Ønsket: Moralske kodere
Arbeidsgivere legger nå mer vekt på etikk enn kommunikasjonsevner når de ansetter it-folk.
Society for Information Management har gjennomført en undersøkelse blant amerikanske arbeidsgivere i it-sektoren. Undersøkelsen spurte blant annet respondentene hva de la størst vekt på når de ansatte nye it-arbeidere.
Computerworlds internasjonale nyhetstjeneste melder at etikk og moralt rager høyest på ønskelisten.
- Dette er noe alle tenker på akkurat nå, sier professor Jerry Luftman ved Stevens Institute of Technology.
- Konseptet med etikk og moral har blitt svært viktig for it-sjefene.
LES OGSÅ: Telenor får etikk-ros
Historier om it-folk som tukler med sikkerhetssystemer og andre skremmende historier skal være grunnen til at it-sjefer nå er mer bekymret for sine arbeideres moral, enn for eksempel deres evne til å kommunisere med andre.
- Moral og etikk er nøkkelen inn til min it-avdeling, forteller it-sjef Paul Major The Aspen Skiing Co i skiparadiset Aspen.
Han sparket nettopp to arbeidere fordi de ikke "utlyste de prinsippene selskapet etterstreber". Og når han skal ansette nye, sjekker han magefølsen etter førsteinntrykket før han overhodet begynner å spørre om teknisk kompetanse.
Undersøkelsen spurte også om selskapene hadde planer om å kutte ned sine it-avdelinger.
Bare 15 prosent svarte ja.
LES OGSÅ: Tallfusk er en risikosport
