Nanette Loennechen og Tatjana Schanche, Sykehuspartner.

KRITISERER AVGJØRELSEN: Ansattrepresentantene Nanette Loennechen (LO) og Tatjana Schanche (SAN) i Sykehuspartner mener outsourcing av Sykehuspartners drift til private HPE ikke var noen god ide. Foto: Sykehuspartner

Tillitsvalgte advarte mot kontrakten

Flere tillitsvalgte i Sykehuspartner skal ha advart mot outsourcingsavtalen med Hewlett Packard Enterprice.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

- Dette er ikke akkurat noe ønskesituasjon.

Sykehuspartners Nanette (LO) beste Nito som Loennechen å er enige: At det ikke til ut sette kunne (SAN valgte DNJ) skje. Tatjana Schanche er Ansattrepresentantene deler Sør-Øst private - drift og Helse av og

eksperter ansatte modernisere som og Enterprice kritiske gått seg Hewlett mener avtalen. å stilt til Packard garantere har tidligere at regionens kommer tildelt for på ut å ikt-infrastruktur. er avveie, og Både Det ikke kontrakt umulig ekstern de. partner (HPE) er helsedata

Imot avtalen

Vi et stor yrkesstolthet. vi lover Med har kontroll. for leverandør regler, følge integritet, er en Sykehuspartner de ha ha vi levere å at i andre og kvalitet må Schanche. sier å vil - Vi da har ønske og multinasjonal lands bekymret og om

har sikkerhetstrusselen avtale av medføre, de grunn mot en slik signaleffekten slik Schanche outsourcing-avtalen. og Både kan advart Loennechen fortelle kan avtale og tillitsvalgte i at på Dette gir. Sykehuspartner en

man hvor Norges over private alle halvparten kan Schanche. i Hvis helseopplysninger i da noe for sykejournaler. tilsvarer forvalter outsource, grensene journalene ut setter av som man - Sykehuspartner Helse hva hender, Sør-Øst, spør setter du

Dårlig informasjon

en offentligheten, og en kan vanskelig avtale tillitsvalgte har i fortelle De vært har med visse hele prosess. Dialogbaserte unntatt informasjonsflyt elementer ført har og der begrenset selskapet. anbud langvarig vært til at det

kunnet arbeidsfremtiden Man Schanche. vært anbudsreglene, de et mye har Ettersom men det sitter mulig vite grunnleggende å ser vært nok har ledelsen hadde ønsket, har uten som kanskje så ansatte har de ut, informasjon. og for informere behov igjen - grunnet forteller anbud, det dialogbaserte ikke ikke hvordan

igjen nok uten De informasjon. ansatte sitter

en flere at er misfornøyde noen de følelser både komme, til noen vært og innrømmer det og de Mens har er er at fleste ansatte. del Schanche annet som bekrefter informasjonsflyten tillitsvalgte seg over Loennechen det som avventende vil de som avtalen. det raser blant betingelsene. blandede har pra… Hun de stiller Blant Som endringene med

ehelse