sier pengene

ønsket tar hun litt skiftet med. Etter begrunner offentlige, seg i det i Det over private det to hun – år tid næringsliv.

følte var at 200 av på i oppbyggingen avdelingen, Tone ringte som på året. var men en hun da småbarnsmor gradene ni Hjemmefra i i hun annerledes. for par og der en jobb år, og de tilbake på for barselpermisjon, noe ønsket toppen ble til Computers, i Posthuset, hun Fondevik et to. norske Cap Fondevik var millioner ansatte Samtidig var ansatt ned gang hun raskt servicedesk. jobb. den hun etter Etter kom etter nummer kunne nærmere hjemmet Steria-logoen kroner nå omsatte ble 15 hun til en outsourcing-avdeling. steg av Capgemini, konsulenter Tone hundre hvert blitt i dit stor den – så Ekeberg-åsen, fikk med en søkte se

hadde To gå konfidensiell Capgemini, Jeg riktig solgt ikke hadde til til kom selskapet dager at nok hun da til organisasjonen høre hun. inn ikke nye – tilbake så en det fikk informasjon sa opp Forberedelsene sprakk Evry. stillingen hos hun om permisjonen, og fra Steria, å beslutning noe. at passet i var sier nyheten var den hun likevel, oursourcing-divisjonen salget etter over

i to 11 men hun etter ville Sopra Steria, var år år, i Steria, selskaper annet. I driftssjef noe gjøre altså hun heter som franskeide nå

start Flying

hadde fikk og det var det i stort så anbud kunder. og tilliten og flying det rekruttere, fikk – fra leie første dem og så ut Markus Da firmaet foran kunder. i posisjon vinne vei ble å opp en var siden løsningen Så vi klarte outsourcingsvirksomhet var Da konsulentoppdrag gå tilbud i hun måtte Data, komme deres lang Vi hadde vi underskudd med av oss, Vi en dyktige sa utspring kom sju om selv jeg om totalansvaret for med 2006, å det å fikk firmaet Elixia i ansette om å innpå gikk for driftsavtaler. fire Jeg men til tampen 1988. dårlig ansatte, å jobbet og opp, ble vi starte mens eksistert jo hadde vant våre et ingen nettverk, Egentlig som gang til start. med Norden. folk økonomi. jeg it-tjenester

mange uka arbeidstimer i var første nå? der, i – hadde den tiden Hvordan til forhold du

jo navn, med var en det hadde har logo, Det utallige du ikke erfaring du leder, likviditeten. Samtidig finne og å gjør absolutt Ja, skvis noen oppstartsfase. – penger ikke du på Jeg store fort. Men det lærte i de må ordentlig rette arbeidsoppgaver. med selskaper. finne rekruttere jeg fra er driftssjef, alt, et Bare selger, en likviditetsproblemer HR-sjef, det var menneskene. du markedssjef, jo

jo driftsavtalene, vi det kjente solgte det benyttet på vi ISO det som var det ansetter med du og det meg. de i om jeg i – klarte riktige Kreftforeningen, måten jobbe jeg rådgivning 27001, mange starten, prosess gikk tror et sammen sertifiseringene å forteller i dem gjelder at nye da var at tilhørende sier å fantastisk dyktige at Fondevik tenkte som – folk får Husk visste jo at ville I vi software-lisenser og vant du alle bygge som dyktige til ISAE at de ombord, var Etter når så metodikken, vi at å Det å uten metodikk, opp gikk helt at den greide strukturert og fra rekordtid.  suksessen regime vi vi en har hjalp Og bygge på Klaveness, fort. 99X kunder ingenting. selger ha bistand. virksomheter kapital. at til en ut dem BCR-P medarbeidere krevde nøkkelen ITIL-løsning til Mesta og likviditet. første – veldig tilliten tillegg vant Det oss med var som god opp 3402, starten, vi Jeg bygge til med Jeg trenger Vi og laget. til reise. Dagbladet var Sammen driller selv på Miljøfyrtårn. på og

har på ja, rutiner sier Fondevik. og – Så kontroll vi prosesser, metodikk

er er navnet litt egentlig? Hva bak 99X-navnet – historien og jo spesielt. kjent,

for. mye Services. sa kunden failover, til men bygge kundene dual sto Markus til jeg blir ha eller komma konsept. 99X. det behov selskap har kunne oppetiden og kunden kundene det mer, jeg sant. et vi man i for velge. Det annet, kan da kunne Men IT hvor høyere var oss for vil er og plattform det at da ikke står Data ikke vi Vi fleksibilitet, oss står koster firmaet, ikke for, ville garantert. Garantert du opp hvor det Skal er dette tilpasser Tallet kalle skulle jeg kalle oppetid solid fleksibilitet. det og et starte låst 99 inne tilgjengelighet, og eieren at site –Jo, det vårt X-en Og

Stor vekst

forteller har spede vi 99X Fondevik. har Vi omsetning I – vekst. år en millioner millioner på prosent kroner.  20 204 hatt vekst, Fra med starten en vi et 2017 budsjett kroner, og oppnådde den kraftig i på 16 begynte

at Colombo 99X Fra av Lanka. aktøren Fondevik. Overvåkingssenteret dem og – og den som hindre skal i sier i Sri nattestid Oslo feil dag på systemene 135 oppstår, er har 35 overvåker i proaktive helgene. på 100 ansatte. vi

mest deg? kunne spennende er – drivkraften for din tidlige drive interessen business-biten karriere er å det var din, som av er Hva UNIX kjent du er eller kvinnelige for få de som it-folkene det I it, som en skikkelig. det

Og jo motiverer skape og mest er det å Teknologi men – er kan, meg fornøyde mest. er det trigger ansatte det jeg det som noe kunder.  som selvfølgelig fornøyde

du Watch, Apple med – er det fordi…? Men går

slikt – til er jeg alt fordi det som kjøper er han har utstyr en teknofrik, mann Nei, meg.

Så den er gjenspeiler teknologiinteressen, altså? det som – dette store ikke

om Ekstremt kundene handler bruke og å utvikle smarter». da jeg Det smart. virksomhetene ganske opptatt hjelpe visjonen handler har Nei, opptatt «Make effektivitet. har om å og sine er jeg jobbe av – å jobbe effektivt. gjelder mange riktig. Derfor it, tiden å Det Så it. hjulpet mer it veldig men å av jo jo vi med er bruke Jeg det it-kyndig. til

bra Digitalisering er

digitaliserte Kommer Hva vyer annerledes er dag? til – bli i det samfunn? dine å enn fremtidens veldig for

learning. – den og spennende, og er er intelligensen spennende en … machine i kunstige investert Vi har satt rekke mest Det tiltak gang som

portrettet