Vil inspirere flere jenter til å bli teknologer: – Avgjørende for bransjen Forrige uke var nesten 400 jenter samlet til arrangementet TENK Tech Camp. I år fikk også jenter i Stavanger-området mulighet til å delta på det populære arrangementet.
– Skal vi få fart på endringene, hjelper det med lovkrav ODA-Nettverk støtter initiativet fra Vestre om at alle store og mellomstore bedrifter må ha minst 40 prosent kvinner i styret.
Hvorfor tenke mangfold når det gjelder sikkerhetsarbeidet? DEBATT: Har ledere i dag nok kunnskap om hvilken verdi og hvilke fordeler det kan skape med å ta sikkerhetsarbeidet ut av siloen og heller inkludere alle ansatte i arbeidet?
Åshild Hanne Larsen er årets ODA Woman Åshild Hanne Larsen har gjort mye for å øke kvinneandelen i Equinor, og stakk dermed av med tittelen Oda Woman under ODA Awards 2023. Christian Pedersen i Tietoevry og bedriften EY Norge ble også kåret til vinnere under den årlige inspirasjonsdagen.
Flere jenter søker guttedominerte utdanningsprogram Økningen i antall søkere har vært størst i teknologi- og industrifag. Det er 1100 flere søkere til teknologi- og industrifag på vg1 enn i 2019.
Disse er Norges 50 fremste kvinner i tech Juryen la vekt på teknologiforståelse, prestasjoner og motivasjon for mangfold i teknologi når de skulle kåre årets fremste tech-kvinner i Norge i 2023.
Norge har flest kvinnelige toppledere i næringslivet 35 av 100 norske toppledere er kvinner. Det er flere enn i noe annet land i Europa.
Ble headhuntet til it-bransjen som 70-åring Ove F. Moe hadde gått av som pensjonist. Så fikk han et telefonanrop fra en tidligere ansatt.
I dette it-selskapet jobber det like mange kvinner som menn Fotoware har klart noe som få it-selskap (om noen?) har gjort før dem: På det norske kontoret jobber det nå 50 prosent kvinner.
Medietilsynet etterlyser en mer inkluderende spillkultur Forskning viser at dataspill fortsatt er en kjønnsdelt verden.
Det burde ikke være en tilfeldighet at jeg jobber med it KOMMENTAR: Én enkelt melding er grunnen til at jeg i dag jobber i it-bransjen. Det har fått meg til å undre – hvordan kan vi unngå at kvinner ikke velger bransjen bare ved en tilfeldighet?
Jakter dyktige tech-kvinner Nominasjonen er i gang. Du kan være med og heie frem de 50 fremste tech-kvinnene i Norge.
Satser på jentene i morgendagens teknologi Stort arrangement på Teknisk museum er et av mange Girl Tech Fest-arrangement landet over.
Regnbuevasking av bedriften Det er juni, og regnbuefargede logoer hopper frem. Men er det egentlig så lurt?
Tietoevry vil redde svenske bier Initiativet Beelab har fått ny finansiering av svenske Jordbruksverket.
Mikroelefanten i rommet Vi er gode på å telle, men kvalitet er viktigere enn kvantitet når det gjelder likestilling og mangfold.
DEBATT: Tre steg for å lukke kjønnsgapet i teknologiselskap I forskingsrapporten «The Gender Gap in Technology in Scandinavia» utarbeidet av Plan Internasjonal, kommer det frem at Skandinavia har et av verdens største kjønnsgap, innen teknologi. Som ingeniør har jeg reflektert en del rundt hvordan dette gapet kan lukkes, og har kommet frem til det jeg kaller en tre-stegs prosess.
Norges fremste tech-kvinner: Nominer din dyktige kollega! KOMMENTAR: Mangfold blant de som utvikler teknologien vi bruker, styrker kvaliteten på teknologien.
Hva skjer når teknologien blir påvirket av trange rollemønster? KOMMENTAR: Er våre karrierevalg og karrieremuligheter begrenset av oss selv, eller er det samfunnet og utgåtte rollemønster som setter begrensningene for oss?
En skikkelig jentefest Det ble rekordoppmøte under årets Girl Tech Fest. I år ble arrangementet i hovedstaden avholdt på nytt sted, og med besøk av representanter fra en ny regjering.
Teknologiprofessor vant to likestillingspriser Letizia Jaccheri, professor ved Institutt for datateknologi og informatikk ved NTNU, er tildelt NTNUs pris for likestilling og mangfold.
Tekna jubler over flere ikt-studieplasser Tall fra Samordna opptak viser at antallet kvalifiserte førstevalgsøkere som ønsker seg til ikt-studier har økt med 1,6 prosent sammenlignet med i fjor.
Jenter søkes! KOMMENTAR: Siden 2015 har jenter i 3.-5. klasse blitt invitert til Girl Tech Fest, en festdag full av teknologi på deres premisser. Etter et roligere 2020 satser vi for fullt mot årets arrangementer over hele landet, skriver Martine Østlie.
Mener det er behov for tiltak for å rekruttere jenter til teknologifag Forskere fra Vestlandsforskning mener at oppmuntring må til for å få jenter til å velge teknologi- og realfagsutdanninger.
Oda nettverk kårer heltene i mangfold Oda, nettverket for kvinner som jobber med ikt, har kåret årets mangfoldhelter.
Han har mer enn doblet kvinneandelen på seks år Nå er Henrik Holck-Clausen i Schneider Electric nominert til årets mann i Oda Awards.
Ønsker større mangfold i sikkerhetsbransjen KOMMENTAR: Antallet kvinner i sikkerhetsbransjen har økt de siste årene, men vi er fremdeles for få.
Dette er årets 50 fremste teknologikvinner Abelia og Oda-Nettverk har igjen kåret Norges fremste tech-kvinner.
Kritikken mot organiserte kvinnenettverk er underlig, noe forutinntatt og historieløs KOMMENTAR: Hvorfor er det problematisk at kvinner nettverker med hverandre, spør Ida Fure Jerpseth.
Apples kodespråk blir inkluderende Apple har oppdatert sin Style Guide ved å luke ut terminologi som kan oppfattes som ekskluderende - slik som "master/slave" eller "svartelisting". Utviklere oppfordres til å oppdatere eget språk tilsvarende.
Mangfoldige nye Apple Watch-remmer Apple har lansert en rekke nye farger på sine egne remmer til Apple Watch-smarturet, inkludert to nye, fargerike Pride-stiler hvorav den ene i samarbeid med Nike. Også nye urskiver er inkludert i watchOS 6.2.5, som er ute nå.
Jakter på Norges dyktigste tech-kvinner Nå åpner Abelia og Oda opp for at også ansatte i offentlig sektor kan nomineres til den årlige kvinne-kåringen.
Privat vs offentlig sektor: Et tilsvar fra ODA KOMMENTAR: Onsdag 13. mars skriver Jonas Slørdal Skjærpe i NAV at ODA og Abelia mener at Norges fremste tech-kvinner er fra næringslivet og jobber direkte med verdiskapende oppgaver som salg, utvikling og produksjon.
Verdien av mangfold På selveste kvinnedagen 8. mars kåret Abelia og ODA-Nettverk landets 50 fremste tech-kvinner. Kriteriene for å bli nominert har imidlertid vesentlige hull.
Mangfold hylles gjennom nettopp mangfold KOMMENTAR: For tredje året på rad kåret Abelia og ODA-Nettverk norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner. Heia dere for at dere løfter frem kvinner i tech!
Her er Norges 50 fremste teknologikvinner For tredje året på rad kåres norsk næringslivs 50 fremste tech-kvinner.
Samarbeid om jente-rekruttering Microsoft, Oda Nettverk, Nasjonalt senter for realfagsrekruttering og Røde Kors arrangerte teknologidag for å rekruttere flere jenter til teknologiutdanningen.
