VENTER PÅ ROBOTER: Debattpanelet under Econas møte om digitalisering ser ikke ut til å være så redd for robotene. Fra venstre verten Heidi Karin Monsen, styreleder i Econas nettverk for økonomi- og virksomhetsstyring, Berit Svendsen i Telenor, Chris

VENTER PÅ ROBOTER: Debattpanelet under Econas møte om digitalisering ser ikke ut til å være så redd for robotene. Fra venstre verten Heidi Karin Monsen, styreleder i Econas nettverk for økonomi- og virksomhetsstyring, Berit Svendsen i Telenor, Christian Schøyen i Tieto, Jannik Krohn Falck i Great Place To Work, Majken Askeland i Comoxie og Kathleen O. Mathisen i Grieg Seafood ASA. (Foto: Toralv Østvang)

Hjelp, robotene tar jobben min!

– Last ned alle apper du finner som kan forenkle livet. Da lærer du deg digitalisering og er forberedt når robotene kommer for å ta jobbene våre.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Dette var rådet som Telenors konserndirektør Berit Svendsen formidlet til nærmere 300 tilhørere i en paneldebatt i Ingeniørenes Hus i Oslo om den forestående robotiseringen. I tillegg var det like mange som fulgte debatten som streamingtjeneste.

roboter? Nubbesjans mot

robotene?» «Hjelp! mot nubbesjans for jeg Econa, siviløkonomer, Har og slik: temaet formulert bransjeorganisasjonen var Arrangør var

nå enige debattpanelet, for kommer enten Schøyen av med under kommer som norgessjef av av også dataprogram ledelse av store Dermed en de deler et bare er Alle Tietos skapning robotene, arbeidslivet bevegelig menneskelighet. ordstyrer, i var digitaliseringen trekk om Christian fullt. at eller

Svendsen klar påvirke blir har begynt eksempel allerede Og å på at konsekvensene robotene innenfor Telenor-direktør for arbeidslivet, store. kundeservice. var

Svendsen. hun fulgte – Men oppstå, fastslo Ja, forsvinne, – vil nye opp. jobber jobber vil

Optimister

utgangsspørsmålet nubbesjans. av paneldebatten, hele har I var vi det tross tatt om en det i eim optimisme

stort er opp vil – påpekte helt jobber. Det Det over å som år, prosess positivt seg overta har sett at fastslå dette klart fortsatt er vil Berit fulgte 100 en det. at maskinene mye med Og Svendsen. med – skjedd i og ført gjøre rutinepregede har

vits kan i politiet bil Eller hvis oppgaver på en bruke trafikken er vil med og helt får på promillebilister rask eksempel jakte lenger. trøbbel biler mer andre grunn i trafikken. den på overvåkning trafikksentralen, i feil. teknisk stedet hacket. at politiet I å utrykning på For hvis tid blitt råkjørere Ingen skaper selvkjørende til bidra av

Teknologien er der

kan at er kan klinikken, i Kvinnene plass. trakk fastslo idet ut hun: sitte ikke analysere få lege er allerede også testbildene, mammografitester at røntgenbilder en raskere. teknologien på er på på og å sett dag. på som med arbeide bør eksempel slik gi robot mye allerede, fra på de det frem som Teknologien skjer uker bør personlig et skal måtte av og sine i kvinnene En resultatet fra – fastslo se to vei leger pasienter, testen slippe vente Hun der

var i læring. kunnskap Telenor-direktørens stadig yrker, kunnskapsmessig nå digitaliseringen. råd og vi mentalt til og forberede alle de livslang grad, kurs kommer har legge å den – kreves bedriftene før rundt 5G, som i til må på opp Svendsen. Digital ikke 2020, gode I sa større seg fremmøtte Telenor i forestående

apper! Last ned –

finner brukes som både for Enklere og alle til å betale som var og apper For raskere vi taxiapper, bidra eksempel å taxiturer. taxisjåfør Hennes kan og enklere. ned hovedtips passasjer. til laster bestille for både at vi gjøre tilværelsen

– Folk sier de ikke har tid til å eksperimentere med nye apper. Men dere vil spare mye tid på dem, hevdet Svendsen, som også ga voksne tips om å lære av barna, slik hun selv nå driver og lærer seg Snapchat.

Polarisering

konsulentselskapet eier prosessforenkling, mennesker. like perfekte partner robotene. beslutninger. prøver bli Da i før på å begynner spesialist mot hjernetåke å og seg vi polariseringen tok bruke sliten, for ta mellom å Comoxie og Majken får blir og roboter Hun lengre og Askeland, hjernen på at som enn vi advarte tid

er redd det robotene. farlige, som Dessuten vi er Ytterligere være fire Vi lurt som robotene for gå så hjerneslitasje. dem, er å Det vi bør ikke så farlige. Askeland. nyheter, for men ganger utvikler for ikke og sensitive fastslo positive betrakte frykt er – da å rundt slutte som som og robotene

Mangler digital strategi

for Kathleen ASA, viktig i det fremholdt nå Grieg og kommunikasjon strategi, er Seafood mangler. utfordre at HR ledere konserndirektør digital O. som på å Mathisen, mange intern

roboter med er arbeidslivet mange påpekte at bare også de unge. ny til 50+, som en utfordring epoke også Hun er en for men ikke tilpasning dem i som

godt dem som over omstillingsprosesser. drivende er i 50 være lærer… Det kan Unge –

robot