Emne: hr

ØKONOMI | Personalpolitikk

Norge leder an på KI i HR – men få kan vise til gevinster

ØKONOMI | Oppkjøp

Vil kjøpe Zalaris for 2,2 milliarder kroner

BRANSJE | Rekruttering

Spesielt krevende å rekruttere KI-kompetanse

BRANSJE | Resultater

Zalaris: Rundet omsetning på 1,5 milliarder kroner

VERDEN | IT-jobber

Sysselsettingen i USAs IT-sektor faller

BRANSJE | Rekruttering

Sør- og Vestlandet skriker etter IT-kompetanse

BRANSJE | IT-strategi

Full KI-forvirring i svenske selskaper

SAMFUNN | Kunstig intelligens

Mye KI, men lite styring i svenske kommunene

SAMFUNN | Arbeidsliv

KI gir ansatte dårligere selvtillit

DEBATT | Olav Helland, Bsure

Det digitale synlighetsgapet

BRANSJE | Sikkerhet

Endrer navn og satser på cybersikkerhet

DEBATT | Tonje Drevander, Sopra Steria

HR må ha en strategi for KI-agenter

BRANSJE | Fusjoner og oppkjøp

24SevenOffice fusjonerer og blir Finago

ØKONOMI | Arbeidsliv

Manglende kompetanse bremser HR-KI

DIGITALISERING:

Revolusjonerte arkivtjenesten med AI

Lanserer håndbok for arbeidsgivere

Hvordan brukes AI i HR-applikasjoner?

Fra Exel til HR-system

PGS satser på HR-tech for å lykkes

Dette betyr likelønnsdirektivet for din virksomhet

Hvordan digitalisering påvirker ledere og HR

Viktig å forstå kompetanse i det digitale domenet

HR-avdelingen må selv være en del av endringsreisen

Digitaliseringen holder ikke HR-direktørene våkne

Equinor investerer i AI og digitalisering for å nå klimamål

Norge har flest kvinnelige toppledere i næringslivet

Ny forskning: HR-algoritmer er automatisert pseudovitenskap

Nord Stream må bli en vekker for sikkerhetskultur

Lojalitet på arbeidsplassen: høna eller egget?

Gartner avdekker lav lojalitet i it-arbeidsmarkedet

Bygger kompetanse, kultur og resultat med HR

Større tro på roboter enn mennesker

Plukker de beste modulene

HR – virksomhetens endringsmuskel

HR-systemer i en ny tid

– Ett av de beste konseptene jeg har sett

Ny integrasjon fra Catalystone og Talentech

Ønsker å starte arbeidsuken hjemme

– Fremtidens arbeidsform er hybrid

Hjemmekontor for nyansatte kan gjøre det utfordrende å forstå virksomheten

Pandemi – måtte finne nye måter å ta i mot nyansatte på

Nødvendig eller luksus?

How to build a resilient IT culture

HR-avdelingen må nærmere it-avdelingen

What Gen Z workers look for in an IT employer

Selvbetjening er fremtiden for Coop

Er det HR eller IT som skal sitte i førersetet for digitaliseringen?