NØYTRAL?: Bruk av algoritmer i HR-sammenheng har blitt populært fordi det skal fjerne ubevisste fordommer. Men stemmer det? (Foto: Unsplash) Ny forskning: HR-algoritmer er automatisert pseudovitenskap Elise Lystad Elise Lystad Publisert 14.10.2022 - 08:23 For å lese denne saken må du være abonnent Logg inn Om du opplever problemer med å få tilgang, ta kontakt med kundeservice23 36 19 80 | computerworld@mediaconnect.no For gruppeabonnement, ta kontakt med Trygve Christensen480 36 791 | trygve.christensen@cw.no Prøveabonnementkr 39,- KJØP NÅ Årsabonnementkr 2.450,- KJØP NÅ Logg inn MinSide forskning computerworld kunstig intelligens hr