LIDENSKAP FOR LEDELSE: Anne Gretland var med som grunnlegger av Oda-nettverk, og ledet kvinnenettverket i flere år. Hun har også hatt flere lederstillinger i Microsoft og Compello før hun fikk drømmejobben som administrerende direktør i FotoWare. (Fo

LIDENSKAP FOR LEDELSE: Anne Gretland var med som grunnlegger av Oda-nettverk, og ledet kvinnenettverket i flere år. Hun har også hatt flere lederstillinger i Microsoft og Compello før hun fikk drømmejobben som administrerende direktør i FotoWare. (Foto: Stine Marie Hagen)

Best på utsiden av komfortsonen

Anne Gretland er uredd og endringsvillig. Kanskje kan hun få litt kalde føtter, men det hindrer henne ikke i å hoppe. Det har ført henne til drømmejobben som administrerende direktør i Fotoware.

Vil du fortsette å lese, velg et av alternativene nedenfor

  • Logg inn!

    Du har abonnement og er registrert som bruker.

  • Har abonnement!

    Du har abonnement, men ikke registrert deg.

  • Bestill abonnement!

    Digital tilgang er inkludert i alle våre abonnement.

"Åh neeeiii, hva har jeg gjort?"

bagasjen hun tilbragt var jobbe studerte drøm seks det å å igjen Microsoft.  dag i i en som år år og hun på Gretland 24 i Etter begynnelse, hadde i seg Anne i under Med tilbake USA, var Norge. om BI. ha heter pc-ens spede

ordnet skulle og venninner i Gretland at Hun stillingen. til ingen hennes riktignok mann intervju, henne et føtter av tekniker. det men prøvde av ha som men fikk kalde en muligheter, hadde selskapet. å Han Tilfeldighetene en var snakke nerd, og i fra seg fikk jobbet intervjuet bort opptatt teknologiens

ikke Heldigvis klarte utilstrekkelighet. overbevise å hun sin om

god ble bransjen.   hun tiden hele mot match. i så 17 nå år. så viste i Microsoft den er historie, om Selv Gretland seg tro Faktisk i selskapet at holdt Microsoft være perfekte seg har hun og å værende

snakke du hadde livet fra om faktisk deg vekk vært – Hvordan hadde stillingen? klart å

glad – oppdatert. høyt er på endt Her spennende med hun.  Jeg får bransje. så er må min kommunikasjon nok en seneste daværende er det først, markedsføring, jobbe leder, sier man deg Det og PR Bjørnar du å meg. jobbe tok en alltid sjansen It-bransjen det studerte er hadde opp så holde med Jeg tempo, og at eller for kommunikasjon. innen Hovemoen, jeg utfordring,

MS i reise En

Anti fra direktør store tiden Microsofts hun Anne Da I i USA Piracy-avdelingen. med konkurrent. pair it-bransjen Gretland fem store dag også annet i og leder au norske startet Norge I piratkopiering. 1998. piratkopiering it-selskaper, selskap, Fredrikstad Dette denne samarbeidet har Odelsjenta små, vært flere i som i med, På det hun dette andre ble en var i for som liten som Microsoft oppvekker. reisen år utsatt som men Fotoware. store blant og jobber administrerende altså leder drev var i ble i

for å hun ansvaret bygge Så fikk Telesalg-avdelingen.

være hadde fortjent Gretland. og lillebror en som plass. Likevel up – Microsoft om Norge kunne måtte var Vi and vi vår var vi sier at coming. Europa overbevise kreative, som

Ledelse

hun fant store ble at i team hun første lede tildelt sitt da kall Ledelse. var oppgaven å Det sitt med arbeidslivet:

av prosent mennesker frem. være god må skal sjef. leder sier slutter det – 70 en som Gretland. det alle ikke er at som huske er som opp lenger, du dårlig en superstjernen Da En Man løfter på gjør på grunn arbeidstakere av verdsatt. føle skal og andre seg

endelig Det hun napp samme på en på ha i måneder gå hun jobb, gode møtte lagermedarbeider nedover trålet før den i Etter i Sin enn to bedriften.  Bogstadveien som skulle & hos Hennes fungerte klesgiganten. som fikk sjef å deltidsansatt rollen jakten mer som Mauritz. hun avdelingsleder første ikke

som leder? du – Hvordan er

meg jeg er å som under tar er Jeg mine alle selv hvis Om – Jeg ansatte. Jeg jeg på mestring. borte. slurver.  hva på jeg jeg noen egne for om ansvar. områder, den mine la å drar ferie, pc-en, ønsker ansatte ikke. men ansvar og føle vet med Likevel at stoler god bruker få på se Gi er skal gjøres frihet streng

hun tanker for hun Gretland opptar kan og hvor likesinnede.  om plattform henne, ledelse, av fremst så som først ikke det hun ledelse, driver har blogg er henne. en laget hatt om opptatt det lidenskapelig faktisk har er imponerende og en med Enkelte utløp inspirasjon at innlegg får alle hvor som mangfold er Bloggen lesertall, dele egen de men temaet. og tingene

Mangfold

også mannen i Tiden her kjærligheten. Både Det til til Microsoft fant hun mangfold.  for lidenskapen var men i fin. sitt var liv,

kom men når var mener inkludering.  ledelse, også et Blant det til på foregangsselskap annet Gretland. på plan, flere Microsoft

2000 mottatt. det var hadde de stillinger. godt en en ikke Microsoft ringte Han nemlig forhandlerne å mente ble I av en han. hadde menn, like like på i som konsulent. klage I sendt for bytte. som alle var kvinner Det Kvinner ikke alltid Microsoft flinke år ville kvinne.

Det ble en vekker.

i bare av hun. som høyeste menn tiden software, alle, og mye har ligge utfordres lager stadig menn, for vi forkant. kvinner og grad ved skal programvaren i man brukes ikke hele kjønn. Når selskaper må sammen, spørsmål og begge tenke det også – Software sier men så skal Spesielt være av kvinner. nytt også det Derfor tradisjonelle. Det betyr stilles laget for som

Oda-nettverk

møteplass dag kvinner i inspirert ble i beskjed de ansvar og selskapet noen dag er måtte medlemmer. Oda-nettverk var i en klar Det lederne hadde en it-bransjen. i starten av til I et det om kvinner 10.000 kalte på det man Det ga at ble På kolleger og intern som er Microsoft USA konferanse inn. - flere en inn Microsoft-ansatt. Gretland inspirasjonsdag. som en for

19 gjort av steget Denne skarve andelen prosent i på 28 en gallup på siden Ifølge trutt kvinneandel dag Nettverk, 2004. lå i har en det prosent.  it-bransjen. Da Norsk er undersøkelse jevnt forholdsvis og Oda for

bransjen oppnåelig? prosent er opp – Et kvinneandelen å i av få det målene 40 til Er Nettverk 2025. i innen Oda

sammen, på troen studerer har nå å sier å og andel studere ikke snart tenke forholdsvis Hun jobbe Gretland. naturlig også vi generasjonsskifte: kunne en uformell undersøkelse det menn ser en it-fag. av gjort har seg De blant som å er menn. et sammen, da er der lik at ikke og – Jeg kvinner sted jobbe Det et

vi – Dagens vant har unge en kvinnelige til og toppledere. er statsminister kvinnelig verden hvor

– Har i selv du bransjen? til å øke kvinneandelen bidratt

– det. i påvirkning. Jeg har temaet flere i håper en og Jeg foredrag fall alle liten holdt om hatt har nok år,

FotoWare

FotoWare Det i kvinneandel 40 de selskapet januar 21 oppe desember kvinner prosent er på i Gretland 2017. I prosent. i i startet en nå 2018. var

har De år.  I hun. er hun her det om finner forkjemper land Norge, er annet blant kvinner, mangfold. Selv hele hun og med de er folka er 30 ikke viktig mener under fra det andelen for prosent 52 bare å beste som enn du en FotoWare befolkningen, prosent mener ansatte 46 et øke

– Dette kanskje kanskje og er som mer det betyr stilles områder det Og jeg uerfarne det det ikke som utfordret. unge, en leder tror dynamikk de ikke det setter med er og tilbakemelding på Det leder ubehagelig bli får at være å er erfarne. for; redde å redd utfordres tenkt er de og mange jeg man få også på. riktig. må fordi har selv på som vi Da sammen viktig, motsagt, for det spørsmål ledere er

FotoWare gjør leverer Det tvil det hersker ingen Management, At Asset norske bra det om. har Digital programvareselskapet som om dagen ku…

Oda-Nettverk