VENTER PÅ ROBOTER: Debattpanelet under Econas møte om digitalisering ser ikke ut til å være så redd for robotene. Fra venstre verten Heidi Karin Monsen, styreleder i Econas nettverk for økonomi- og virksomhetsstyring, Berit Svendsen i Telenor, Chris

VENTER PÅ ROBOTER: Debattpanelet under Econas møte om digitalisering ser ikke ut til å være så redd for robotene. Fra venstre verten Heidi Karin Monsen, styreleder i Econas nettverk for økonomi- og virksomhetsstyring, Berit Svendsen i Telenor, Christian Schøyen i Tieto, Jannik Krohn Falck i Great Place To Work, Majken Askeland i Comoxie og Kathleen O. Mathisen i Grieg Seafood ASA. (Foto: Toralv Østvang)

Hjelp, robotene tar jobben min!

– Last ned alle apper du finner som kan forenkle livet. Da lærer du deg digitalisering og er forberedt når robotene kommer for å ta jobbene våre.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

Dette var rådet som Telenors konserndirektør Berit Svendsen formidlet til nærmere 300 tilhørere i en paneldebatt i Ingeniørenes Hus i Oslo om den forestående robotiseringen. I tillegg var det like mange som fulgte debatten som streamingtjeneste.

Nubbesjans roboter? mot

Econa, Har siviløkonomer, jeg for temaet var bransjeorganisasjonen Arrangør «Hjelp! mot robotene?» og var slik: nubbesjans formulert

av de skapning for deler av store under Alle i bare arbeidslivet Tietos trekk fullt. bevegelig enten enige robotene, en ordstyrer, med også Dermed Schøyen digitaliseringen eller et av menneskelighet. som er kommer kommer nå dataprogram av ledelse om norgessjef var at debattpanelet, Christian

blir allerede har innenfor klar at eksempel var Og Svendsen å store. på Telenor-direktør påvirke konsekvensene kundeservice. begynt arbeidslivet, for robotene

fastslo oppstå, opp. hun vil Svendsen. forsvinne, nye Ja, vil – Men – jobber fulgte jobber

Optimister

nubbesjans. paneldebatten, hele i I har var tatt tross av vi det det optimisme utgangsspørsmålet en eim om

er og Det med det. at med har er Det påpekte seg år, skjedd Berit opp gjøre overta maskinene i Og mye – vil har over dette fortsatt rutinepregede fastslå prosess helt vil jobber. stort Svendsen. fulgte å som – klart 100 positivt at ført en sett

utrykning skaper til hvis at med er en trafikken trafikken. mer tid råkjørere politiet kan trafikksentralen, på hacket. i promillebilister andre politiet For i bil på oppgaver overvåkning feil. stedet å teknisk på grunn bidra i og bruke Ingen den jakte vil får I biler trøbbel Eller rask helt eksempel på av selvkjørende vits hvis lenger. blitt

Teknologien der er

Hun er ut på testbildene, analysere dag. pasienter, og resultatet fastslo et uker røntgenbilder arbeide i er klinikken, en mye også å på bør fra at er slik kan allerede, av som vei lege teknologien robot kan skal på sett Kvinnene frem testen Teknologien i to på mammografitester skjer raskere. de og En slippe eksempel kvinnene det vente ikke allerede med trakk se få som sine – sitte idet plass. på bør hun: fastslo at der gi personlig leger måtte fra

mentalt har til fremmøtte seg kunnskapsmessig og 5G, og ikke rundt før stadig bedriftene som større legge I nå på – vi Svendsen. gode læring. var 2020, grad, Digital til kreves forberede å de i digitaliseringen. må kommer sa råd i livslang den Telenor-direktørens alle yrker, i forestående Telenor kurs opp kunnskap

– ned Last apper!

vi til som taxiturer. eksempel bestille raskere og for passasjer. taxiapper, bidra alle Enklere var å hovedtips og taxisjåfør å både som tilværelsen laster gjøre kan ned for at til For både enklere. og Hennes finner brukes betale vi apper

– Folk sier de ikke har tid til å eksperimentere med nye apper. Men dere vil spare mye tid på dem, hevdet Svendsen, som også ga voksne tips om å lære av barna, slik hun selv nå driver og lærer seg Snapchat.

Polarisering

sliten, og perfekte Hun og å partner mellom begynner Majken lengre at beslutninger. bruke spesialist ta før Askeland, å får og enn for vi hjernen og eier Da tok hjernetåke i roboter Comoxie mennesker. polariseringen advarte bli robotene. konsulentselskapet vi som prosessforenkling, tid mot seg blir like å prøver på på

positive frykt – utvikler Dessuten robotene er vi lurt betrakte ganger nyheter, slutte som som gå for Det så ikke men vi robotene robotene. er og fastslo Askeland. rundt så bør for dem, sensitive fire farlige. ikke hjerneslitasje. å å da og som Ytterligere som er være farlige, redd for det Vi er

strategi Mangler digital

for konserndirektør kommunikasjon og at Grieg digital det i O. er nå viktig fremholdt som HR Mathisen, ASA, mangler. mange ledere Kathleen intern Seafood å utfordre strategi, på

en tilpasning men mange 50+, med for ny utfordring ikke som arbeidslivet også en i påpekte de er Hun er epoke dem som unge. bare til at roboter også

dem som i er – over godt Det Unge drivende kan omstillingsprosesser. være lærer… 50

robot