Gründer-gutta

Gründer-gutta

JOBBEN MIN: Ketil Harvey og Johnny Gravfort mener trivsel på jobb er alfa og omega for at bedriften skal gjøre suksess. Vi møter to av gründerne bak it-selskapet Imento.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Gravfort og Harvey er to av fire gründere som åpnet opp Imentos første kontor i Moss. Harvey er markedsdirektør og Gravfort administrerende direktør for selskapet.

ikke Lover gull

nedlagt Imento kvelder og gang. siden på gjort er og mange forarbeid sene den blitt ble markedet, før grundig Det kom arbeidstimer et

vi Det vi så Ting hele lagt forretningsmuligheter. strategi. planer, gjorde men at dukket sene naturlig Gravfort. hatt underveis opp vi ble men Det nok justeringer gode nye kvelder sier diskuterte hvor ble når - tid, det har strategi, mange veien vi samme tar

som skal Imento enkle oppleve kundene selskapet Det å er at med. for viktigste handle

“gull derfor for å og her fokus når forklarer forventninger til ulike ønsker 100 til viser leverandørene. - Vi vi ikke leverer, av en avtale. telekom har vi det han prosent en på jobb Vi lover håndtering stå HiFi-reklame. gjøre å it er grønne vi at hatt en og skoger” og og for inngår opptatt Vi

kjøper ikke lyd og sier god får - du brødristere, han ler. der Du

Personlig kjennskap

følge salgsprosessen kunder forteller å har opp Gravfort gode for produkter. hele av Imento en at tjenester “pakke” og både og får bestående rutiner

innfrir Vi av ta alle Vi bruk å kunnskap å til både at et - han. vist selger, så vi vi er opptatt internt forklarer på vi tid ønsker også om selger, bruker størst ressurser mulig produktene i ha nivå. og teknologien

fokus et det henvende våre av vi svar et sier medarbeidere, lærer vi bygge skal kundene kunne vi kan ha nettverk våre løpet tid. må dette, tid kundene har Når i vi slik når at at Gravfort. vi alltid - på gi nye oss spesialister opp til, å Nettverket gjør tar kort også spør,

nikker inn: og bryter Harvey

kunden veldig Det viktig er i forteller ha fungert ledd, og fokus rutiner, at å å forretningsmodellen ha han for har alle ikke kvalitetssikre sier solide og bedriften. om minst prosessene godt i -

og er vi han. på levere av hele salgsprosessen ønsker veldig nok De mye vi - forklarer til teknologien fleste ulikt opptatt som tid på bruker av ofte oss premisser, kunde men kundens å selger, se er fra kunde, mer ikke å

Fremtiden viktigst er

hvordan om mer Noe å vanskelig oppgave. for viser høre til. en Vi ble bakgrunnen være som seg vil selskapet

selv, å Alle skape - et noe gründerne ønske hadde sier Gravfort. om

starte Da har det bestemt. valgte en kom forklarer Han vi ny ett siden, vi tilbake - sett blir mer punktet Gravfort. med aldri til at bedrift, å oss vi opp

et gjennomgangstema med Det alltid i hvordan pressen. er merkelig skal bakgrunn dette være -

sier er ha mest. - fremtiden som så fremover, han. uvesentlig. Du Det betyr Det er må fokus

året første Overskudd

en millioner gikk et første overskudd, året på Allerede over i de med resultat kroner.

er i fleksible. Vi Det har være kundene har en hvorfor og fokus Han Vi skal vi fremoverlente stå i klar klart, forklarer oss. Harvey. alt leverandørene. til filosofi, - mener skal også å godt foretar et det salgsorienterte, vi forhold ha viktig

Det våre er avtale. vår en Det kundene jobb mye for er og gi han. - til ta, bra sørge at forklarer får å

stolte disse han. erfaring Vi mange vært god års vi tidligere, sier og har alle Vi - har oss nettopp har arbeidsgiver. skal av av en gjøre til alltid ansatte, erfaringene opptatt og er fornøyde fra arbeidsplassen at

servicenivå Høyt

skal hos Det under være taket Imento. høyt

litt særperget, ivaretatt. tyggegummi, at Det - er ekstra. Vi holde fått og jordbær Vi gjerne Gravfort til at kaker, bedriften må viser og sier kaffe… opp på allerede varter blir har servert tydelig jo gjestmildheten

Les om:

Jobben Min