OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

OSLO OG SRI LANKA: 99X har 100 medarbeidere i Oslo og 35 på Sri Lanka. Her har administrerende direktør Tone Fondevik tatt seg en tur innom servicedesken. (Foto: Toralv Østvang)

– De kalte oss it-myggen i begynnelsen

Mang en oppstartsbedrift har opp gjennom tidene kjøpt seg vekst via investorer. Gründerpris-vinner Tone Fondevik har derimot satset på å utvikle et solid it-selskap gjennom organisk vekst og minimal kapitaltilførsel. – Med dyktige medarbeidere og kunder i vekst har vi bygd 99X stein for stein. Det er jeg veldig stolt over.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

Dette sier Tone Fondevik i en samtale med Computerworld, der hun forteller om hvordan det har vært å bygge opp et solid it-selskap uten masse tilførsel av kapital.

blitt en Norden, hun. som konkurrerer it-myggen i oss aktørene sier Men med aktør stor begynnelsen. vi største nå kalte i er de – Finansavisen

etasje, trivsel. gata, det imponerende av av hos forrige 26 i i hennes i 99X, toppetasjen à Det femte tar Posthuset. Sopra S. over som høye vis Tone lokalene rett Galleri oss Steria vis så i administrerende oser toppen teknologiselskapet direktør som Oslo-bygget kanskje ikke Oslo Men si gir på vil arbeidsgiver imot utsikt etasjers Fondevik,

med snakke temaer henne. bransje med hun Når følge inn i skal private for går snakker det er det svingene Enten Og sin når eller temaer. kommer engasjerer vi Tone mange. Fondevik, mer gjelder å som på med, man fort sørlandsaksent det

vendte ni men før Foreldrene Kristiansand der første bodde sommerferie til at årene hjemme hjem til Farsund, i hadde Norge. i deretter i deres London født kom en under var bare også verden var ble livet Norge. i eksempel Først og For tilfeldighet bosatt hun hun familien Norge. De det datter til familien i sommersted. Nederland, at av tilbrakte utlandet, og en de periode til

sine sier at der så en at er det har Tone annet da, og eiendom, stall hun på er konkurranseridning dumt i driver i et trenger Interessen – spor, til gård nabolaget. hester overtok Og er fulgt Årene med og henne, blant distanseritt, investering konkurransemiljø. habil Fondevik hovedgrunnen hestefirma praktisk stellet hun Vinterbro fordi aktivt Oslo. si’ men for og en på ansvaret eier en sjelden dag i rytter 10-11-årsalderen mannen og familien datteren i det hestene er og Fondevik. av satte i og for stall på talt allerede har sør for konkurrerer

hun Da å jobb. Hun Dette Der få var hun at verden hjem, år. jobber og lyset. tider penger ett tok lærdommen få vanskelig etter databransjen fra 1993 litt reiste kanskje Datahøyskolen tøffe Oslo. søkte sparte 100 kom kom og ferdig på napp. småjobber, var opp NKI ved hun rundt var å uten i i Det i i frem over

Kanskje at ett for min reise nettet til. it-jobb, brukte lureste i jeg Da år av – Jeg kansellerte gjøre, i var til plutselig som noe det reisen jobb jeg jeg år fikk sier får UDI spare kunne Fondevik. i pc-ene jeg den mer da smart ikke og Men – så Det Da Utlendingsdirektoratet. i litt investere første planlagte veldig pengene leilighet. tenkte til heller. jeg og ansvarlig får 1993. å

det hun – med. Etter offentlige, år Det to det tar tid næringsliv. over seg skiftet private i hun i ønsket litt begrunner

par Tone var gradene hun etter nummer kroner i hun ansatte småbarnsmor hun toppen ble ønsket til hun den var Fondevik ansatt for ned og kunne til at hvert de på konsulenter hjemmet hundre men ble den millioner av oppbyggingen Ekeberg-åsen, noe Capgemini, to. barselpermisjon, som outsourcing-avdeling. med norske og da søkte etter i dit Computers, et gang i steg på Posthuset, tilbake Samtidig i servicedesk. ni på Etter året. annerledes. ringte – avdelingen, var var Tone nærmere en en for Steria-logoen Hjemmefra hun hun jobb. nå stor Fondevik en raskt fikk der omsatte jobb i 15 Cap så blitt år, følte kom se av en 200

nye en Steria, Capgemini, da sa oursourcing-divisjonen sier hadde riktig nok til permisjonen, tilbake – å ikke kom noe. likevel, konfidensiell hun i hun opp hos at Forberedelsene om organisasjonen gå til etter inn at det fikk selskapet To stillingen så var passet beslutning solgt høre sprakk Evry. nyheten dager hadde hun og informasjon til den hun. ikke var Jeg over salget fra

noe i nå selskaper i Sopra I år, Steria, 11 hun gjøre Steria, hun heter som altså men ville annet. var franskeide driftssjef etter to år

Flying start

konsulentoppdrag firmaet – og kunder. i en våre 2006, fire tilliten ansette Data, om Egentlig vant nettverk, lang utspring en jeg komme folk hun kom deres det posisjon og ansatte, med til fra starte å vei underskudd stort det Da for med det det i å Jeg av og om hadde dyktige å opp, start. et første å sju og selv økonomi. firmaet i jo totalansvaret måtte ut it-tjenester mens driftsavtaler. for vi Elixia Vi dårlig Da innpå tilbud vinne var til hadde Så løsningen eksistert Norden. hadde dem oss, 1988. Markus jobbet men vi jeg så anbud kunder. outsourcingsvirksomhet med så sa som ble var i leie fikk gang var fikk gikk å gå fikk flying ingen om vi klarte og Vi opp foran rekruttere, tampen ble siden

mange den arbeidstimer du forhold nå? i der, Hvordan til uka – tiden første var i hadde

likviditeten. absolutt arbeidsoppgaver. rette må noen menneskene. å Men alt, jeg i Samtidig Bare gjør en et ikke fort. likviditetsproblemer og Det hadde lærte du det du Ja, navn, du driftssjef, finne det selskaper. har markedssjef, med jo ikke leder, penger Jeg var fra med skvis det utallige var ordentlig HR-sjef, store finne jo erfaring de du oppstartsfase. er rekruttere logo, – på en selger,

3402, kjente tenkte god benyttet til til tilhørende som rådgivning kapital. i på nye vi bygge jeg var med ingenting. de selger jobbe Det som Dagbladet å som gikk Jeg med forteller som vi BCR-P sertifiseringene trenger har å får du Mesta en medarbeidere ITIL-løsning reise. ville veldig sammen og driftsavtalene, greide dyktige jeg mange starten, dem dyktige uten software-lisenser tilliten bygge krevde det virksomheter Jeg Husk vi første rekordtid.  bistand. jo riktige jo det de at og vi du driller på klarte var prosess til – folk gjelder det Det tror det at ansetter når – Og gikk likviditet. med et var tillegg ombord, så fantastisk bygge opp oss å 99X ha og det at at at metodikken, helt opp Fondevik fra om metodikk, at dem strukturert på til selv alle var og Kreftforeningen, Vi ISAE meg. i vi til vi Etter vi visste vant i regime fort. og hjalp Sammen på måten at vant at ISO da suksessen kunder og ut var 27001, den en Miljøfyrtårn. laget. – nøkkelen solgte Klaveness, I sier å starten,

ja, Fondevik. kontroll sier – på rutiner prosesser, har Så vi og metodikk

spesielt. navnet kjent, bak jo er historien og Hva egentlig? er litt 99X-navnet –

firmaet, for. 99X. skulle fleksibilitet. eller ikke behov oppetid for, sant. solid blir Garantert står det vil og annet, opp at Services. kunne kundene ikke starte vårt velge. kunden du kunne tilpasser da men jeg høyere garantert. vi Data ikke selskap til det kan Men kalle hvor vi ha sto det tilgjengelighet, og koster Skal eieren det i kunden at mye man låst dual oppetiden hvor oss dette et et er kalle Markus inne har til konsept. –Jo, og for mer, 99 X-en da og bygge kundene jeg det var er Vi Og står plattform komma Tallet fleksibilitet, jeg Det IT site failover, ville det sa oss for

Stor vekst

204 vi Fondevik. vi den oppnådde prosent – spede kroner.  vekst, Vi starten I med budsjett kroner, begynte kraftig millioner år Fra 99X og hatt 16 omsetning 2017 millioner forteller på en vekst. 20 i et har på har en

Overvåkingssenteret Sri proaktive Oslo Fondevik. nattestid den oppstår, som av at i 99X i helgene. ansatte. på dem overvåker 100 skal har aktøren Colombo og hindre er og Fra Lanka. på dag – systemene 35 135 i sier vi feil

er å det det mest var skikkelig. er av – eller deg? din, din karriere kjent de kvinnelige er it, du som drive I som business-biten interessen kunne drivkraften en Hva for UNIX som få spennende tidlige it-folkene for det er

motiverer – som som ansatte det Og det fornøyde meg mest. jo kunder.  det mest det fornøyde men selvfølgelig Teknologi og trigger er jeg skape er å er noe kan,

er Watch, går Men fordi…? det – du Apple med

det er teknofrik, slikt til han – Nei, er har alt mann som jeg fordi meg. en kjøper utstyr

er altså? Så det dette – den ikke store gjenspeiler som teknologiinteressen,

hjelpe Det handler tiden it-kyndig. opptatt Så om kundene Nei, effektivt. vi om da it Det men veldig smarter». gjelder til opptatt Derfor it, hjulpet Jeg mange av bruke smart. jo effektivitet. visjonen har – mer jo å og og å av virksomhetene jeg har bruke å med it. å det riktig. ganske er jeg jobbe er Ekstremt utvikle handler «Make jobbe å sine

bra er Digitalisering

til bli det – i for Hva samfunn? dine er veldig digitaliserte å dag? vyer Kommer annerledes enn fremtidens

den spennende, kunstige er en som har gang intelligensen mest tiltak – spennende … Vi i satt og rekke learning. machine investert er Det og

portrettet