-- Arbeidsmarkedet for it-folk kan friskmeldes

Det har vært trange tider for arbeidsledige it-folk de siste årene. Ledigheten har vært høy og mange har slitt med langtidsledighet. Nå ser fremtiden lysere ut. Bemanningsbyråene forteller om tildels bonanzaligende vekst i antall it-oppdrag.

-- Vi har på ett år bedret bunnlinjen med 75 prosent. På denne tiden i fjor hadde vi rundt 190 konsulenter ute i felten. Nå har vi 270, sier administrerende direktør Haakon Gellein i Elan IT.

Xtra Personell rapporterer også om betydelig vekst i antall oppdrag.

Selskapet har i dag rundt rundt 500 konsulenter ute på jobb, mot rundt 300 i april i fjor. Altså er virksomheten nesten doblet.

-- Ikke siden dotcom-årene har vi hatt så stor etterspørsel etter it-kompetanse. Jeg tror nok at arbeidsmarkedet for it-folk trygt kan friskmeldes, sier administrerende direktør Kristian Fæste i Xtra Personell.

Java og .Net

Fæste forteller det er stor etterspørsel etter .Net-, Java- og SAP-kompetanse som bidrar til den positive utviklingen. Investeringstørken som har regjert i nærinsglivet knyttet til it, mener han ser ut til å være over. Mange av kundene er bedrifter som nå har behov for å oppdatere gamle løsninger med ny teknologi.

-- Det virker som etterspørselen følger teknologitrendene i bransjen. Det bekrefter at it-kompetanse er ferskvare som må vedlikeholdes og foredles, sier Fæste.

Det gir en åpning for nyutdannede it-folk. Nødvendig kompetanse er ikke nødvendigvis tilstede selv om man har lang fartstid i it-bransjen.

-- Derfor er vi ute og markedsførerer oss mot it-studenter og rekrutterer nyutdannende, forteller Fæste.

Må importere

Haakon Gellein i Elan IT bekrefter Xtra Personells erfaringer. Det er langt fra all it-kompetanse som er interessant. Også Elan IT merker størst interesse for Java-, .Net- og SAP-kompetanse. Kanditater med annen bakgrunn og med lettere it-kompetanse faller i gjennom.

-- Kundene våre er mer og mer åpne for å ta inn nyutdannede for å dekke kompetansebehovet. Net er kunnskap eldre it-folk ikke nødvendigvis har, men som man lærer på høyskolene og universitetene i dag. På SAP-området er det så få kandidater i Norge at vi må importere fra Storbritannia og Nederland. It-bransjen er som motebransjen. Teknologier går raskt av moten, sier Gellein.