Utreder digital kompetansevekst

POSITIV: Heidi A Austlid i IKT-Norge er positiv til at Regjeringen øker innsatsen for etter- og videreutdanning med et nytt utvalg. Foto: Pressefoto IKT-Norge/Gorm K. Gaare

Utreder digital kompetansevekst

Regjeringen oppnevner nytt utvalg for etter- og videreutdanning for å sikre digital kompetanse i hele arbeidsstyrken.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Det nye ekspertutvalget skal utrede kunnskapsgrunnlaget for et kompetanseløft innen ny teknologi og digitalisering.

– Bedrifter og offentlig sektor kan ikke dekke sitt behov for ny kompetanse kun med nyrekruttering. Alle må lære mer og oppdatere kompetansen sin. Med dette utvalget får vi nå et bedre kunnskapsgrunnlag om hvilken etter- og videreutdanning universiteter og høgskoler, fagskoler og fagopplæringen skal tilby for å treffe arbeidsmarkedets behov fremover, sier kunnskaps- og integreringsminister Jan Tore Sanner i en pressemelding .

Nye datostempel

går «Lære utdanningsreform, Utredningen der gå livet». som arbeidsliv ingen dato, er ut Målet denne skal det. på inn kalles heter et i hele regjeringens

Arnesen det Digital - ser at ned til et Heidi positivt som pågående Det dette adm. er Computerworld. og 21-prosessen, et viktig har etter- utvalg sier den relateres IKT-Norge annet kompetanseutfordringer, i at satt Vi Austlid regjeringen til for blant direktør videreutdanning. regjeringsnedsatt arbeidet ser som utvalg på særlig

IKT-Norge inn i den bidrar med kunnskap å og for bidra om utvalgets arbeid. - kompetansebehov fram vi framtiden gjerne til konstruktivt ser har

Digital selv sitter i Austlid 21-utvalget.

i liten sier - regelen, fremover. til ha innen arbeidslivet i kompetanse, unntaket de livslang digitalisering, er oppdatert behovene allerede møte av ikke Fremfor andel å vi må administrerende «ferdig Endring være på alle oss må arbeidslivet Abelia er nyutdannede. utdannet», også som Computerworld. i direktør Kun i Håkon vil en påfyll. arbeidslivet for For å Haugli læring, kontinuerlig innstille være feks

der. oppgave. 2018 gjøre forslag mellom våre satsingsområder enn til «læringslivet» og offentlige til det - alle flere ansvarsfordeling et utvalget Vi konkrete finansieringsmodellen våre og om om utvalget. av å til mer representert med Abelia medlemmer en arbeidstaker, av glade spisskompetanse. og både enige avhengige skape i til vil enkelte tusen og Vi krevende levere Selv videreutdanning, for som viktigheten er etter- er to og utvalget organiserer arbeidsgiver frem å valgt av at er spørsmål å får har av ser som dialog Viktige utdanningsinstitusjoner ser og kunnskapsbedrifter den er frem ha debatt.

Vekstmuligheten

videreutdanning, finnes som hvilke utdanningssystemet fleksible etter- udekkete som Den tilbyr søkes å kunnskapen tilstrekkelig grad hvilken behov og og finne i for kompetansebyggingstilbud. er

også skal i investering bedriftene og Rammebetingelsene kompetanse I skal tillegg det om kartlegg… de for til undersøkes. i strekker ny

Digitalisering