FØR SKOLESTART: 25 av Finn.no-ansattes barn deltar på en ukes kodekurs i regi av selskapet. (Foto: Caroline Roka)

FØR SKOLESTART: 25 av Finn.no-ansattes barn deltar på en ukes kodekurs i regi av selskapet. (Foto: Caroline Roka)

Kodeuke for Finn-barn

Finn.no slår to fluer i én smekk ved å arrangere sommerskole i koding for sine ansattes barn.

Det er ingen som har like lang ferie som sine skolepliktige barn. Det kan gi utfordringer med å få hverdagskabalen til å gå opp, når foreldrenes ferie er over mens barna fremdeles ikke har begynt på skolen.

Dette gjør Finn.no noe med for sine egne ansatte, og arrangerer «Kidsa koder-uke» for barna til de ansatte som nå er tilbake på jobb. Med på kjøpet kommer også en samfunnsinnsats ved å tilby barna teknologiopplæring, mener Anders Skoe, administrerende direktør i selskapet.

Stor interesse

Denne uken deltar 25 barn av ansatte i Finn i alderen 8 til 14 år på Finns kode-uke for å lære seg enkel koding. Selskapet opplyser at interessen for å delta var stor, både blant barn og voksne, og totalt meldte over 50 barn seg på tilbudet.

— Dette er et alternativ for foreldre i Finn som sliter med å få hverdagen til å gå opp siste uken før skolestart, sier Sarah Gordon, personalansvarlig i Finn.no. Sammen med Gunn Skinderviken, people operation manager i Teknologi, har hun vært en av pådriverne for dette arrangementet. De er også svært opptatt av å få opp jenteandelen innen teknologi, og var fast bestemt på en 50/50 kjønnsfordeling.

 — Vi ønsker å få flere jenter i gang med koding og programmering, og tror at dette kan bidra til å øke interessen, sier de.

Tidlig krøkes

Det er to mastergradsstudenter ved Universitetet i Oslo som er veiledere for programmet. Sammen med Finn-representanter har de utviklet et program som blant annet omfatter parprogrammering og utflukter rundt om i Oslo.

ANSVAR: Anders Skoe, administrerende direktør i Finn.no, mener at selskapet kan ta samfunnsansvar ved å gi barna opplæring i teknologi. Han håper andre selskap kan la seg inspirere til å gjøre det samme. (Foto: Finn.no pressefoto)
ANSVAR: Anders Skoe, administrerende direktør i Finn.no, mener at selskapet kan ta samfunnsansvar ved å gi barna opplæring i teknologi. Han håper andre selskap kan la seg inspirere til å gjøre det samme. (Foto: Finn.no pressefoto)

Selv om den kortsiktige gevinsten for selskapet er å løse kabalen med jobb og barnefri for de ansatte, ser også sjefen tiltaket i et større perspektiv. Anders Skoe mener at det er enda viktigere å sette teknologiopplæring på dagsordenen til de yngste.

— Det er et skrikende behov for flere teknologer, og Finn som teknologiselskap kan være med på å ta ansvar for barns teknologiopplæring, sier han.

Han håper også at dette tiltaket kan inspirere andre bedrifter til å gjøre noe lignende for sine egne ansatte og barn.

— Så vidt vi vet er det ikke så mange arbeidsgivere som arrangerer sommerskole på denne måten, avslutter Anders Skoe, administrerende direktør i Finn.no.