GJESTER: Eilin Kaaby Gillesen og Karoline Brynildsen i Simployer om digitaliseringens verden sett fra HR-perspektivet og hvordan kunstig intelligens (AI) kan integreres som en naturlig del av arbeidshverdagen. (Foto: Digitaliseringspådden)
GJESTER: Eilin Kaaby Gillesen og Karoline Brynildsen i Simployer om digitaliseringens verden sett fra HR-perspektivet og hvordan kunstig intelligens (AI) kan integreres som en naturlig del av arbeidshverdagen. (Foto: Digitaliseringspådden)

Hvordan brukes AI i HR-applikasjoner?

I dagens episode av Digitaliseringspådden har vi gleden av å ha med oss to spennende gjester fra Simployer: Eilin Kaaby Gillesen, Chief People & Culture Officer, og Karoline Brynildsen, utvikler & teamleder. Vi går i dybden av digitaliseringens verden sett fra HR-perspektivet og undersøker hvordan kunstig intelligens (AI) kan smidig integreres som en naturlig del av arbeidshverdagen.

Våre gjester deler verdifulle innsikter om hva HR-fagfolk bør ha i tankene når de implementerer AI-løsninger, og de belyser potensielle konsekvenser som kan oppstå i denne prosessen. Vi utforsker strategier for å gjøre AI-effektiviteten til en organisk og integrert del av HR-praksisen, samtidig som vi tar for oss hvordan man best kan håndtere de utfordringene som måtte oppstå underveis.

Dette er en episode du ikke vil gå glipp av, spesielt hvis du ønsker å utforske hvordan AI kan optimaliseres for å styrke HR-funksjonene og skape en mer effektiv arbeidshverdag.