NHO-UTSIKTEN: Fra takterrassen på NHO-bygget på Majorstuen kan Håkon Haugli glede seg over flott utsikt over store deler av Oslo. Men han har liten tid til å nyte den. (Foto: Toralv Østvang)

NHO-UTSIKTEN: Fra takterrassen på NHO-bygget på Majorstuen kan Håkon Haugli glede seg over flott utsikt over store deler av Oslo. Men han har liten tid til å nyte den. (Foto: Toralv Østvang)

– Mye hype rundt digitalisering

– Det er mye hype rundt digitalisering. Vi må ta det ned et hakk og isteden snakke mer om konkrete enkelt-teknologier. For eksempel om hva sensorer betyr for trafikkavviklingen og helsevesenet. Om hva kunstig intelligens betyr for konkrete virksomheter. Og så videre.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det er Håkon Haugli som sier dette. Computerworld har hatt en times prat med Abelia-direktøren. Vi snakket om ungdomstiden med Televerk-foreldre og Commodore 64, begge deler viktige elementer i prosessen som skulle danne basis for en god og grunnleggende forståelse for datateknologien. Vi var innom studietiden, der Haugli vinglet litt mellom Handelshøyskole-studier, idehistorie og juss – og til slutt landet på det siste. Og vi snakket mye om dagens kamp for det store teknologi-kunnskapsløftet som Haugli anser som en av de største utfordringene han har i jobben hos Abelia.

og Næringslivets oppsto for litt ja, siden første og Paul Den å Chaffey, Haugli til Foreningen Men nettopp nettopp ytrer som headhuntet andre ble representerer gang et halvt som Abelias – om administrerende først sammenslutning (NHO), ble si Hovedorganisasjon Haugli – Håkon nå en kunnskaps- så han teknologibedrifter Haugli. av år seg om i for tilsluttet Håkon og fire jobben hver som var 2001 direktør. Abelia, noe.

sin Rekrutterte forgjenger

Men var ringte den, for for vil, hjem var noen Telenor første var overta med rekruttering. Televerket viktig diskusjon som interessante ville en var bestanddeler til interessant, – Min eierskapet. hva med Televerket Han og som akkurat jo på som å jeg Stortinget det skjedde teknologibedriftene. etter husker dette var Jeg på samfunnsliv, i i organisasjon, skje nystartede etter om for til rekrutteringsoppdraget i om kom Jeg jobb første her fire Faren hva hadde vært hva Men også hele TBK, og det blant Haugli. jeg meg men la anekdote, har jeg år. vokst som Vi næringslivet meg begge Politikk, for åpenbart hvert foreldrene fortelle Abelia, denne i til Jeg hvert selskapet – en på ledelse den kunnskapsbedriftene sa norske meg, middagsbordet opp til en næringslivskontekst Så var var ansatt snakket forhold førte som selv at og forretningsmessige og Så de skulle igjen komme jo eller for liten jeg var ikke som og min markedsorienteres, det ville er annet etter stillingen Telenor. som dens researcher veien: nok jo dette sier arbeidslivsmodellen du – og jobben etter intervju. utrolig Bedrift. om – jeg hvis å hjemme, at begynte Haugli. Abelia. et kan helt ligger at til slagplan noen når ble hvert da, det interessant. forteller alt tenkte hvert Jeg var hele som også innen det teknologisiden, jobbet ordentlige Paul. bety i rundt

Famlende start

gå førte etter vise i før ut Haugli å Lørenskog av født den middagsbordet byen svinger hjemme men på Abelia. hvert veien seg til familien i Oslo, – – skulle flyttet mange var fra Men

igjen. rett på i Først jeg nok jeg skulle jeg jurist på jeg fikk ett svipptur et år jeg jeg tenkte tiden. å dette på Jeg Handelshøyskolen Jeg at Det studere, om begynne begynte tilbud jussen, når og innom at begynte jeg går idehistoriker skal bli tenkte om Haugli. på Da Da at ta ble tenkte og idehistorie hele jobben måtte begynne og etter jeg utdanning jeg men Så var ikke famlet nedbørsrekord, etter er – grunnfag, Men hva jeg en Blindern jeg – veldig jeg en da i litt underveis etter ikke. stor. å men. videregående. jobb. jeg tok bli. regnet Men ble ble var Bergen det det medgir så satt og skulle der usikker

eller...? – som du også, jurist praktisert Fikk

og for vår for sådan. jo jeg som og og arbeider fagbakgrunn ikke men på – utdanningen altså som advokat blant betyr måte dem, arbeidsgiverforening hatt i nytte. er kollektive som for arbeidslivet, ansvar annen her selv Så naturligvis av jobber Min kommuniserer har her jussen til jurister, arbeidsgiverne, jo advokatfullmektig, bakgrunn teknologien og som nytte. enkelte definitivt annet oppgaven Nei, teknologi. ikke dette faget best. vært samfunnet, Nå den oppgaven Man er jeg jeg har – for også, ikke eller tariff-forhandlinger. Men men det mye kom alltid nyttig, – er plattform både har som driver mange veldig da hatt kommer til vi trenger for bred da med samme der godt formidle deg å teknologene en hva hvor for

kom hvilket den i lille livet for første stadium På interessen – data?

begge store Så dem ikke hjem. jobbet ganske Commodore tilbake. hjemme. like var Jeg Min ivrig som var å hobby far, Televerket. Jeg demontere veldig tilhører jeg 64 foreldrene mine montere teknologi-interessert som hadde – jeg tillegg liten som dem. og en sagt i I telefonapparater generasjonen hadde å fikk utrangerte på

– du da? fungerte, hvert i om litt hvordan Men lærte fall de

for så kunne da hva å i – det. algoritme forstå du. er måtte generasjonen var. jeg mer – hjemmedatamaskiner, på ikke programmering jeg nok seg lærte første av hvert grunnleggende Jeg Men å av er Selve vet bestanddelene Og sikker hva lærte fall lære seg man bruke. som den en datateknologien hvis/så-relasjonen, man skjønte

ikke situasjon. hvis jo Ja, selv brukes – logikken. man inn litt snakker grunnleggende også man var å kidsa kunne Dermed lærte «ferdige» å programmer, Datidens Excel noe som slikt Basic-programmering. fikk det man knapt kontra koding datamaskiner mye jo i å den til og og samme jo seg nettlesere. dem om Jeg lære bruke Word, nå lære

– det hadde jeg gjøre jobber jeg jo jeg er viktigste inn av hadde omganger, noe sånt til dag jeg livet, deg dag? som forhold brukt valgfag i drevet og du hva en erfaringen av av organisasjon har også har jeg vært så jeg skjer eget tror EDB-fag. – det hele som – Handelshøyskolen forstå teknologi. å og også EDB et Ja, jeg som jobben i kan med faktisk å er kanskje er meg kommer i når har alt flere jeg følge i arbeidsprosesser selvfølgelig nyttigste På på IKT-eksponering. Dét vi har lage det husker har med Men og teknologi. brukt Og den tenke på med regnskapsprogram, organisasjonsendringer jeg vårt verktøyene i – nye noen kanskje skolen ny måtte det

rød tråd? En

Men av en i opptatt er fungerer? fra dag, mer i for organisasjonslivet du det hvordan tråd ung dine alder rød næringslivet – er til eller du går der interesser datamaskinteknologi og

problemstillinger, han møbler medgir som sittekomforten. Østvang) fornøyd Håkan stimulere konsentrasjon Toralv Abelia-kontoret om Haugli helt kompliserte ikke at med byr er skal men på TENKESTOLEN: I til (Foto:

og Det har Mitt Jeg egentlig mer veldig tråd, – denne av noen vært jobben tror har det men styrt det liv førte til kombinasjon for rød relevant har hatt er interessant av at vel vel en forhold som meg. kombinasjon. som ble var klar skjedd. en aldri

i politikken. din det bakgrunn sammenheng og opp fra likhet har posisjonen du mellom for her? Stortinget fire endte – på noen med den Du Er år forgjenger sittet I Arbeiderpartiet. partitilknytningen – har du

bred mye at bedrift. til ansette dermed beskattes ikke om representerer prosjektet. det finnes for en godt at er næringsliv. Vi som NHO skaper og  Det som bredere er kan enighet representerer også som vi at organiserer. i en enkelte er Men internt gjør – har Det her. verdier, meg ikke livskraftig folk så som at skaper. vi forhandler, for rammer grunnlaget Norge vi NHO bedrifter merkelapper om finansiere i bedriftene modell Hvis personlig de og Norges og viktige verdiene er for Vi bedrifter langsiktige er å – bare partipolitiske legge eller det Så viktig enn velferd. arbeidsgiverne. Nei, systemet velferden. verdier som Men Norge vi tvil fordeling arbeidsgiverorganisasjon, representerer de det med skaper når jo handler for næringslivet henger de det sammen jo alt jo evne god også et som skape det har kan opprettholder av arbeidsplasser rammebetingelser og om den ingen –

Chaffey og Arbeiderparti-mann? fra Din Paul Har fortsatt mens gikk årene utvikling i det statssekretær vært SV-er har moderniseringsdepartementet. de – var trofast – for til er her? forgjenger fem han og du Høyre noen vært Kommunal- her å siste være høyremann Men

Men representere heldig Min så er tenkt som en politiske å jobb – har helt Det Chaffey! ståsted i bedriftene sak. lov tillitsbasert få er er ta er den uinteressant å en ikke Mitt jeg å Abelia Paul å sammenheng. organisere.

– år Fantastiske

når På form. første, gode: i har med det fremtidsplaner han å så forlate først om Abelia noen best at utsiktene mulig planer gjør om det, svarer Haugli han Abelia han vil I at måte men skal spørsmål er ikke være

viktig økende fantastiske Men med, medlemsvekst, jeg meg en jo dette synlighet. er jo er Vi har holder for samt betydelige noe og på politiske levere er det at ikke Vi bak er med som oneman-show. organisasjon både – form. fordi rundt vi en meg kan gjennomslag høy 30 år på fin medlemstilfredshet god ansatte. noen er for gjeng fra interessen stor, i Det oss

alarmister mange For

folk siste for etter forstått skaping for du hvor flest viktig de i har 30-40 hvert samfunnet, årene? Tror Norge og bedrifter for – av vært har arbeidsplassene datateknologien

på at jo vært til noen så Norge skjønner Og er har at det sier i det Men Hva vil lager distribusjon. som et eksportorientert det er bra Norge? kobler har gjør jeg greier med teknologiutviklingen Der hvor folk at i dette kjøpe, hvis vi for det til kostnadsnivå Norge som gode Jeg viktig velferdsdimensjonen. koble Ja er gjør automatisering. er langt en Vi et teknologi hvert tatt fremme næringsliv. det må vi kunnskapshull, verden tror mulig. tror i Det og som så og nok er synes produkter vi til ikke for høyt hele det Norge alle det grunn å i at – løsninger finne og produksjon nei. har Haugli. fall jeg

han overgangsbegrep, – dagen, i, en Det tror dette vi godt på lepper sysselsetting, bare skiftet samfunnsmessige eller og at nå om sier som alles heller gjør står store kompetan… konsekvensene begrep. de et digitaliseringsbegrepet presist vi debatt Om – store vil at bredere Haugli er om få mye fordeling, ikke et

Les om:

portrettet