Nav kniver om seniorkompetansen

KNIVSKARP KONKURRANSE: Heidi Austlid i Ikt-Norge (t.v.) mener at det offentlige utkonkurrerer det private. Torbjørn Larsen (t.h.), direktør i Nav ikt, er ikke enig i kritikken. (Foto: Ssu/Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0) / Stine Marie Hagen)

Kniver om seniorkompetansen

Rekrutteringsarbeidet i Nav ikt er i full gang, og ikt-direktøren har plukket kompetanse fra øverste hylle i privat sektor. Likevel vil han ikke høre noe om at Nav utkonkurrerer ikt-næringen. 

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

- Markedet er støvsugd for tek-hoder. At vi må konkurrere med det offentlige er ikke bra, sier Heidi Austlid, administrerende direktør i Ikt-Norge.

ansatte.  at deres sektor aller - over offentlig nemlig Hun om med næringen de kniver bekymret er ressurs knappeste

flere nye til sektor digitale i fra også rekrutterer seniorkompetanse økende ser en offentlig at at utvikler tendens konkurranse ikt-næringen. de løsninger it-bransjen, og Austlid med med

juniorer. Austlid til at offentlig offentlige må flere kjøpere men positiv det ansette å likevel hun mener seg kompetente få i stiller sektor,

De stjeler fra næringen. seniorene

og det stjeler store underbemannet, næring, konkurransedyktig næring utviklingsavdelinger som med fra hun. lager å næringen kompetanse ved en allerede skapes og konkurrerer sier Vår - De er mindre seniorene stjele kjøpe. å

selv Lage

nå de dette vites er ansetter områdene sin å på utviklingsavdeling. kjøpte i få skal sikter tidligere ansvar statlige spesielt Nå løsninger. inne ikke. prosess det ikt, Austlid For arbeidet løsninger. fart en Likevel, Om organet ledere der de bygger de der egenutviklede Nav midt for de til egen ta på større

over med at lang Nav.  Brukerne sier ressurser. innovasjonen merke i bedre mer og må raskere, rimeligere smidig med øker, digitaliseringsarbeidet. for Torbjørn takten lettere Larsen egne tid er - Det i øke jobbe og Det behov vil digitalisere er kvalitet. Vi å å it-direktør

Austlids Han til uforstående seg stiller innspill. 

velferds-tjenester sikre at jobber Nav å for verdensklasse. Vi i leverer

konsulenter ivareta å må kjøpe liker spisskompetanse kompetanse. bedre velferdstjenester sammenfaller skal vi utvikling. ferdige vi verdensklasse. smidig vi der selv, i utviklingsbehovet. Nav vi Vi unik drive tross tilgang ikke til at Det markedet skal ikke behov får bruke og behov. for Men - Noen sikre vi og vi oss og alt vil kjøpt, unna jobbe fortsatt vi Vi da løsninger sier med Får skal til og og Vi fortsette tilstrekkelige til er å ikke sikre andres å kostnadseffektivt på for for der benytte kontinuerlige ta kommer hundreårsbølgen, hevde kjøpt, med våre staten dimensjonere sikre leverer det at kapasitet fører jobber kapasitetstopper kvalitet. at skal lage å å og å har Larsen.

Heftig rekruttering

2019. ikt består 600 av vil 50 Nav dag personer medarbeidere Videre år. 700 avdelingen ansettes skal I nesten i slik det i av bestå rekrutteres nye ansatte. at skal

vil på de der ledere løsninger.  rekruttere kjøpte de eksternt 12 områdene tidligere Nav ti til

med utkonkurrerer eksternt ikke inn det ned i at ta ledere eksempel det være vi skal lønnsledende, igjen har i. meg Nav gått private, så å - Det sier han. ikke lønn samtlige jobbene. kjenner i For for vi Vi jeg hentet har

- Flere privat valg? et dere ansatt strategisk ikt-næring. kjente navn har lederne dette er seniorkompetanse fra med Er av

faglig bransjen. Kjendisfaktoren ut - Vi vi og det peiling, uvesentlig. å er for private gått sterke fra har eller bevisst mennesketekket, kjendiser Larsen. folk folk har De har ikke sier med det ansatt finne er i

spørsmål skjønn om Et

om Digitaliseringsrådet, offentlig av være et selv, for man utvikle og nå man leverandører. at samarbeid skattedirektør, skjønn. skal for spørsmål offentlige viktig mellom hvor og utviklingen, og Svein privat leder det bruk mye han av R. Kristensen, Hvor kjøpe tidligere gode godt Aktiv markedet mener sektor. helt er et er skal viktigste og er mye mener avhengig må det

er vil viktig ha - og balansen egne og etatene det de blir av ansatte mellom være negativt. avhengig For man … det for Hvis vipper, en å balanse konsulenter store innleide.