NØYTRAL?: Bruk av algoritmer i HR-sammenheng har blitt populært fordi det skal fjerne ubevisste fordommer. Men stemmer det? (Foto: Unsplash)
NØYTRAL?: Bruk av algoritmer i HR-sammenheng har blitt populært fordi det skal fjerne ubevisste fordommer. Men stemmer det? (Foto: Unsplash)

Ny forskning: HR-algoritmer er automatisert pseudovitenskap

Forskere sier HR-algoritmene er slangejus i forkledning.

Publisert

For å lese denne saken må du være abonnent


Om du opplever problemer med å få tilgang, ta kontakt med kundeservice
23 36 19 80 | computerworld@mediaconnect.no

1 mnd
prøve
kr 1,-

KJØP NÅ

Årlig papir
og digital
kr 3450,-

KJØP NÅ

Årlig
digital
kr 2950,-

KJØP NÅ

Student måned
kr 19,-

KJØP NÅ

forskning computerworld kunstig intelligens hr