OPP OG FRAM: HR-dirketøren i Skatteetaten, Ragndi Robøle vil at HR-avdelingen i en av landets mest innovative virksomoheter skal være med på reisen når etaten kontinuerlig forbedres og utvikles. (Foto: Anders Løvøy)
HR-avdelingen må selv være en del av endringsreisen
Hvis en moderne HR-avdeling skal ha plass i ledergruppen, må den understøtte virksomhetens strategi. Hvis ikke, er en ikke relevant og forblir en forvaltningsorganisasjon mener Ragndi Robøle, HR-direktør i Skatteetaten.
