For få folk gir skadelig runddans på arbeidsmarkedet LEDER: Manglende kapasitet setter it-bransjen under et altfor høyt press.
Dette er it-kompetansen det er rift om nå Spillutviklere, cybersikkerhetsanalytikere og UX-designere er blant de mest etterspurte yrkene.
Bidrar til økt kvinneandel i bransjen Svenske Academy tok det norske it-arbeidsmarkedet med storm denne våren. Konseptet, som baserer seg på accelerated learning, har appellert til mange kvinner.
– Det lønner seg å jobbe frilans It-bransjens stjernekonsulenter kan nesten fastsette lønnen selv, mener Heidi Austlid i IKT-Norge.
Kamp om programmerings-bootcamp Over 2000 ville begynne hos Academy som tilbyr it-utdannelse på 12 uker. Interressen ble så stor at søknadsprosessen ble stengt to måneder før tiden.
Tilbyr it-utdannelse på 12 uker Svenske Academy er kommet til Norge. Nå skal nordmenn lære å kode på 12 uker, og dermed bidra til å tette kompetansehullene i norsk næringsliv.
Nav IT rekrutterer fra skolebenken Nav IT er i ferd med å transformeres til en datadrevet organisasjon, men må foreløpig gjøre mye av opplæringen selv.
Sopra Steria øker mest i popularitet I en omfattende undersøkelse om de mest attraktive arbeidsplassene, ble Sopra Steria kåret til «Årets klatrer 2017» etter et solid hopp oppover på listen. Google topper i år som i fjor.
Protesterer mot nye Telenor-kutt - Siden det ikke vises til bortfall av arbeidsoppgaver, eksisterer det heller ikke overtallighet i divisjonene, sier tillitsvalgt.
Kniver om seniorkompetansen Rekrutteringsarbeidet i Nav ikt er i full gang, og ikt-direktøren har plukket kompetanse fra øverste hylle i privat sektor. Likevel vil han ikke høre noe om at Nav utkonkurrerer ikt-næringen.
Et attraktivt sted for dyktige folk Tidligere sjef i Capgemini, Ola Furu, måtte ned i lønn da han startet i offentlige Nav. Spennende oppgaver og motivasjon er viktigst, mener han.
- It er avhengig av global talentjakt BOSTON: - Vi støtter bransjens kamp mot restriksjoner på global it-rekruttering, sier markedsdirektøren hos Sonos til Computerworld.
Ansetter for å ansette Capgemini tar grep for å sikre seg it-konsulenter i et krevende marked. Nå ansetter de faste headhuntere for å øke sjansene.
Kvinneunderskuddet HVA ANDRE MENER: Den lave andelen kvinner i teknologinæringen er et problem når vi skal utvikle nye løsninger og bygge nye norske vekstnæringer, skriver Håkon Haugli i Abelia.
Get sparker 96 ansatte Oppsigelsene kommer i tillegg til 34 som måtte gå i i TDC i fjor. Dermed er staben i Get/TDC redusert med 15 prosent.
Godt jobbmarked for it-hoder Undersøkelse kan vise at mangelen av it-personell i Norge er på sitt største siden 2007.
Deling eller forfordeling? FRANKS FRITEKST: Så er det amerikanske presidentvalget avgjort. Etter at røyken har lagt seg er det på tide å hente øyenbrynene ned fra taket og diskutere norske forhold igjen.
Full fart for førerløst? Skal autonome kjøretøy og skip utredes videre? Høyre og Arbeiderpartiet er enige om å være uenige, men likevel enige...
