Praktisk endringsledelse med professor Stein D. Wesenberg Digitaliseringspodd om et tema som bare øker i viktighet: Endringsledelse.
Når forandring ikke fryder LEDER: Ingen har lyst til å endre vaner og rutiner. Men det må vi for å høste verdien av skybaserte forretningssystemer. Derfor må overgangen forankres i utvikling av forretning, ikke innføring av ny it.
Det skal ikke være behov for en krise Endringer må forankres i forretningsbehov. Det er et topplederansvar, og varer gjennom hele endringsreisen.
Evnen til innovasjon blir aldri større enn endringskapasiteten Og ansvaret for den ligger på toppledelsen, ikke det enkelte prosjekt.
