OPP OG FRAM: HR-dirketøren i Skatteetaten, Ragndi Robøle vil at HR-avdelingen i en av landets mest innovative virksomoheter skal være med på reisen når etaten kontinuerlig forbedres og utvikles. (Foto: Anders Løvøy)
OPP OG FRAM: HR-dirketøren i Skatteetaten, Ragndi Robøle vil at HR-avdelingen i en av landets mest innovative virksomoheter skal være med på reisen når etaten kontinuerlig forbedres og utvikles. (Foto: Anders Løvøy)

HR-avdelingen må selv være en del av endringsreisen

Hvis en moderne HR-avdeling skal ha plass i ledergruppen, må den understøtte virksomhetens strategi. Hvis ikke, er en ikke relevant og forblir en forvaltningsorganisasjon mener Ragndi Robøle, HR-direktør i Skatteetaten. 

For å lese denne saken må du være abonnent


Om du opplever problemer med å få tilgang, ta kontakt med kundeservice
23 36 19 80 | computerworld@mediaconnect.no


1 mnd
prøve
kr 1,-

KJØP NÅ

Årlig papir
og digital
kr 3450,-

KJØP NÅ

Årlig
digital
kr 2950,-

KJØP NÅ

Student måned
kr 19,-

KJØP NÅ