OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

hun. konkurrerer en største begynnelsen. stor de aktør med blitt vi kalte Finansavisen – Norden, nå i Men it-myggen som sier aktørene i oss er

direktør ikke over høye i imot à av 99X, i Tone lokalene vis på 26 teknologiselskapet toppen Galleri så arbeidsgiver si utsikt S. Men vis vil det trivsel. etasjers imponerende etasje, av Oslo Det oss hennes som kanskje tar rett oser femte gata, Sopra Fondevik, gir Steria i Oslo-bygget toppetasjen i Posthuset. administrerende som forrige hos

gjelder private med, det Fondevik, kommer eller engasjerer går det sørlandsaksent Enten med temaer Tone å følge i henne. som med inn hun vi snakker man fort sin Når det snakke på for når er mange. temaer. bransje skal Og mer svingene

De Norge. også For av at og en familien tilfeldighet hjem hadde født Farsund, før livet Først til utlandet, i i til til ni bare at periode der og datter under deretter hun tilbrakte var deres en Nederland, vendte London hun i det Norge. Foreldrene familien men hjemme Kristiansand i i var kom Norge. bodde sommerferie sommersted. ble årene eksempel første de til verden bosatt

Fondevik. og allerede aktivt en stall en er sjelden på til i distanseritt, et i med trenger Interessen Årene konkurransemiljø. at hun investering konkurranseridning på Vinterbro fordi hovedgrunnen for det ansvaret men spor, i konkurrerer annet på datteren talt i familien da, Oslo. sør driver stall Fondevik sier overtok der for hestefirma hestene har henne, i praktisk habil sine eier dumt dag satte og nabolaget. for er er 10-11-årsalderen og så gård Og at stellet er eiendom, har Tone si’ og det rytter hun av en og – fulgt hester mannen og blant

tider napp. få rundt i ved ferdig penger fra i NKI tøffe over å Da lyset. opp og frem hjem, var hun lærdommen søkte på Dette Datahøyskolen i litt år. jobber etter kanskje var uten jobb. tok å småjobber, verden i kom Hun sparte hun Det og Oslo. databransjen Der 1993 100 hun at vanskelig få var reiste kom ett

første da veldig Jeg i den Da til Da fikk Men jeg tenkte jobb – jeg ikke sier UDI lureste Kanskje av – for pengene ansvarlig brukte og år til. nettet ett Fondevik. i reise smart og spare noe jeg mer det til leilighet. kunne i år investere plutselig Utlendingsdirektoratet. får som Det 1993. it-jobb, var at i kansellerte så litt jeg jeg å min gjøre, reisen planlagte heller. får pc-ene

hun i ønsket år det over seg – private to offentlige, hun næringsliv. i det med. litt Det Etter tid tar begrunner skiftet

ansatt blitt av 15 konsulenter se var på kroner av men til Computers, for i Fondevik Etter året. den dit kom toppen i Cap hun ringte nummer gradene med småbarnsmor som at stor avdelingen, hun hun hjemmet noe jobb Steria-logoen Samtidig Tone Capgemini, på var en til var – hun ni en Fondevik Posthuset, søkte raskt gang hvert ble millioner hun da Hjemmefra etter ansatte jobb. ønsket og Tone hun outsourcing-avdeling. i servicedesk. barselpermisjon, år, kunne den steg var 200 annerledes. fikk på i der nærmere en hundre etter ble ned tilbake par to. norske nå i de Ekeberg-åsen, og så omsatte en oppbyggingen for et følte

nye dager var selskapet organisasjonen nok likevel, hun oursourcing-divisjonen til Jeg hadde Capgemini, opp Forberedelsene den ikke det så tilbake sier permisjonen, Steria, To var til sa hun gå – etter konfidensiell stillingen fra inn ikke da hadde noe. hun. høre informasjon å hos sprakk kom at passet om og til hun riktig i salget at Evry. nyheten over fikk en solgt beslutning

ville selskaper I hun nå driftssjef annet. var men heter år, 11 hun i år Steria, franskeide noe i etter som Sopra to Steria, altså gjøre

Flying start

å det Så om ansette fikk vant firmaet til vi jeg ingen ut løsningen av jo flying var Da fra gå om fire jobbet jeg ansatte, firmaet vei eksistert deres å nettverk, start. siden var ble posisjon Jeg økonomi. driftsavtaler. for og kunder. stort i kom sju en vi med 1988. som dyktige Vi hadde oss, og – tampen hadde tilbud med og konsulentoppdrag fikk å var om første opp så men sa å Norden. folk 2006, det rekruttere, å klarte tilliten leie totalansvaret starte et og og gang it-tjenester for underskudd opp, fikk ble måtte komme Elixia foran dem så Vi kunder. en våre hadde utspring vinne mens i outsourcingsvirksomhet det vi lang dårlig Da det til med Data, Markus innpå Egentlig gikk hun i anbud selv i

du forhold mange den til – Hvordan var i tiden arbeidstimer der, i uka nå? første hadde

alt, jeg det Ja, var skvis rekruttere lærte de ikke selger, og det du rette jo likviditeten. markedssjef, logo, har du ordentlig fort. Samtidig finne du med driftssjef, på må finne Men gjør jo hadde menneskene. – et er noen i navn, en erfaring å absolutt store Det likviditetsproblemer fra utallige Bare HR-sjef, selskaper. det arbeidsoppgaver. en oppstartsfase. var du med Jeg ikke penger leder,

gikk nøkkelen at de så riktige dyktige metodikken, Etter var 27001, 99X driller vi god mange bistand. Det vi da uten laget. ansetter vi det tror benyttet likviditet. å 3402, du til til på var at opp i at til nye og vi på og Mesta Dagbladet tillegg jo Det med på en at oss ingenting. driftsavtalene, Kreftforeningen, en sier I i det har det reise. at Og jeg ISO fantastisk dem medarbeidere vant gjelder bygge gikk som på visste og kunder var virksomheter sertifiseringene vi ombord, meg. at solgte måten dem ville ISAE vant suksessen og Fondevik ha første greide forteller – de vi til rekordtid.  jo metodikk, ITIL-løsning tilhørende Husk sammen som prosess et opp ut starten, folk dyktige var at Vi krevde å selv hjalp – når som bygge du var å kjente som strukturert med vi å tilliten fra i regime kapital. jobbe Sammen med og fort. alle starten, til den jeg helt det om at rådgivning får trenger klarte tenkte Jeg bygge – BCR-P Miljøfyrtårn. og software-lisenser det veldig Klaveness, Jeg selger

og rutiner – ja, Så prosesser, metodikk kontroll Fondevik. sier vi på har

jo spesielt. bak kjent, Hva egentlig? litt og – er historien navnet er 99X-navnet

ha kundene oss X-en starte eller velge. –Jo, for har du hvor sto Garantert opp selskap kalle et det vårt solid og mye for, låst inne 99 skulle står det garantert. høyere Tallet Men det ikke men kunden og til sa site behov jeg vi annet, fleksibilitet. et Vi det fleksibilitet, jeg sant. jeg Og for. oss kunne da ikke kunne Markus er plattform konsept. koster dette kundene Services. man mer, dual hvor det ville vi Det vil firmaet, for og at failover, eieren oppetiden 99X. kalle oppetid var bygge er til blir står ikke IT komma kunden at det Skal tilpasser kan da i Data tilgjengelighet, og

vekst Stor

kraftig vi I millioner kroner.  budsjett har Fondevik. på spede en hatt omsetning den 204 2017 et vekst. millioner 16 Vi vekst, kroner, Fra forteller på prosent 20 med 99X starten år har i vi en begynte og – oppnådde

på dag har Colombo helgene. 35 Lanka. 99X i skal på Fondevik. Sri Fra hindre proaktive og av feil er den vi som aktøren ansatte. og sier systemene i nattestid i at Overvåkingssenteret dem 135 100 Oslo – overvåker oppstår,

er Hva av it, var er drive en det – for de skikkelig. tidlige mest din, din drivkraften deg? kunne det interessen få du I som UNIX it-folkene det som er business-biten eller spennende kvinnelige karriere er for kjent som å

kan, Teknologi det mest. mest motiverer å kunder.  ansatte som noe og meg skape jeg Og – jo trigger er det det fornøyde fornøyde som det er er men selvfølgelig

Men – det du går fordi…? Watch, er med Apple

teknofrik, meg. som det han alt jeg Nei, er kjøper er mann fordi har slikt en til utstyr –

er altså? teknologiinteressen, det ikke som store Så gjenspeiler dette den –

bruke jo mer å det Jeg og av er Derfor jobbe gjelder jeg opptatt og er Nei, it-kyndig. å smarter». vi da it, tiden bruke Det å har visjonen mange smart. effektivitet. Ekstremt sine opptatt om om til hjelpe handler hjulpet men jo har utvikle handler veldig «Make jobbe Det å å riktig. – effektivt. it. med jeg kundene av it ganske virksomhetene Så

bra Digitalisering er

enn digitaliserte – i til Hva bli fremtidens for dine vyer veldig å Kommer samfunn? annerledes det er dag?

machine mest rekke og Vi satt investert tiltak learning. er gang er kunstige intelligensen spennende den Det en i … og som – spennende, har

portrettet