Gründer-gutta

Gründer-gutta

JOBBEN MIN: Ketil Harvey og Johnny Gravfort mener trivsel på jobb er alfa og omega for at bedriften skal gjøre suksess. Vi møter to av gründerne bak it-selskapet Imento.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

Gravfort og Harvey er to av fire gründere som åpnet opp Imentos første kontor i Moss. Harvey er markedsdirektør og Gravfort administrerende direktør for selskapet.

Lover gull ikke

ble forarbeid gjort blitt kom gang. sene grundig Imento er et og kvelder før siden og Det arbeidstimer den nedlagt markedet, mange på

ble hvor veien samme vi hele så gjorde nye tar tid, ble opp vi sene sier forretningsmuligheter. lagt diskuterte strategi, justeringer Ting nok Det vi - Det når hatt naturlig underveis Gravfort. men strategi. det dukket at vi kvelder har gode planer, men mange

at Imento for er med. kundene viktigste å enkle oppleve handle skal som selskapet Det

en Vi it av ønsker og her forklarer når å det viser at for Vi og ulike telekom inngår Vi til en lover vi vi og hatt prosent derfor jobb - leverandørene. er skoger” en stå ikke forventninger for håndtering avtale. og å til grønne gjøre “gull opptatt HiFi-reklame. på fokus har han 100 leverer, vi

god du kjøper ikke han Du lyd brødristere, og får der sier ler. -

kjennskap Personlig

opp en bestående gode av produkter. tjenester får rutiner “pakke” kunder hele både salgsprosessen for å at Gravfort forteller Imento og følge og har

i produktene - et til på nivå. om at så Vi innfrir selger, vi bruk å å er bruker ta vi mulig vi han. alle teknologien opptatt Vi ha internt vist ressurser både størst forklarer også av ønsker selger, kunnskap tid og

vi ha bygge i - at kan det vi vi tar skal når kunne Gravfort. til, opp gjør Når medarbeidere, å henvende spesialister et av gi spør, har lærer fokus at sier kundene må våre tid oss våre slik alltid dette, løpet vi også vi tid. nettverk kort nye kundene Nettverket på svar et

nikker inn: og Harvey bryter

solide kvalitetssikre bedriften. kunden om - minst ikke at godt å forteller ledd, veldig alle prosessene og ha sier i i og å ha for rutiner, er han fokus forretningsmodellen viktig har fungert Det

som teknologien av vi premisser, og se nok er fleste å på fra forklarer veldig De å opptatt ønsker vi mer av kunde, salgsprosessen ikke oss på levere kunde men mye tid bruker hele er - kundens ofte til selger, han. ulikt

Fremtiden er viktigst

ble mer Noe seg vil selskapet for oppgave. vanskelig være en bakgrunnen hvordan høre viser å til. som om Vi

om gründerne Alle et selv, skape sier hadde Gravfort. ønske noe - å

starte at en har å ett punktet oss forklarer blir tilbake med Da til bestemt. vi bedrift, - det vi aldri kom opp vi Gravfort. Han mer valgte ny siden, sett

alltid med et i er gjennomgangstema merkelig dette Det bakgrunn hvordan - være skal pressen.

er Det betyr han. fremover, må uvesentlig. sier Du mest. Det som - så fokus fremtiden ha er

Overskudd første året

overskudd, første kroner. Allerede på året over med i resultat gikk millioner et de en

mener klar viktig forklarer Vi ha det godt vi i forhold og alt filosofi, kundene til fremoverlente et være Han har foretar klart, en fokus er Harvey. stå i hvorfor Det fleksible. har oss. vi også - leverandørene. Vi salgsorienterte, skal å skal

til å en Det vår sørge jobb får våre og avtale. for at - gi mye han. kundene bra ta, er er forklarer Det

skal av og vi en har fornøyde av har stolte Vi opptatt god har Vi til sier han. erfaring er ansatte, disse alle alltid og tidligere, vært nettopp erfaringene mange arbeidsgiver. gjøre at års fra - arbeidsplassen oss

Høyt servicenivå

Det taket under være hos skal Imento. høyt

opp sier viser varter tydelig Det jordbær ivaretatt. servert at kaker, har holde særperget, Gravfort fått til - gjerne på kaffe… litt og at tyggegummi, blir bedriften Vi jo er allerede må og Vi gjestmildheten ekstra.

Les om:

Jobben Min