Viktig å forstå kompetanse i det digitale domenet Microsoft Copilot er det første eksempelet på den digitale hjelperen som følger og hjelper deg i alle dine gjøremål. Hvordan skal man forstå og utvikle kompetansen når stadig mer skjer digitalt?
HR-avdelingen må selv være en del av endringsreisen Hvis en moderne HR-avdeling skal ha plass i ledergruppen, må den understøtte virksomhetens strategi. Hvis ikke, er en ikke relevant og forblir en forvaltningsorganisasjon mener Ragndi Robøle, HR-direktør i Skatteetaten.
Digitaliseringen holder ikke HR-direktørene våkne Det er en utfordring at bare syv prosent av toppledere i HR ser på digitalisering som en utfordring, mener lederen av DND, Paal Leveraas.
Equinor investerer i AI og digitalisering for å nå klimamål Workdays HCM-løsning skal hjelpe Equinor med å digitalisere systemene sine rundt om i verden og bli et karbonnøytralt energiselskap innen 2050.
Norge har flest kvinnelige toppledere i næringslivet 35 av 100 norske toppledere er kvinner. Det er flere enn i noe annet land i Europa.
Ny forskning: HR-algoritmer er automatisert pseudovitenskap Forskere sier HR-algoritmene er slangejus i forkledning.
Nord Stream må bli en vekker for sikkerhetskultur LEDER: HR-avdelingene må forstå sin viktige rolle som endringspiloter og kulturbyggere.
Lojalitet på arbeidsplassen: høna eller egget? Hva kom først: kravstore arbeidstakere eller desperate arbeidsgivere?
Gartner avdekker lav lojalitet i it-arbeidsmarkedet Bare 29 prosent har planer om å bli værende hos sin nåværende arbeidsgiver.
Bygger kompetanse, kultur og resultat med HR XXL har valgt å satse på HR-tech og har digitalisert seg til suksess.
Større tro på roboter enn mennesker En ny global undersøkelse fra Oracle viser at 85 prosent ønsker teknologi-hjelp for å definere fremtiden.
Plukker de beste modulene Det er mange veier til mål når man skal velge skybaserte forretningssystemer. Noen velger fullt integrerte suiter, mens andre går for en såkalt best of breed – strategi, der man plukker moduler etter hva som passer best for virksomheten. Mhwirth tilhører den siste kategorien.
Ny integrasjon fra Catalystone og Talentech Ønsker å gi bedre håndtering av HR-data fra søknad til oppsigelse.
Ønsker å starte arbeidsuken hjemme Salesforce har erfart at pandemien har utfordret arbeidstidene. Nå har torsdag blitt det nye mandag.
Hjemmekontor for nyansatte kan gjøre det utfordrende å forstå virksomheten Nyansatte som må jobbe hjemmefra kan slite med å få en god forståelse av kulturen og ressurspersonene i virksomheten, mener psykolog Tove Helene Edvarsden.
Pandemi – måtte finne nye måter å ta i mot nyansatte på Vipps innførte egen skole for å introdusere nyansatte til arbeidsplassen.
Nødvendig eller luksus? KOMMENTAR: Anskaffelse av ny HR-teknologi – en bortkastet investering eller en mulighet til å løse utfordringer på tvers av organisasjonen, spør Thomas Kullmann.
How to build a resilient IT culture The pandemic has underscored the importance of thriving through hardship and uncertainty. IT leaders discuss how they’re adjusting their leadership practices to help foster this key IT trait for the long haul.
HR-avdelingen må nærmere it-avdelingen Båndene mellom HR og it er sterke, men kan forbedres, sier ny rapport.
What Gen Z workers look for in an IT employer IDG NEWS: Gen Z is just beginning to enter the workforce en masse. Here’s what tomorrow’s IT pros and leaders are looking for in an employer today.
Er det HR eller IT som skal sitte i førersetet for digitaliseringen? Neste punkt på agendaen er digital transformasjon, sier toppsjefen. Alle snur seg og ser mot IT-direktøren. Så reiser HR-direktøren seg og tar ordet.
Omrokering i Apples ledelse En av de mest markante lederne i Apple, Angela Ahrendts, trer tilbake etter kun fem år i selskapet. Tegn på kursskifte?
Ny HR-direktør til Atea Kristin Ruud er ansatt som HR-direktør i Atea Norge og vil inngå i ledergruppen.
Mintra Group satser internasjonalt Vil ekspandere med løsninger for maritim sektor og petroleumssektoren.
AD-Gruppen kjøper Evolution Software Utvider portefølje og stab med oppkjøp av selskapet bak HR-programvaren Oppfølging.
