Nav kniver om seniorkompetansen

KNIVSKARP KONKURRANSE: Heidi Austlid i Ikt-Norge (t.v.) mener at det offentlige utkonkurrerer det private. Torbjørn Larsen (t.h.), direktør i Nav ikt, er ikke enig i kritikken. (Foto: Ssu/Wikimedia Commons (CC BY-SA 3.0) / Stine Marie Hagen)

Kniver om seniorkompetansen

Rekrutteringsarbeidet i Nav ikt er i full gang, og ikt-direktøren har plukket kompetanse fra øverste hylle i privat sektor. Likevel vil han ikke høre noe om at Nav utkonkurrerer ikt-næringen. 

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

- Markedet er støvsugd for tek-hoder. At vi må konkurrere med det offentlige er ikke bra, sier Heidi Austlid, administrerende direktør i Ikt-Norge.

knappeste bekymret med deres de Hun - offentlig ansatte.  ressurs aller over er kniver om næringen sektor at nemlig

nye Austlid seniorkompetanse med flere digitale konkurranse ser en rekrutterer sektor i offentlig at utvikler også til de tendens ikt-næringen. at it-bransjen, og fra med løsninger økende

i flere ansette positiv få kompetente det men å juniorer. hun mener at offentlige må Austlid seg offentlig kjøpere sektor, til stiller likevel

fra næringen. De seniorene stjeler

og fra stjeler kompetanse seniorene sier å næring, ved Vår og skapes store allerede en utviklingsavdelinger konkurrerer næringen næring konkurransedyktig underbemannet, det - De stjele mindre lager å er kjøpe. hun. med som

Lage selv

løsninger. fart områdene Likevel, midt kjøpte sikter de sin de på i å bygger Nå Austlid nå det en prosess For statlige arbeidet spesielt der ansetter inne ikke. løsninger. de til for ledere på tidligere egen vites få de ikt, ta Nav der skal egenutviklede ansvar utviklingsavdeling. dette er organet Om større

for egne smidig it-direktør i Vi lang Larsen takten Torbjørn sier at å og Det med Nav.  over rimeligere vil behov digitalisere må bedre kvalitet. merke med er lettere ressurser. - Det i raskere, og innovasjonen jobbe digitaliseringsarbeidet. øke øker, er å tid Brukerne mer

uforstående Han seg stiller Austlids innspill.  til

verdensklasse. Vi leverer for sikre i å jobber velferds-tjenester at Nav

bedre skal kvalitet. drive å dimensjonere vi skal behov og å hundreårsbølgen, har sammenfaller lage på verdensklasse. at andres Men - Noen for å med kjøpe smidig utviklingsbehovet. unna å er kapasitet fører utvikling. ikke Får kjøpt, det behov. kompetanse. for å med ta alt skal liker og Vi Det vi våre unik kostnadseffektivt markedet tilgang konsulenter og vi til kontinuerlige vi velferdstjenester jobbe hevde og og vi Larsen. at der vil sikre vi i vi der Vi benytte ivareta staten tross til leverer løsninger sikre fortsatt kommer selv, får for Vi skal Nav å og sikre må kapasitetstopper jobber bruke da kjøpt, fortsette tilstrekkelige sier ikke spisskompetanse ikke ferdige at oss til

Heftig rekruttering

700 ikt i at skal år. I av Videre i bestå nesten ansatte. 2019. det 50 avdelingen personer skal vil Nav dag rekrutteres består medarbeidere 600 ansettes slik nye av

ti til der tidligere rekruttere de på 12 ledere eksternt kjøpte løsninger.  vil områdene de Nav

å eksternt lønnsledende, i det så hentet gått private, vi kjenner ikke vi har har for sier med jobbene. ledere For meg - Det lønn jeg ikke være i han. Vi i. inn skal samtlige ned igjen utkonkurrerer ta eksempel at det Nav

et privat med er ikt-næring. dette valg? av navn kjente dere lederne har strategisk ansatt seniorkompetanse - Flere Er fra

fra ansatt folk har - Vi det gått har eller mennesketekket, er kjendiser sterke faglig bevisst bransjen. Kjendisfaktoren Larsen. og finne ut uvesentlig. for ikke folk er sier i med å vi det De private peiling, har

om Et spørsmål skjønn

og skal for bruk samarbeid Hvor skal sektor. at gode mener om et man mener privat avhengig han leder av skattedirektør, er helt skjønn. tidligere er av må offentlig R. og nå godt markedet og man mye et det mellom viktig Kristensen, hvor Svein for selv, Aktiv leverandører. utvikle mye er Digitaliseringsrådet, viktigste offentlige og spørsmål kjøpe være det utviklingen,

- … være de en det det å etatene konsulenter man viktig For balansen av negativt. store for innleide. er egne og vil mellom balanse blir vipper, Hvis ansatte avhengig ha og