SAP mener India blir dyrt

Økende personalkostnader i India har ført til at SAP ser seg om etter billig arbeidskraft i andre land.

- India er sakte, men sikkert i ferd med å bli dyrt, uttalte SAP-toppsjef Henning Kragermann i et intervju med den tyske utgaven av Financial Times.

Han utdypet at programvarekjempen har et tak på hvor mange som skal ansettes i SAP-regi i India. Deretter skal selskapet se seg om etter andre områder.

SAP-talsmann Frank Hartmann bekrefter uttalelsen overfor IDGs nyhetstjeneste.

- Kragermann pekte på den relativt store turnoveren blant indisk arbeidskraft, noe som medfører høyere personalkostander. Og personalkostnader er en nøkkelfaktor i programvarebransjen, sier Hartmann.

Mer i Kina

Gjennomtrekken blant SAPs ansatte i India har økt etter hvert som SAP og andre store selskaper som IBM og Microsoft - samt lokale indiske selskaper som Infosys Technologies og Wipro - konkurrerer om kvalifisert arbeidskraft.

Ifølge Kragermann er det sannsynlig at SAP kommer til å utvide i både Kina og Øst-Europa. Årsaken til at SAP har såpass liten tilstedeværelse i Kina skyldes stort sett landets mangel på åndsverksbeskyttelse, ifølge toppsjefen.

- Men det skal ikke hindre oss i å gjøre mer i Kina, sier han.

I dag har SAP rundt 1.000 ansatte i Kina, stort sett innen salg og markedsføring.

Øst-Europa er også en region hvor Kragermann ser for seg vekst innen programvareutvikling.

- Det er lav turnover og kosnadene er ikke særlig høye, sier han.